تأثیر تفاوت تطبیق دراحتساب حقوق بازنشستگی و اضافه کاری

خلاصه متن: برای دسترسی به تمام قسمت‌ها، لطفاً وارد شوید یا ثبت‌نام کنید .

تاریخ دادنامه قطعی: 1394/07/20
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: در صورتی که حقوق ثابت و فوق العاده های مشمول کسور بازنشستگی هر یک از کارمندان به موجب قانون کاهش یابد، تا میزان دریافتی قبلی، تفاوت تطبیق دریافت خواهند نمود و این تفاوت تطبیق در محاسبه حقوق بازنشستگی نیز موثر میباشد.

رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

در خصوص شکایت مذکور، نظر به اینکه به صراحت تبصره ماده 78 قانون مدیریت خدمات کشوری، حقوق ثابت و فوق العاده های مشمول کسور بازنشستگی هر یک از کارمندان که به موجب قوانین و مقررات قبلی دریافت می نمودند کاهش یابد، تا میزان دریافتی قبلی، تفاوت تطبیق دریافت خواهند نمود و این تفاوت تطبیق در محاسبه حقوق بازنشستگی نیز منظور می‌گردد و با عنایت به اینکه طبق رای هیات عمومی شماره 300 - 1391/06/06 دیوان عدالت اداری، در تعیین اضافه کاری، می بایستی تفاوت تطبیق مورد لحاظ قرار گیرد، و با عنایت به اینکه اداره مشتکی عنه، ایراد و اعتراض موثری مبنی بر بی اعتباری شکایت مطروحه ابراز و اقامه نداشته است، علیهذا با این اوصاف شکایت شاکی را وارد تشخیص، و مستندا به موازین اشعاری و مواد 10 و 58 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 ، حکم برالزام مشتکی عنه به اجابت خواسته شاکی مبنی بر لحاظ تفاوت تطبیق در تعیین اضافه کاری و پرداخت مابه التفاوت آن صادر و اعلام می دارد. رای صادره ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ، قابل تجدیدنظر در شعب محترم دیوان می‌باشد.

دادرس شعبه --- دیوان عدالت اداری

دیزجی

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترضٌ به شود، و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می‌باشد، لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی، با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، رای معترضٌ به عینا تایید و استوار می‌گردد. رای صادره قطعی است.

مستشاران شعبه --- تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

احمد خضرایی - محمد رضا دلاوری

منبع