آییننامه مربوط به انتخاب اعضاء هیات حل اختلاف

ماده 1 - در اجرای ماده 164 قانون کار جمهوری اسلامی ایران، اداه کل سازمانهای کارگری و کار فرمائی تشکل حائز اکثریت را از بین تشکلهای کارگری استان (کانون شوراهای کار، کانون انجمنهای صنفی کارگری و مجمع نمایندگان) تعیین و سپس اداه کل کار و امور اجتماعی مراتب را کتباً جهت انتخاب و معرفی نمایندگان کارگران در هیات حل اختلاف حوزه مربوط را به تشکل مذکور ابلاغ می نماید. تشکل مزبور موظف است حداکثر ظرف یکماه نسبت به انتخاب و معرفی نمایندگان کارگران در هیات های حل اختلاف اقدام نماید.

تبصره - تشکلهای حائز اکثریت به منظور بهره گیری از آراء بیشتر کارگران عنداللزوم از نمایندگان سایر تشکلهای کارگری استان نیز برای انتخاب نمایندگان کارگران در هیات حل اختلاف دعوت به عمل می آورد.

ماده 2 - در صورتی که در برخی از استانها تشکل کارگری استانی وجود نداشته باشد، تشکلهای عالی کارگری نسبت به انتخاب نمایندگان کارگران در هیات های حل اختلاف اقدام و آنان را به اداره کل کار و امور اجتماعی معرفی می نماید.

ماده 3 - در مواردی که تشکلهای کارگری تشکیل نگردیده و یا ظرف مهلت مقرر نسبت به معرفی نمایندگان مورد نظر در هیات های حل اختلاف مبادرت ننمایند واحد کار و امور اجتماعی محل از طریق اداره کل کار و امور اجتماعی نمایندگان مذکور را جهت صدور اعتبارنامه به وزیر کار و امور اجتماعی معرفی می نماید.

ماده 4 - شرایط عضویت نمایندگان کارگران و کارفرمایان در هیات حل اختلاف:
1 - تابعیت جمهوری اسلامی ایران
2 - داشتن حداقل 5 سال سابقه کار
3 - داشتن حداقل 25 سال تمام سن
4 - داشتن حداقل گواهینامه پایان دوره ابتدائی

ماده 5 - ادارات کل کار و امور اجتماعی برای انتخاب نمایندگان کارفرمایان در هیات حل اختلاف از مدیران منطقه دعوت به عمل می آورند.

ماده 6 - در اولین جلسه ای که بدعوت ادارات کل کار و امور اجتماعی به منظور انتخاب نمایندگان کارفرمایان برگزار می‌گردد اسامی کاندیداهای عضویت در هیئتهای حل اختلاف توسط مدیران منطقه اعلام می‌گردد.

تبصره - دعوت از مدیران منطقه به صورت عام از طریق یکی از روزنامه های کثیر الانتشار و یا به هر طریق ممکن دیگر انجام خواهد شد.

ماده 7 - اداره کل کار و امور اجتماعی موظف است حداکثر ظرف پانزده روز از تاریخ اعلام کاندیداها، ضمن تطبیق شرایط آنان با مفاد ماده 4، زمان و مکان برگزاری انتخابات را اعلام نماید.

تبصره - انتخاب نمایندگان کارفرمایان در هیات حل اختلاف با رای کتبی و مخفی حاضران در جلسه صورت می‌گیرد و کارفرمایان می‌توانند برای هر هیات حل اختلاف حداکثر به 3 نفر رای دهند.
نصاب لازم، اکثریت نسبی آراء حاضران خواهد بود.

ماده 8 - نظارت بر انتخاب هیئتهای حل اختلاف توسط هیئتی مرکب از نماینده ادارات کل کار و امور اجتماعی و دونفر نماینده از بین حاضرین در جلسه که خود کاندیدای عضویت در هیات حل اختلاف نباشند به عمل خواهد آمد.

تبصره - هیات نظارت مکلف است بلافاصله پس از پایان رای گیری و شمارش آراء و تنظیم و امضای صورتجلسه نتیجه انتخابات را اعلام نماید.

ماده 9 - چنانچه شرکت کنندگان به چگونگی انتخابات معترض باشند می‌توانند ظرف 3 روز از تاریخ اعلام نتیجه (بدون احتساب ایام تعطیل) اعتراض خود را کتباً با ذکر دلایل به ادارات کل کار و امور اجتماعی تسلیم و رسید دریافت دارند.

تبصره - ادارات کل کار و امور اجتماعی مکلفند یک هفته به اعتراض یا اعتراضات واصله رسیدگی نموده و در صورت تایید اداره کل سازمانهای کارگری و کارفرمائی نسبت به ابطال تمام یا قسمتی از انتخابات اقدام نمایند. در این صورت به ترتیب مقرر در این آییننامه نسبت به تجدید انتخابات اقدام خواهد شد.

ماده 10 - ادارات کل کار و امور اجتماعی موظفند فهرست اسمی منتخبان کارگران و کارفرمایان در هیات های حل اختلاف را حداکثر ظرف مدت 15 روز جهت انجام اقدامات بعدی به وزارت کار و امور اجتماعی ارسال دارند.

ماده 11 - وزارت کار و امور اجتماعی ظرف یک هفته پس از دریافت اسامی منتخبان اعتبارنامه های آنان را صادر و ارسال خواهند نمود.

تبصره 1 - مدت اعتبار نمایندگان منتخبان در هیات حل اختلاف 2 سال از تاریخ صدور اعتبار نامه خواهد بود و انتخاب مجدد آنان بلامانع است.

تبصره 2 - وزارت کار و امور اجتماعی بنا به تشخیص وزیر کار و امور اجتماعی می‌تواند اختیار صدور اعتبارنامه ها را به هر یک از واحدهای ستادی و یا استانی تفئیض نماید.

ماده 12 - نمایندگان کارگران و کارفرمایان در موارد ذیل عضویت خود را در هیات حل اختلاف از دست داده و وزارت کار و امور اجتماعی حسب مورد نمایندگان جدید را بر اساس این آییننامه انتخاب و جایگزین می نماید:
1 - استعفاء.
2 - فوت.
3 - رای دادگاه مبنی بر محرومیت از حقوق اجتماعی.
4 - پایان دوره اعتبار نمایندگی.
5 - درخواست مرجع انتخاب کننده و تایید وزارت کار و امور اجتماعی.
6 - عدم رعایت آییننامه مقررات چگونگی تشکیل جلسات و نحوه رسیدگی هیات حل اختلاف.

ماده 13 - ادارات کل کار و امور اجتماعی 3 ماه قبل از پایان مهلت اعتبارنامه هر یک از اعضاء هیات حل اختلاف مراتب را حسب مورد به تشکلهای کارگری مربوط جهت انتخاب و معرفی نمایندگان دوره آتی اعلام نموده و مقدمات انجام انتخابات کارفرمایان را در هیات حل اختلاف فراهم می نماید.

ماده 14 - انتخاب نمایندگان دولت در هیات حل اختلاف به همان ترتیبی است که در ماده 160 قانون کار جمهوری اسلامی ایران پیش بینی شده است.

ماده 15 - در صورت بروز هر گونه اختلاف در مورد اجرای این آییننامه نظر وزارت کار و امور اجتماعی قطعی و لازم الرعایه خواهد بود.

این آییننامه در 15 ماده و 7 تبصره در جلسه مورخ 1370/2/7 از طرف شورای عالی کار پیشنهاد و در تاریخ 1370/2/7 به تصویب وزیر کار و امور اجتماعی رسید.

دریافت فایل پی‌دی‌اف