تاریخ دادنامه قطعی: 1392/02/30
شماره دادنامه قطعی: ---
پیام: بر اساس مصوبه هیات وزیران، در مشاغل مربوط به نساجی، غیبت غیر موجه تا 45 روز در سال پذیرفته بوده و موجب زوال توالی سابقه خدمت نمیشود.
شاکی آقای (ب.الف.) به عنوان کارگر شرکت کارخانجات نساجی مقدم علیه سازمان مشتکی عنه اقامه کرده و صدور حکم بازنشستگی و مستمری متعلقه به علت وجود سابقه اشتغال در کارهای سخت و زیان آور را خواسته است. با بیان این که از سال 66 سابقه استخدام داشته و نظریه کمیته استانی در مورخ 3/5/90 شغل مورد اشتغال وی را که در مشاغل مختلف شاغل بوده، سخت و زیان آور شناخته است و صدور حکم به مفاد خواسته را استدعا نموده است. متقابلا سازمان مذکور طی لایحه جوابیه شماره... اجمالا اجابت درخواست شاکی را صرفا به علت معاذیر مقرر در بند «ب»; قانون اصلاح تبصره الحاقی به ماده 76 قانون تامین اجتماعی و ماده 14 آییننامه اجرایی آن مقدور ندانسته و رد شکایت را خواستار شده است. بنا به مراتب معروضه و مندرجات سابقه پیوست، نظر به این که آن چه مسلم است شاکی در کارهای سخت و زیان آور اشتغال داشته و مطابق بند یک شق «ب»; از ماده 76 قانون تامین اجتماعی، داشتن حداقل 20 سال سابقه متوالی در کارهای موصوف که مخل سلامت شناخته شده، برای احراز بازنشستگی پیش از موعد کافی دانسته شده و شاکی در ازمنه مورد اشتغال حق بیمه مربوطه را پرداخت نموده است. تنها ایراد سازمان بر خلاء موجود در سابقه شاکی میباشد که اولا، خلاء موجود در سال 75 با صدور رای شماره --- - 4/3/90 هیات تشخیص اداره کار منتفی گردید. ثانیا، در مورد خلاء موجود در سال 70 نیز شاکی به مصوبه شماره 120803 /ب 39216 ه- - 15/6/90 هیات وزیران استناد کرد که ضمن آن در مشاغل نساجی، غیبت غیرموجه تا 45 روز در سال پذیرفته شده و موجب زوال توالی نمی گردد و سابقه شاکی از سال 70 الی زمان صدور رای 20 سال متوالی میباشد و با توجه به شرح فوق الذکر، هیچ یک از مواردی که سبب زوال توالی شغلی شاکی و تبدیل آن به تناوب از سوی سازمان خوانده در سوابق شغلی شاکی رخ نداده است. فلذا با احراز حقانیت شاکی و وجود موجبات و شرایط قانونی برخورداری از مستمری در کارهای سخت و زیان آور، مستند به بند یک شق «ب»; ماده 76 قانون تامین اجتماعی، شکایت وی را مقرون به صحت و محرز و ثابت تشخیص گردید و به استناد مواد 7 و 14 قانون دیوان عدالت اداری، حکم به ورود شکایت و الزام سازمان خوانده به صدور حکم بازنشستگی شاکی و پرداخت مستمری مربوطه در کارهای سخت و زیان آور در حق شاکی صادر و اعلام میگردد. رای صادره قطعی است.
رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
رحیمی - روحی