تاریخ دادنامه قطعی: 1395/04/09
شماره دادنامه قطعی: ---
پیام: در صورتی که مستخدمان پیمانی غیر هیات علمی مرتکب تخلف گردند، نمی توان قرارداد را فسخ کرد بلکه موضوع باید به هیات رسیدگی به تخلفات اداری ارجاع داده شود.
شماره دادنامه: ---
تاریخ: 1393/02/28
«رای دیوان»;
در خصوص شکایت مذکور [اعتراض به فسخ قرارداد استخدام پیمانی و اعاده به خدمت] نظر به اینکه وفق بند ب ماده 20 قانون برنامه پنجم توسعه دانشگاهها و مراکز آموزش عالی از شمول قوانین و مقررات عمومی منصرف بوده و تابع مصوبات هیات امناء هستند و با عنایت به اینکه وفق ماده 44 آییننامه استخدامی اعضای غیر هیات علمی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی که از تاریخ 90/12/01 قابل اجرا بوده در صورت ارتکاب هر یک از تخلفات مندرج در قانون رسیدگی به تخلفات اداری موضوع در هیاتهای مذکور قابل رسیدگی میباشد و توجها به اینکه در فرض تخلف شاکی (غیبت غیر موجه و بی نظمی) می بایستی به شرح مواد 8 و 9 قانون رسیدگی به تخلفات اداری موضوع تخلف در هیات مذکور مطرح و طبق تصمیم قطعی هیات اقدام می گردید. لذا با این اوصاف استناد به مقررات عمومی نظیر ماده 15 آییننامه استخدام پیمانی و لغو یک طرفه قرارداد موجه نبوده و ضمن وارد دانستن شکایت مستندا به مواد 10 و 58 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 92 حکم بر الزام مشتکی عنه به تجدید و برقراری قرارداد پیمانی و اعاده به خدمت شاکی صادر و اعلام می دارد. رای صادره ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدید نظر در شعب محترم تجدید نظر دیوان میباشد.
دادرس شعبه دهم دیوان عدالت اداری
دیزجی
شماره دادنامه: ---
تاریخ: 1395/04/09
«رای دیوان»;
در خصوص تجدید نظرخواهی دانشگاه علوم پزشکی قزوین نسبت به دادنامه شماره --- مورخ 93/02/28 شعبه --- بدوی دیوان عدالت اداری با بررسی مندرجات اوراق پرونده و مراتب مذکور در گردش کار و با دقت در متن و مستندات دادخواست تجدید نظرخواهی و دادنامه معترض عنه و لایحه دفاعیه تجدید نظرخوانده که به لحاظ وجود مشکلات خانوادگی و دوری مسافت محل سکونت و محل کار و مرخصی بدون حقوق، غیبت خود را توجیه کرده است، با در نظر گرفتن اینکه آییننامه اداری مالی و استخدامی اعضای غیر هیات علمی دانشگاهها و موسسات آموزشی عالی در دانشگاه های علوم پزشکی کشور قابل اجراء نمیباشد [و] نظر به اینکه تجدید نظرخواه ایراد و اعتراض موثر و موجهی که اساس دادنامه یاد شده را متزلزل و مخدوش نموده و درنتیجه موجبات نقض آن را فراهم نماید ارائه نکرده است و از نظر نحوه رسیدگی و صدور رای نیز اقدام مغایر قانون و مقررات مشهود نیست. علی هذا به استناد مواد 70 و 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ضمن اصلاح مستند قانونی دادنامه معترض عنه و تجدید نظرخواسته به ماده 90 آییننامه اداری استخدامی کارکنان غیر هیات علمی دانشگاه های علوم پزشکی کشور و دستورالعمل تبصره 3 ماده 2 آییننامه مذکور با رد تجدید نظرخواهی دادنامه تجدید نظرخواسته تایید و ابرام میشود. رای صادره قطعی است.
رئیس شعبه دهم تجدید نظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
فرجی - کریمی