هیات وزیران در جلسه مورخ 1371/12/23 بنا به پیشنهاد شماره 6713/د مورخ 1371/11/11 وزارت نیرو و سازمان امور اداری و استخدامی کشور و در اجرای ماده (12) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب 1370 تصویب نمود:
ضوابط اجرایی پرداخت حقوق و مزایای کارمندان ثابت شرکتهای تابع وزارت نیرو به شرح زیر تعیین میشود:
1 - حقوق و مزایای کارمندان شرکتهای تابع وزارت نیرو با توجه به مفاد این تصویبنامه قابل پرداخت است.
2 - عدد مبنای گروههای ورودی (رتبه های) کارمندان بر اساس درجات تحصیلی مختلف مشروط براینکه درجه و رشته تحصیلی آنان در شرایط احراز موررد نیاز شغل مورد تصدی قید شده باشد، عبارت است از:
1 - 2 - عدد مبنای مشاغلی که حداقل شرایط احراز آنها کمتر از دیپلم کامل متوسطه و بدون تجربه قبلی باشد، چهارصد (400).
2 - 2 - عدد مبنای مشاغلی که حداقل شرایط احراز آنها دیپلم متوسطه و بدون تجربه قبلی باشد، پانصد (500).
3 - 2 - عدد مبنای مشاغلی که حداقل شرایط احراز آنها فوق دیپلم و بدون تجربه قبلی باشد، ششصد و بیست (620).
4 - 2 - عدد مبنای مشاغلی که حداقل شرایط احراز آنها لیسانس و بدون تجربه قبلی باشد،هفتصد و چهل (740).
5 - 2 - عدد مبنای مشاغلی که حداقل شرایط احراز آنها فوق لیسانس و بدون تجربه قبلی باشد، هشصد و هشتاد (880).
6 - 2 - عدد مبنای مشاغلی که حداقل شرایط احراز آنها دکتری و بدون تجربه قبلی باشد، نهصد و پنجاه (950).
3 - افزایش سنواتی کارمندان در هنگام تطبیق وضع (3%) سه درصد و پس از آن براساس ضوابط مربوط بین (3%) سه تا (5%) پنج درصد. در هر سال خواهد بود.
4 - شرکت های تابع وزارت نیرو میتوانند با در نظر گرفتن نوع کار و وظایف و مسئولیتهای مربوط، فوق العاده شغل بین (50%) پنجاه درصد تا (120 %) صد و بیست درصد حقوق مبنای شغل مورد تصدی را به کارمندان، به شرح زیر پرداخت نمایند.
- مشاغلی که حداقل شرایط احراز آنها پایین تر از دیپلم کامل متوسطه باشد، (50%) پنجاه درصد.
- مشاغلی که حداقل شرایط احراز تحصیلی آنها دیپلم کامل متوسطه باشد در مشاغل بخش فنی و مهندسی (60%) شصت درصد و در سایر مشاغل (55%) پنج و پنج درصد.
- مشاغلی که حداقل شرایط احراز آنها فوق دیپلم باشد. (70%) هفتاددرصد.
- مشاغلی که حداقل شرایط احراز آنها لیسانس باشد، (110%) صد و ده درصد.
- مشاغلی که حداقل شرایط احراز آنها فوق لیسانس به بالا باشد، (120 %) صد و بیست درصد.
1 - 4 - فوق العاده شغل مشاغل مدیریت و سرپرستی تا (25 %) بیست و پنج درصد حقوق مبنای شغل مورد تصدی کارمندان قابل افزایش خواهد بود.
2 - 4 - فوق العاده شغل مشاغل تخصصی و تحقیقی و آموزشی براساس ضوابط مورد عمل در دستگاههای مشمول قانون استخدام کشوری و پس از اجرا در دستگاههای مذکور در شرکتهای وزارت نیرو قابل پرداخت خواهد بود.
5 - تغییرات ارقام موضوع بند 4 این تصویبنامه با پیشنهاد مجمع عمومی به تصویب شورای حقوق و دستمزد خواهد رسید.
6 - هر گونه افزایش ناشی از اجرای تبصره (4) ماده (1) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در عدد مبنای گروههای ورودی (رتبه) موضوع بند (2) این تصویبنامه اعمال خواهد شد.
7 - پرداخت فوق العاده کارانه موضوع ماده (5) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، با رعایت مفاد تبصره (2) ماده یاد شده مجاز است.
8 - فوق العاده جذب موضوع ماده (6) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت به کارکنان متخصص شرکتهای تابع وزارت نیرو، حداکثر تا صد درصد (%100) حقوق مبنا، براساس ضوابطی که با پیشنهاد سازمان امور اداری و استخدامی کشور به تصویب هیات وزیران میرسد قابل پرداخت است.
حسن حبیبی
معاون اول رئیس جمهور