تاریخ دادنامه قطعی: 1392/03/11
شماره دادنامه قطعی: ---
پیام: در مورد کارهایی که طبیعت آن ها جنبه مستمر دارد، در صورتی که مدتی در قرارداد کار ذکر نشود، قرارداد دائمی تلقی میشود.
نظر به اینکه در کارهایی که طبیعت آن ها جنبه مستمر دارد، در صورتی که مدتی در قرارداد ذکر نشود، طبق تبصره 2 ماده 7 قانون کار مصوب 69 قرارداد کار دائمی تلقی میشود و چنانچه قرارداد کار دائمی باشد، بر اساس ماده 27 قانون مذکور، در صورتی که کارگر در انجام وظایف محوله قصور ورزد و یا آییننامه انضباطی کارگاه را پس از مذکرات نقض نماید، کارفرما حق دارد در صورت اعلام نظر مثبت شورای اسلامی کار و در واحدهایی که فاقد شورای اسلامی کار هستند، با نظر مثبت انجمن صنفی با پرداخت مطالبات و حقوق معوقه نسبت به هر حال سابقه کار، معادل یک ماه آخرین حقوق کارگر به عنوان حق سنوات به وی، قرارداد کار را فسخ نماید و از آنجایی که ماهیت کار شاکی مستمر بوده و در قرارداد کار ذکر مدت نشده، رای هیات حل اختلاف کار از حیث انطباق با تبصره 2 ماده 7 و 27 قانون کار مخدوش است. لذا بنا به جهات فوق با پذیرش تقاضای اعمال ماده 16 قانون دیوان عدالت اداری، ضمن نقض رای شماره... شعبه --- دیوان حکم به رسیدگی مجدد در هیات همعرض با لحاظ جهات ذکر شده در این رای صادر و اعلام میگردد. رای صادره قطعی است.
رئیس شعبه --- تشخیص دیوان عدالت اداری - مستشاران شعبه
اشراقی - درزی رامندی - دلاوری - شریعت فر - یاورزاده (نظر اقلیت)