هیات وزیران در جلسه مورخ 3 /9 / 54 بنا به پیشنهاد شماره 2671 /4 مورخ 24 /6 / 54 سازمان اموراداری و استخدامی کشور به استناد تبصره ماده 12 قانون استخدام کشوری آیین نامه تربیت اعزام رسمی مشمول قانون استخدام کشوری برای اشتغال در پست های ثابت سازمانی کشور و تعیین مدت به شرح زیر تصویب نمودند:
ماده1- از تاریخ تصویب این آیین نامه ایجاد پست های ثابت سازمانی در خارج از کشور همچنین همترازی این پست ها از لحاظ انطباق با عناوین مندرج در جدول شماره 2 ضمیمه آیین نامه فوق العاده اشتغال خارج از کشور توسط کمیسیون مرکب از نمایندگان وزارت امورخارجه، سازمان اموردارای و استخدامی کشور، سازمان برنامه و بودجه و وزارت خانه یا موسسه دولتی مربوط به عمل خواهد آمد.
ماده2- مستخدمین رسمی که جهت اشتغال به خارج از کشور اعزام میشود باید به زبان کشور محل توقف و یا به یکی از زبانهایی که در کشور محل توقف متداول است آشنایی کامل داشته باشد.
ماده3- اشتغال مستخدمین رسمی وزارتخانه ها و موسسات دولتی مشمول قانون استخدام کشوری در پستهای ثابت سازمانی خارج از کشور در هر مورد از چهار سال متوالی تجاوزنخواهد نمود.
تبصره- در مورد ضروری و استثنائی ممکن است با اجازه شخص وزیر یا رئیس موسسه دولتی مربوط مدت اشتعال حداکثر یک سال دیگر تمدید شود.
ماده4- ارتجاع مجدد پست ثابت سازمانی در خارج از کشور به مستخدمین که اشتغال آنان در خارج از کشور خاتمه یافته است موکول به آن است که مستخدمین مذکور حداقل معادل نصف مدت اشغال قبلی در کشور ایران خدمت نموده باشد.
ماده5- کلیه مستخدمین وزارتخانه ها و موسسات دولتی مشمول قانون استخدام کشوری که جهت تصدی پستهای ثابت سازمانی به خارج از کشور اعزام میشود باتوجه به مفاد ماده 64 مقررات تشکیلاتی استخدامی مالی و انضباطی وزارت امورخارجه تحت نظر رئیس مامورین شاهنشاهی در خارج از کشور انجام وظیفه خواهند نمود.
نخست وزیر