وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک در جلسه مورخ 1388/10/13 بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و به استناد بند (ج) و تبصره (2) ماده (54) قانون مدیریت خدمات کشوری - مصوب 1386- و با رعایت بند (ط) تصویبنامه شماره 158785/ت38856ه- مورخ 1386/10/1آییننامه بند و تبصره یادشده را به شرح زیر تصویب نمودند:
ماده-1 دستگاه های اجرایی میتوانند سمت مدیران حرفه ای را قبل از انقضای مدت چهار سال در یکی از حالات زیر و با رعایت شرایط مشخص شده تغییر دهند:
1- انتصاب به مقام بالاتر.
2 - انتصاب به عنوان مقام سیاسی یا همتراز آن.
3 - درخواست مدیر مربوط و موافقت مقام مافوق دستگاه.
4- طی دوره های آموزشی مورد نیاز در دوره تصدی پست فعلی بر اساس نیازهای آموزشی سالانه مبتنی بر سامانه اجرایی آموزش مدیران موضوع ماده (56) قانون مدیریت خدمات کشوری.
5- کسب حداقل (85 %) کل امتیاز ارزشیابی سالانه به طور میانگین در طول تصدی پست مدیریت فعلی برای بالاتر.
6- از دست دادن یکی از شرایط انتصاب یا شرایط احراز مندرج در شرح شغل مربوط به پست مورد تصدی.
7- بیماری به تشخیص پزشک معتمد دستگاه
8 - ناتوانی انجام وظایف به تشخیص مقام مافوق و تایید بالاترین مقام دستگاه
9(اصلاحی 1389/08/02)- بر اساس حکم مراجع قضایی و یا هیات های رسیدگی به تخلفات اداری.
10- دوسال متوالی امتیاز ارزیابی عملکرد مدیر کمتر از (70 %) کل امتیازات ارزیابی عملکرد باشد/ یا یک سال پایین تر از (60 %).
11- حذف پست مدیر به دلیل تغییرات ساختاری در سازمان محل خدمت
12- واگذاری امور مربوط به حوزه وظایف مدیر به یکی از طرق مقرر در فصل دوم قانون
13(منسوخ 1389/08/02)- تشخیص بالاترین مقام دستگاه اجرایی
ماده 2- دستگاههای اجرایی یکی از پست های معاونین مقامات اجرایی ذکر شده در بندهای (د) و (ه-) ماده (71) قانون مدیریت خدمات کشوری را به عنوان پست ثابت در تشکیلات تفصیلی خود مشخص و به تایید معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور می رسانند و در تغییر آن نیز همین مراحل طی خواهد شد.
ماده3 - شرایط انتصاب مدیر ثابت دردستگاه های اجرایی به شرح زیر تعیین میگردد:
الف - فرد مورد نظر کارمند رسمی باشد.
ب - دارای مدرک تحصیلی کارشناسی یا بالاتر و حداقل پنج سال تجربه مفید و موثر در مشاغل مرتبط به حوزه معاونت ثابت باشد.
تبصره(اصلاحی 1389/08/02)- دستگاه های اجرایی میتوانند علاوه بر شرایط فوق، شرایط اختصاصی دیگری را تعیین و پس از تایید شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی برای تصویب هیات وزیران ارایه نمایند.
این تصویبنامه در تاریخ 1388/11/17به تایید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است.
معاون اول رئیس جمهور - محمدرضا رحیمی