اساسنامه سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح

هیات وزیران در جلسه مورخ 1388/1/30 بنا به پیشنهاد شماره 20 /134 /117 /24205 مورخ 1387/2/30 وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و به استناد مجوز مورخ 1381/8/14 فرماندهی معظم کل قوا، اساسنامه سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح را به شرح زیر تصویب نمود:

فصل اول - کلیات

ماده 1- سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح که در اجرای ماده (174)(اصلاحی 1393/04/15) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران - مصوب 1379- از ادغام و تجدید نظر در ساختار سازمان بیمه و بازنشستگی ارتش جمهوری اسلامی ایران و سازمان بیمه و بازنشستگی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی و بیمه و بازنشستگی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران و سازمان خدمات درمانی نیروهای مسلح ایجاد گردیده است براساس مفاد این اساسنامه فعالیت می کند.

ماده 2- در این اساسنامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می روند:

الف - ستاد کل: ستاد کل نیروهای مسلح

ب- وزارت: وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح

ج - سازمان: سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح

د - شورای عالی: شورای عالی تامین اجتماعی نیروهای مسلح

ه- - نیروهای مسلح: نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران

ماده 3- سازمان دارای شخصیت حقوقی و استقلال مالی و اداری بوده و وابسته به وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و بر اساس تدابیر ابلاغی فرماندهی معظم کل قوا و طبق این اساسنامه و آیین‌نامه های مذکور در آن اداره می‌شود.

تبصره - سازمان و واحدهای تابع، تابع ضوابط و مقررات عمومی نیروهای مسلح می‌باشد.

ماده 4(اصلاحی 1393/02/10)- سازمان های بیمه و بازنشستگی شامل صندوق های ارتش جمهوری اسلامی ایران، سپاه پاسداران انقلاب اسلامی و نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران و خدمات درمانی نیروهای مسلح و شرکت سرمایه گذاری تجمیع و کلیه فعالیت های اقتصادی آنها ادغام و با حفظ سامانه های پرداخت حقوق و مزایای بازنشستگان آنها، در زیر مجموعه سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح قرار می گیرند.

تبصره(الحاقی 1393/02/10)- شرکتها و واحدهایی از وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح که فعالیت آنها در راستای اهداف سازمان است به پیشنهاد وزیر دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و تصویب شورای عالی به شرکتها و واحدهای زیرمجموعه سازمان با رعایت قوانین و مقررات مربوط ملحق می‌شوند. در صورت ضرورت، شرکتها و موسسات جدید بنا به تصویب شورای عالی در قالب قوانین و مقررات مربوط ایجاد می گردند.

ماده 5 - مشمولین خدمات سازمان عبارتند از کارکنان نیروهای مسلح (ارتش جمهوری اسلامی ایران، سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران و وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح) و سازمانهای تابعه و وابسته به آنها اعم از پایور، پیمانی، وظیفه، بسیجی ویژه و نیز بازنشستگان، وظیفه بگیران و عائله تحت تکفل آنها و مستمری بگیران.

ماده 6 - مدت فعالیت سازمان نامحدود و مرکز اصلی آن در تهران است. سازمان مجاز است در تهران و سایر مناطق کشور شعبه یا نمایندگی ایجاد نماید.

فصل دوم - موضوع فعالیت:

ماده 7 (اصلاحی 1393/04/15)- سازمان با رعایت مقررات این اساسنامه و سایر قوانین و مقررات مربوط، وظیفه هدایت متمرکز، هماهنگی، برنامه ریزی، پشتیبانی، نظارت و کنترل فعالیت زیرمجموعه های خود را برعهده دارد و در چارچوب تدابیر فرماندهی معظم کل قوا وظایف و اختیارات زیر را بر عهده خواهد داشت:

الف (اصلاحی 1393/04/15)- تامین خدمات اجتماعی (تامین نیازهای اساسی و رفاهی مشمولین خدمات سازمان در موارد محوله به سازمان اساسی)

ب - انجام کلیه امور بیمه ای و خدمات درمانی مربوط به نیروهای مسلح در چارچوب قوانین و مقررات مربوط.

ج - انجام امور مربوط به بازنشستگان، وظیفه بگیران و مستمری بگیران در چارچوب اهداف مندرج در این اساسنامه.

د - استفاده از ظرفیت و توان درمانی و خدمات کشور بر اساس طرحهای مصوب نیروهای مسلح.

ه(اصلاحی 1393/04/15)-- انجام فعالیت های اقتصادی، بازرگانی و سرمایه گذاری و بهره برداری از وجوه و ذخایر سازمان ها و صندوقهای تابعه.

و - انجام فعالیتهای حمایتی، امدادی و مشاوره ای در چارچوب اساسنامه سازمان.

ز - جمع آوری کلیه کسورات قانونی اعم از سهم بیمه شده و سهم دولت و اعتبارات و درآمدهای حاصل از سرمایه گذاری (فعالیت اقتصادی) با رعایت سهم هر صندوق و بهره برداری از آنها در چارچوب قوانین و مقررات مربوط.

ح - حمایت و پشتیبانی از کانون های بازنشستگی نیروهای مسلح در چارچوب اهداف این اساسنامه.

ط - انجام هزینه های اداری، مالی و تشکیلاتی سازمان از محل درآمدهای آن.

تبصره (اصلاحی 1393/04/15)- فعالیتهای اجرایی مندرج در این ماده از طریق سازمان ها و شرکتهای زیرمجموعه انجام می پذیرد.

ماده 8 (اصلاحی 1393/04/15)- کلیه فعالیتهای اقتصادی سازمان از طریق شرکت سرمایه گذاری سازمان صورت می‌گیرد. سازمان موظف است حساب صاحبان سهام شرکت شامل سازمان تامین خدمات درمانی و صندوقهای بازنشستگی و بیمه (ارتش جمهوری اسلامی ایران، سپاه پاسداران انقلاب اسلامی و نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران) را جداگانه نگهداری نماید.

ماده 9- سازمان می‌تواند اعضاء بسیج سپاه پاسداران انقلاب اسلامی و عائله تحت تکفل آنها را با تعیین اولویت خصوصاً اولویت سابقه حضور در جبهه و عضویت فعال چنانچه تحت پوشش بیمه دیگری نباشند با دریافت حق بیمه مناسب به موجب آیین‌نامه ای که به پیشنهاد شورای عالی و به تصویب هیات وزیران خواهد رسید تحت پوشش بیمه درمان قرار دهد.

ماده 10- سازمان می‌تواند فرزندان کارکنان شاغل و بازنشسته نیروهای مسلح را که از کفالت سرپرست خود خارج می‌شوند و یا در کفالت نمی‌باشند چنانچه تحت پوشش بیمه دیگری نباشند با دریافت حق سرانه کامل و بدون کمک سازمان تحت پوشش خدمات بیمه درمانی قرار دهد.

فصل سوم - ارکان سازمان:

ماده 11- ارکان سازمان به شرح زیر است:

الف - شورای عالی

ب - هیات مدیره

ج - مدیرعامل

د - بازرس (حسابرس)

ماده 12- شورای عالی از اعضای زیر تشکیل می‌شود:

1- وزیر دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح (رئیس شورا)

2- رئیس ستاد کل نیروهای مسلح یا معاون وی

3- فرمانده کل ارتش جمهوری اسلامی ایران یا معاون وی

4- فرمانده کل سپاه پاسداران انقلاب اسلامی یا معاون وی

5 - فرمانده نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران یا جانشین وی

6 - وزیر دفاع و تامین اجتماعی

7- وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی

8 - وزیر امور اقتصادی و دارایی

9- معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور

10- معاون برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور

11- مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح (دبیر شورا)

تبصره (الحاقی 1393/04/15)- رعایت مصوبات فرماندهی معظم کل قوا در خصوص ترکیب شورای عالی و هیات مدیره الزامی است.

ماده 13- جلسات شورای عالی با حضور حداقل هفت نفر رسمیت یافته و مصوبات آن با بیش از نصف آرای اعضای شورای عالی معتبر خواهد بود.

ماده 14- جلسات عادی شورای عالی سالیانه دو بار تشکیل می‌گردد و در موارد ضروری به صورت فوق العاده توسط رئیس شورا و بنا به درخواست هر یک از اعضای شورا و هیات مدیره یا بازرس قانونی با تصویب رئیس شورا تشکیل خواهد شد.

ماده 15- وظایف و اختیارات شورای عالی به شرح زیر است:

الف - تصویب خط مشی ها و راهبردهای کلی سازمان و واحدهای وابسته در چارچوب تدابیر و سیاستهای ابلاغی فرماندهی معظم کل قوا و اساسنامه سازمان.

ب - بررسی و تصویب ضوابط کلی نحوه مدیریت وجوه، ذخایر و سرمایه گذاریها و دریافت تسهیلات، اعتبارات، تضمین ها با رعایت مقررات این اساسنامه.

ج - تصویب برنامه و بودجه سالانه سازمان.

د- بررسی و تصویب آیین‌نامه مالی، معاملاتی برای سازمان و زیرمجموعه ها برابر قوانین و مقررات.

و- رسیدگی و تصویب صورتهای مالی و گزارش عملکرد سازمان.

ه‌- پیشنهاد اصلاح اساسنامه سازمان جهت سیرمراحل تصویب.

ز(اصلاحی 1393/04/15)- تصویب ایجاد یا انحلال شرکتها یا موسسات زیرمجموعه با رعایت تدابیر فرماندهی معظم کل قوا

ح - اتخاذ تصمیم نسبت به مطالبات لاوصول و مشکوک الوصول سازمان و صلح و سازش و ارجاع امر به داوری در چارچوب قوانین و مقررات مربوط.

ط - نصب و عزل اعضای هیات مدیره، مدیرعامل، بازرس (حسابرس) بنا به پیشنهاد رئیس شورا و تعیین میزان حقوق و مزایای آنها با رعایت قوانین و مقررات مربوط.

ی - اتخاذ تصمیم در خصوص سایر پیشنهادهای ارایه شده از سوی هیات مدیره در چارچوب مقررات مندرج در این اساسنامه.

ک - تعیین نوع و میزان خدمات برای مشمولین.

ل - تعیین نحوه و میزان و نوع خدمات قابل ارایه به کارکنان قراردادی، پیمانی، وظیفه و بسیجیان.

تبصره - شورای عالی می‌تواند برخی از اختیارات خود را به رئیس شورای عالی تفویض نماید.

ماده 16 (اصلاحی 1393/04/15)- هیات مدیره سازمان از پنج نفر عضو اصلی و دو نفر عضو علی البدل تشکیل می‌شود. اعضای هیات مدیره از بین مدیران یا کارشناسان مجرب و بصیر در امور بیمه، بازنشستگی، درمان، بازرگانی، اقتصادی، مالی، مدیریتی و حقوقی که دارای تحصیلات عالی باشند برای مدت چهار سال انتخاب می‌شوند و انتخاب مجدد آنها بلامانع است.

تبصره - مدیرعامل سازمان می‌تواند رئیس هیات مدیره سازمان نیز باشد که بنا به پیشنهاد رئیس شورای عالی و تصویب شورای یادشده منصوب می‌شود.

تبصره 2(منسوخ 1393/04/15)- صدور احکام اعضای هیات مدیره برعهده رئیس شورای عالی خواهد بود.

تبصره 2(اصلاحی 1393/04/15)- اعضای هیات مدیره سازمان حق پذیرش هیچ سمت دیگری در سایر شرکتها را ندارند.

ماده 17- جلسات هیات مدیره هر ماه حداقل یک بار با دعوت رئیس هیات مدیره تشکیل می‌شود.

تبصره 1- جلسات هیات مدیره با حضور اکثریت اعضا رسمیت می یابد و تصمیمات آن با رای موافق سه نفر از حاضران لازم الاجرا می‌شود.

تبصره 2- در صورت فوت، استعفا یا عزل هر یک از اعضای هیات مدیره و یا چهار جلسه غیبت متوالی، یکی از دو عضو علی البدل به انتخاب رئیس هیات مدیره برای باقیمانده مدت چهار سال وظایف عضو اصلی را انجام خواهد داد.

ماده 18- وظایف و اختیارات هیات مدیره به شرح زیر است:

1- اجرای تصمیمات و مصوبات شورای عالی و نظارت بر حسن اجرای آنها.

2- بررسی، تایید یا تدوین طرح ها، برنامه ها، پیشنهادها، گزارشها، مقررات و آیین‌نامه هایی که باید برای تصویب به شورای عالی ارایه شود.

3- بررسی و تنظیم برنامه، بودجه، صورت دارایی و دیون و همچنین ترازنامه، حساب عملکرد و سود و زیان سازمان و صورتهای مالی تلفیقی جهت ارایه به بازرس و شورای عالی.

4- بررسی و تایید ساختار شرکتهای زیرمجموعه جهت سیر مراحل تصویب.

5 - بررسی و تایید پیشنهاد مدیرعامل در خصوص تشکیلات تفصیلی سازمان در چارچوب سیاستهای کلی مصوب جهت سیر مراحل تصویب.

6 (منسوخ 1393/04/15)- تصویب اخذ و اعطای تسهیلات و اعتبارات و ارایه تضمین به طرفهای داخلی و خارجی بابت فعالیت شرکتهای زیرمجموعه با رعایت قوانین و مقررات مربوط.

6(اصلاحی 1393/04/15)- تصویب کلیه دستورالعملها و ضوابط مورد نیاز برای اجرای مصوبات شورای عالی.

8 (منسوخ 1393/04/15)- پیشنهاد افزایش یا کاهش سرمایه سازمان به شورای عالی جهت ارایه به مراجع ذی ربط.

9(منسوخ 1393/04/15)- بررسی و تصویب سرمایه گذاری و سرمایه پذیری و فعالیتهای اقتصادی و بازرگانی یا مشارکت با اشخاص حقیقی و حقوقی داخلی و خارجی در حدود اساسنامه و ضوابط و اختیارات تعیین شده از سوی شورای عالی با رعایت سایر مواد این اساسنامه.

7(اصلاحی 1393/04/15)- پیشنهاد تصویب و اصلاح اساسنامه شرکت های زیرمجموعه.

تبصره 1 - هیات مدیره به اتفاق آراء می‌تواند برخی از اختیارات خود را با مسئولیت خود به مدیرعامل تفویض نماید. این واگذاری رافع مسئولیت هیات مدیره نمی‌باشد.

تبصره 2- هیات مدیره با رعایت مصوبات شورای عالی و مفاد این اساسنامه برای انجام اقداماتی که موجب پیشبرد فعالیتهای سازمان و تامین اهداف آن می‌باشد و اتخاذ تصمیم در خصوص آنها صراحتاً جزء وظایف شورای عالی قرار نگرفته است، دارای اختیارات کامل می‌باشد.

ماده 19(اصلاحی 1393/04/15)- اعضا و روسای مجامع عمومی شرکت ها و سازمانهای زیرمجموعه با رعایت اساسنامه آنها توسط شورای عالی انتخاب می‌شوند.

ماده 20- مدیرعامل سازمان بالاترین مقام اجرایی و اداری سازمان بوده و مسئول حسن جریان کلیه امور و حفظ اموال و دارایی و منافع سازمان و نماینده قانونی آن در مقابل مقامات، موسسات، مراجع رسمی و قضایی و اشخاص حقیقی و حقوقی می‌باشد.

ماده 21- وظایف و اختیارات مدیرعامل به شرح زیر است:

الف - اجرای مصوبات شورای عالی و هیات مدیره.

ب - تنظیم و ارایه برنامه و بودجه سالانه، صورتها و گزارش های مالی و عملکرد سازمان به شورای عالی و ارایه سایر مواردی که باید به تصویب هیات مدیره برسد.

ج - نمایندگی سازمان در کلیه مراجع قانونی و قضایی، تعیین وکیل با حق توکیل به غیر و در صورت لزوم ارجاع به داوری و ارایه پیشنهاد صلح و سازش به هیات مدیره (در چارچوب اختیارات و ضوابطی که شورای عالی با رعایت قوانین و مقررات مربوط در این گونه موارد تعیین می کند).

د- ارایه پیشنهاد در خصوص طرحها، برنامه ها، بودجه، روشها، تصمیمات و گزارشها، آیین‌نامه ها و سایر مواردی که باید برای اتخاذ تصمیم با تصویب تقدیم هیات مدیره شود.

ه- - استفاده از خدمات مشاوره ای و تخصصی اشخاص حقوقی و حقیقی با پرداخت حق الزحمه آنها برابر ضوابط و مقررات مصوب هیات مدیره.

و(اصلاحی 1393/04/15)- نظارت بر حسن اجرای فعالیت زیرمجموعه های سازمان با رعایت سایر مقررات این اساسنامه مانند انجام حسابرسی عملیاتی داخلی، نظارت بر قراردادها و تطبیق کلیه فعالیتهای آنها با قوانین و مقررات جاری و طرحها و برنامه های مصوب و اساسنامه های آنها و ارایه گزارش به هیات مدیره.

تبصره - مدیرعامل سازمان ریاست مجمع عمومی شرکتها و موسسات زیرمجموعه را برعهده دارد.

ماده 22- بازرس (حسابرس) سازمان با تصویب شورای عالی از میان اشخاص حقیقی و یا حقوقی جهت انجام وظایف زیر و برای مدت معین انتخاب می‌شود:

الف - بررسی ترازنامه و تطبیق عملیات مالی سازمان و زیرمجموعه های آن با مقررات و مصوبات شورای عالی سازمان و اعلام نظر به شورای عالی.

ب - بررسی عملکرد سازمان و زیرمجموعه های وابسته و ارایه گزارش به شورای عالی حداقل پانزده روز قبل از تشکیل شورای عالی.

تبصره 1- بازرس (حسابرس) مکلف است هرگونه تخلف از قوانین و مقررات، ابلاغیه ها، اساسنامه ها و مصوبات شورای عالی را به شورا منعکس نماید. اقدامات بازرس قانونی در اجرای وظایف خود نباید مانع جریان امور سازمان شود.

تبصره 2- بازرس (حسابرس) می‌تواند با تصویب رئیس شورا جهت انجام وظایف خود از خدمات اشخاص حقیقی و حقوقی صلاحیتدار استفاده نماید.

تبصره 3- بازرس (حسابرس) می‌تواند با اطلاع مدیرعامل سازمان از کلیه قسمتهای سازمان و واحدهای وابسته بازرسی نموده و از اسناد و مدارک آنها بهره برداری و تصویربرداری نماید.

تبصره 4- بررسیهای بازرس (حسابرس) و سایر ارکان سازمان مانع بازرسی و نظارت معمول سلسله مراتب وزارت و نیروهای مسلح از سازمان و زیرمجموعه های وابسته آن نیست.

فصل چهارم - منابع مالی و سایر امور:

ماده 23- منابع مالی سازمان عبارتند از:

الف - کسور بازنشستگی و حق بیمه ها اعم از سهم دولت و سهم بیمه شده.

ب - درآمد حاصل از سرمایه گذاریها و سرمایه پذیری و فعالیتهای بیمه ای.

ج - کمک های دولت، عواید، تسهیلات و اعتباراتی که به موجب قوانین و مقررات مربوط پیش بینی می‌شود.

د- هدایا و کمک های اشخاص حقیقی و حقوقی اعم از داخل یا خارج کشور.

ه(اصلاحی 1388/05/19)- - دیون دولت به سازمان بیمه و بازنشستگی ارتش جمهوری اسلامی ایران، سازمان بیمه و بازنشستگی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی و بیمه و بازنشستگی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران و سازمان خدمات درمانی نیروهای مسلح.

و(اصلاحی 1388/05/19)- اموال و دارایی های منتزع شده از سازمان بیمه و بازنشستگی ارتش جمهوری اسلامی ایران، سازمان بیمه و بازنشستگی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی و بیمه و بازنشستگی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران و سازمان خدمات درمانی نیروهای مسلح.

ز- سایر منابعی که حسب مورد در اختیار سازمان قرار می‌گیرد.

ماده 24(اصلاحی 1393/04/15)- کلیه داراییها و اموال منقول و غیرمنقولی که تا تاریخ 1381/8/14 و بعد از آن عملاً در اختیار یا مورد استفاده سازمانهای بیمه و بازنشستگی نیروهای مسلح (ارتش، سپاه پاسداران و نیروی انتظامی) و سازمان تامین خدمات درمانی نیروهای مسلح بوده و می‌باشد و یا از محل منابع آنها خریداری و یا سرمایه گذاری گردیده است با حفظ حسابهای مربوط ظرف یک سال از تاریخ ابلاغ این اساسنامه به حساب سرمایه سازمانها اضافه و در اختیار آنها قرار می‌گیرد.

تبصره 1- ثبت و تقویم داراییها و اموال و محاسبه مطالبات و دیون سازمانها و صندوقهای بیمه و بازنشستگی و سازمان تامین خدمات درمانی نیروهای مسلح ظرف یک سال از تاریخ ابلاغ اساسنامه به وسیله کارشناسان ذی صلاح با انتخاب رئیس شورای عالی انجام می‌گیرد. تا انجام عملیات یادشده ارقام مندرج در دفاتر آنها ملاک عمل خواهد بود.

تبصره 2- وجوه، اموال و ذخایر و داراییهای سازمان و صندوقها در حکم اموال عمومی بوده و مالکیت آن مشاع و متعلق به همه نسلهای جامعه تحت پوشش است. هرگونه تصرف در اموال سازمان در چارچوب قوانین و مقررات مربوط و این اساسنامه خواهد بود.

تبصره 3- سازمان می‌تواند اعانات، هدایا و کمکها از قبیل وجوه نقد، سهام شرکتها، اموال منقول و غیرمنقول و غیره را پذیرش نموده و به هر یک از زیرمجموعه های وابسته واگذار نماید.

تبصره 4- سرمایه هر یک از سازمانها و صندوقهای بازنشستگی و صندوقهای بیمه (ارتش جمهوری اسلامی ایران، سپاه پاسداران انقلاب اسلامی و نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران) متعلق به همان صندوق بوده لکن برای امور سرمایه گذاری و افزایش ارزش آنها، با حفظ حساب و در چارچوب ضوابط مصوب شورای عالی در اختیار شرکت سرمایه گذاری قرار می‌گیرد.

تبصره 5 (اصلاحی 1388/05/19)- پرداخت حقوق و مزایای بازنشستگی کارکنانی که از زمان تصویب این اساسنامه به استخدام نیروهای مسلح در می آیند، پس از دریافت کسورات قانونی به عهده سازمان است.

ماده 25- کلیه اسناد و اوراق مالی تعهدآور و قراردادهای سازمان با امضا مدیرعامل سازمان و یکی از اعضای هیات مدیره معتبر خواهد بود و در زیرمجموعه های سازمان نیز مطابق مفاد اساسنامه مربوط اقدام می‌شود.

تبصره - صاحبان امضای مذکور در ماده (25) مجازند با حفظ مسئولیت در مواردی که هیات مدیره تعیین می‌نماید بخشی از اختیارات خود را به مسئولین ذی ربط تفویض نمایند.

ماده 26- سال مالی سازمان از اول فروردین هر سال آغاز و در پایان اسفند همان سال خاتمه می یابد. حسابهای مالی سازمان در موعد مقرر بسته می‌شود و ترازنامه و گزارش مالی سازمان حداکثر تا پایان تیرماه سال بعد تنظیم و برای تصویب به شورای عالی ارایه می‌گردد.

تبصره - تاریخ شروع اولین سال مالی سازمان از زمان ابلاغ اساسنامه می‌باشد.

ماده 27- کلیه مقررات مغایر با این اساسنامه لغو می‌گردد.

ماده 28(الحاقی 1393/04/15)- این اساسنامه پس از تایید فرماندهی معظم کل قوا لازم الاجرا می‌باشد.

nbsp; معاون اول رئیس جمهور - پرویز داودی

دریافت فایل پی‌دی‌اف