هیات وزیران در جلسه مورخ 1384/11/5 بنا به پیشنهاد شماره 72 / 4934/1/7 مورخ 1383/8/23 وزارت کشور و به استناد ماده (205) قانون استخدامی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران - مصوب 1382 - دستورالعمل نحوه احتساب سابقه خدمت کارکنان نیروی انتظامی، موضوع تبصره ماده (205) قانون استخدامی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران را به شرح زیر تصویب نمود:
ماده 1- در این آییننامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار میروند:
الف- سازمانهای دولتی: وزارتخانهها و موسسات دولتی یا وابسته به دولت و یا نهادهای انقلاب اسلامی.
ب- ناجا: نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران
پ- کارکنان ناجا: کلیه کارکنان ناجا، اعم از انتظامی و کارمندان که به موجب قوانین ذیربط به استخدام ناجا درآمدهاند.
ماده 2- کارکنانی که قبل از استخدام دارای سابقه خدمت در سازمانهای دولتی باشند و سوابق خدمتی آنان براساس درخواست ذینفع به نیروی انتظامی منتقل گردد، سابقه خدمت آنان برابر ضوابط و مقررات این دستورالعمل بررسی و در سنوات بازنشستگی و ترفیعاتی آنان لحاظ میگردد.
تبصره - مرجع تشخیص دولتی بودن سازمانهای مذکور در این ماده در صورت ابهام سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور خواهد بود.
ماده 3- سابقه خدمت قابل قبول از لحاظ مفاد این دستورالعمل مدت زمانی است که کارکنان با دریافت حقوق، مزایا و پرداخت کسور بازنشستگی در سازمانهای دولتی به صورت دایم یا موقت به طور تمام وقت اشتغال داشته و سوابق مذکور به موجب مقررات مربوط به ناجا منتقل گردیده یا میگردد.
ماده 4- منظور از خدمت تمام وقت، انجام وظیفه برابر ساعات کار مقرر در مشاغل ذیربط میباشد.
ماده 5- احراز و تایید سابقه خدمت به صورت دایم یا موقت و همچنین تمام وقت یا نیمه وقت بودن کارکنان با قید مدرک تحصیلی، رشته شغلی، مهارتها و تجارب عملی مربوط به عهده سازمان مرکزی ذیربط و براساس پاسخ استعلام انجام خواهد بود.
ماده 6- سوابق خدمتی کارکنان پس از طی دوره آزمایشی و صدور حکم قطعی قابل محاسبه خواهد بود.
تبصره - در صورتی که سنوات خدمت از نظر ترفیعات نیز قابل محاسبه باشد پس از نیل به اولین درجه یا رتبه منظور خواهد شد.
ماده 7- کارکنان موظفند سابقه خدمت قبلی موضوع این دستورالعمل را در حین خدمت به ناجا اعلام نمایند.
ماده 8- در اجرای قانون نقل و انتقال حق بیمه و بازنشستگی - مصوب 1365 - و آییننامه تبصره (3) قانون مذکور موضوع تصویب نامه شماره 59522 مورخ 1365/11/27 صرفاً سوابق خدمت دولتی کارکنان که حق بیمه یا کسور بازنشستگی آنان طبق مقررات و ضوابط فوقالاشاره منتقل شده یا میشود جزو سنوات خدمت دولتی آنان از لحاظ بازنشستگی قابل احتساب میباشد.
ماده 9- حق بیمه کسور بازنشستگی مربوط به سابقه خدمت قبلی براساس ماده واحده قانون نقل و انتقال حق بیمه و یا بازنشستگی - مصوب 1365 - و اصلاحات بعدی آن به صندوق بازنشستگی ناجا منتقل و مابهالتفاوت آن توسط ذینفع تادیه خواهد شد.
ماده 10- سوابق خدمت دولتی کارکنان در سایر دستگاهها که حق بیمه یا کسور بازنشستگی آن طبق قوانین و مقررات مربوط منتقل شده یا میشود از جهت بازنشستگی و سایر جهات (به ترتیبی که قوانین و مقررات مربوط تعیین شده) جزو سنوات خدمت دولتی قابل احتساب است.
ماده 11- سنوات خدمت موضوع قانون نحوه تاثیر سوابق خدمت غیردولتی در احتساب حقوق بازنشستگی و وظیفه و مستمری کارکنان دولت - مصوب 1372- در محاسبه خدمت لازم برای بازنشستگی، اعطای پایه، درجه با نظایر آن منظور نخواهد شد.
ماده 12- حداقل مدت تحصیل و آموزشهای عمومی بدو خدمت قبلی کارکنان در موسسات آموزشی نیروهای مسلح و کلیه سازمانهای دولتی درصورتی که منجر به فارغالتحصیلی شده باشد با پرداخت کسور بازنشستگی مربوط، صرفاً در سنوات خدمتی موثر در بازنشستگی آنان محسوب میگردد.
ماده 13- مدت خدمت وظیفه عمومی کارکنان پایور صرفاً جزو سنوات خدمتی موثر در بازنشستگی آنان محسوب خواهد شد.
تبصره - آن دسته از اعضاء هیات علمی که دوره خدمت ضرورت خود را در دانشگاهها و موسسات آموزش عالی و پژوهشی گذراندهاند، تابع قانون خاص خود خواهند بود.
ماده 14- تشخیص سابقه خدمت قبلی کارکنان در سازمانهای دولتی در مقایسه با وظایف و ماموریتهای سازمانی آنها در ناجا به عهده کمیسیونی توسط معاونت نیروی انسانی ناجا مرکب از اعضای زیر خواهد بود:
الف- رئیس مرکز عملیات نیروی انسانی یا جانشین وی
ب- مدیرکل کارگزینی و خدمات یا جانشین
ج- مدیرکل اداره قوانین و مقررات نیروی انسانی یا جانشین وی
تبصره 1- جلسات کمیسیون با حضور کلیه اعضاء رسمیت یافته و رای اکثریت اعضاء معتبر و قطعی خواهد بود.
تبصره 2- درصورت تغییر عناوین سازمانی موضوع این ماده، موارد توسط معاونت نیروی انسانی ناجا مشخص خواهد شد.
ماده 15- اداره جلسات کمیسیون به عهده ریبس مرکز عملیات یا جانشین وی خواهد بود.
ماده 16- جلسات کمیسیون به طور عادی ماهیانه تشکیل و درصورت ضرورت جلسات فوقالعاده با اعلام قبلی برگزار میگردد.
ماده 17- در صورت اعتراض در مورد تصمیمات کمیسیون توسط یکی از اعضاء و با تایید دو نفر از اعضاء، کمیسیون میتواند فقط برای یکبار دیگر پرونده را مورد رسیدگی قرار دهد. اعلام اشتباه ظرف سه ماه از تاریخ تصمیم قبلی قابل رسیدگی میباشد.
ماده 18- در موارد زیر سنوات خدمتی تمام وقت افراد در ترفیع محاسبه میگردد:
1- سابقه شغلی قبلی کارکنان در نیروهای مسلح و سابقه خدمت تمام وقت اعضاء بسیج ویژه سپاه پاسداران در سنوات ترفیع و بازنشستگی افراد به طور کامل محاسبه میگردد.
2- سنوات خدمت قبلی کارکنان در سازمانهای دولتی (به استثناء نیروهای مسلح) اگر چنانچه به تشخیص کمیسیون منطبق با یکی از مشاغل در رستههای مرتبط با شغل فعلی باشد.
تبصره - سنوات خدمتی کارکنان که بر اساس مقررات، قبلاً محاسبه و لحاظ گردیده است، مشمول این دستورالعمل نمیباشد.
ماده 19- سازمانهای دولتی موضوع این دستورالعمل موظفند کلیه اطلاعات، مستندات، اوراق و مدارک و اسناد مربوط به تایید سوابق خدمت قبلی کارکنان ذینفع را حسب درخواست و استعلام ناجا به آن نیرو ارسال و اعلام دارند.
پرویز داودی - معاون اول رئیسجمهور