هیات وزیران در جلسه مورخ 1383/6/29 بنا به پیشنهاد شماره 58983 /101 مورخ 1383/4/7 سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و ماده (6) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت - مصوب 1370- آییننامه جذب و نگهداری نیروی انسانی نخبه را به شرح زیر تصویب نمود:
ماده 1 - نخبه فردی است باهوش، مستعد، خلاق، کارآفرین و با نبوغ فکری که با فعالیت ذهنی خود و ایجاد نوآوری، موجب سرعت بخشیدن به رشد و توسعه کشور میگردد.
ماده 2 - افرادی که دارای ویژگی های زیر هستند، نخبه شناخته شده و مشمول این تصویبنامه میباشند:
الف - برگزیدگان آزمون سراسری کارشناسی ارشد که به ازای هر پنجاه نفر پذیرفته شده در هر رشته حداکثر سه نفر به ترتیب امتیازات علمی
ب - برگزیدگان المپیادهای علمی و تخصصی رسمی کشور، با داشتن حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی
ج (منسوخ 1384/02/11)- مخترعین و مکتشفین که اختراع و اکتشاف آنان در مراجع ذی ربط به ثبت رسیده است و برگزیدگان رتبه های اول تا سوم جشنواره خوارزمی و جشنواره تحقیقاتی علوم پزشکی رازی، با داشتن مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی
د - رتبه های اول دارندگان مدارک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر که از طریق کنکور سازمان سنجش آموزش کشور پذیرش گردیده اند (با ورودی مشترک) و رتبه های اول فارغ التحصیل مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه های معتبر خارج از کشور (با تشخیص وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)
ه- - فارغ التحصیلان مقطع کارشناسی دانشگاهها که در آزمون سراسری ورود به دانشگاه ها که توسط سازمان سنجش آموزش کشور برگزار میگردد، دارای رتبه های ذیل میباشند:
1- رتبه های کل زیر 500 برای رشته ریاضی فیزیک
2- رتبه های کل زیر250 برای رشته علوم تجربی
3- رتبه های کل زیر 100 برای رشته علوم انسانی
4- رتبه های کل زیر 10 برای رشته هنر
و - دارندگان مدارک تحصیلی کارشناسی و بالاتر که در آزمون استخدام ادواری سازمان سنجش آموزش کشور، دارای رتبه های ذیل میباشند:
1- هر کدام از گروه های فنی، مهندسی و فرابری داده ها با رتبه کمتر از 100
2- هر کدام از گروه های پزشکی، پیراپزشکی، کشاورزی و محیط زیست با رتبه کمتر از 70
3- هر کدام از گروه های اجتماعی، فرهنگی، آموزشی و طرح معلمان با رتبه کمتر از 40
4- هر کدام از گروه های اداری و مالی با رتبه کمتر از 20
ماده 3 - مشمولین این تصویبنامه از مزایای ذیل بهره مند میباشند:
الف - برای استخدام در دستگاه های اجرایی از شرکت در آزمون استخدام ادواری و شرط انتشار آگهی معاف میباشند. دستگاه های اجرایی میتوانند بر اساس سهمیه های استخدامی از طریق آزمونهای تخصصی و مصاحبه و احراز شرایط عمومی گزینش نسبت به استخدام پیمانی اینگونه افراد اقدام کنند.
ب - تا مبلغ یک میلیون و پانصد هزار (1/500/000) ریال به عنوان فوق العاده ویژه نخبگان به صورت غیرمستمر (علاوه بر فوق العاده مقرر) قابل پرداخت است. این رقم هر سال متناسب با رشد میزان ضریب کارکنان دولت، افزایش می یابد.
ج - برای ارتقا به سطوح کارشناسی ارشد، خبره و عالی، موضوع تصویب نامه شماره 4169 /ت25703ه- مورخ 1381/5/23 امتیاز ویژه ای به عنوان امتیاز نخبگان منظور میگردد تا امکان کسب رتبه ارشد در ابتدای خدمت یا سالهای اولیه خدمت برای اینگونه مستخدمین فراهم گردد.
د - میزان حق التحقیق و حق التالیف و ترجمه و حق حضور در جلسه برای مشمولین این تصویبنامه پنجاه درصد (50%) بیش از سایر مستخدمین منظور گردد.
ه(منسوخ 1385/02/07)- - به منظور خرید یک دستگاه خودرو از تولیدات داخلی معادل هفتاد درصد (70%) قیمت خودرو، حداکثر یکصد میلیون (100/000/000) ریال با تصویب شورای پول و اعتبار تسهیلات دراز مدت و با پنجاه درصد (50%) نرخ سود بخش صنعت از بانکهای کشور وام دریافت مینمایند. دستگاههای اجرایی موظفند اعتبار معادل پنجاه درصد (50%) باقیمانده نرخ سود تسهیلات بانکی پرداختی را در بودجه سالانه پیشبینی نمایند. شورایعالی بانکها شش ماه پس از تصویب این مصوبه، تسهیلات ویژهای را برای برخورداری مشمولین این تصویبنامه از وام خرید مسکن، تصویب و جهت اجرا به بانکهای عامل ابلاغ خواهد نمود.
تبصره - مشمولین این تصویب نامه حداقل پس از دو سال خدمت در دستگاه ذیربط و در صورت رضایت دستگاه از خدمات آنان میتوانند از تسهیلات این بند استفاده نمایند.
ط - ساعات کار مشمولین این تصویبنامه در سقف (44) ساعت کار در هفته و با موافقت مقامات مسئول، به صورت شناور قابل تنظیم است.
ی - دستگاههای اجرایی میتوانند میزان سوابق تجربی مورد نیاز برای انتصاب به پستهای مدیریتی و سرپرستی این افراد را نسبت به سایر مستخدمین تا پنجاه درصد (50 %) کاهش دهند.
ک - در استفاده از بورسهای آموزشی کوتاه مدت داخلی و خارجی کشور در اولویت قرار دارند.
ل - دستگاههای اجرایی موظفند مشمولین این تصویبنامه را که دوران خدمت وظیفه عمومی خود را طی ننموده اند، در اولویت استفاده از سهمیه امریه قرار دهند و در صورتی که سهمیه ای برای امریه نداشته باشند از طریق سهمیه متمرکزی که سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور درخواست خواهد نمود، اقدام نمایند.
ماده 4 - دستگاه های اجرایی موظفند برای مشمولین این تصویب نامه اهداف کاری مشخصی تعیین کنند و ضمن پیش بینی آزادی عمل نسبی، آنان را متناسب با توانمندی برای انجام امور ستادی از قبیل امور تحقیقاتی، برنامه ریزی و تنظیم سیاستها که موجب ایجاد تحول و رشد و ارتقای کیفی دستگاه میگردد، به کار گیرند و نظارت مستمر در استفاده از آنان صورت پذیرد تا از استعداد، خلاقیت و کارآفرینی این افراد به نحو مطلوب استفاده گردد.
تبصره - مزایای پیش بینی شده در این تصویب نامه شامل افرادی میگردد که در پستهای کارشناسی، مشاور و مدیریت و سایر مشاغل مشابه که به تصویب شورای امور اداری و استخدامی کشور خواهد رسید، اشتغال یابند.
ماده 5 - استمرار برخورداری از مزایای مندرج در این تصویب نامه پس از دو سال اول برخورداری از آنها، مشرو ط به حفظ توانمندیهای تخصصی، سطح دانش و مهارت و روحیه تلاش و تحرک افراد مشمول این تصویب نامه، قابل اجرا و پرداخت میباشد. درصورتی که شرایط مذکور منتفی گردد، با پیشنهاد مدیر ذی ربط و تایید بالاترین مقام اجرایی دستگاه، تمام یا بخشی از امتیازات مذکور در بندهای "ب، ج، د، ه-، ط" ماده (3) این تصویبنامه حذف میگردد.
ماده 6 (منسوخ 1383/07/22)- دستگاههای اجرایی مجازند به افرادی که دارای ویژگی های خاص علمی و تخصصی بوده و از توانمندی های بالایی برخوردار میباشند، لکن مشمول ماده (2) این تصویب نامه نمی شوند تا پنجاه درصد (50%) امتیازات مندرج در بندهای "ب، ج و د" ماده (3) را اعطاﺀ نمایند.
تبصره - ضوابط، ویژگی ها و شرایط موضوع این ماده بنا به پیشنهاد سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور به تصویب شورای امور اداری و استخدامی کشور خواهد رسید.
ماده 6 (منسوخ 1383/07/22)- دستگاه های اجرایی موظفند از طریق شوراها و کمیسیونهای تحول اداری بر اجرای صحیح این تصویبنامه نظارت کنند و نسبت به توجیه مدیران برای اجرای دقیق این تصویبنامه اقدام نمایند.
ماده 7 (منسوخ 1383/07/22)- به منظور نظارت و راهبری بر حسن اجرای این تصویب نامه و ایجاد وحدت رویه، کارگروهی تحت عنوان کارگروه جذب و نگهداری نخبگان با ریاست رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور یا یکی از معاونین سازمان یاد شده تشکیل میگردد. اعضا و وظایف کارگروه یاد شده به تصویب شورای امور اداری و استخدامی کشور میرسد.
ماده 8 (منسوخ 1383/07/22)- دستگاه های اجرایی موظفند یک نسخه از حکم استخدامی مشمولین این تصویبنامه را برای سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور ارسال دارند تا سازمان یاد شده نسبت به ایجاد بانک اطلاعات نخبگان کشور برای استفاده در برنامه های آموزشی و پیشنهاد برای سمتهای مدیریتی و سایر موارد اقدام نماید.
ماده 9 (منسوخ 1383/07/22)- دستورالعمل اجرایی این تصویب نامه توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور تهیه و به دستگاه های اجرایی ابلاغ میگردد.
معاون اول رئیس جمهور - محمدرضا عارف