احتساب حق کارانه و بهره وری در حقوق بازنشستگی

تاریخ دادنامه قطعی: 1393/10/27
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: حق کارانه و بهره‌ وری، از مزایای مستمر و مشمول کسور حق بیمه نیست و در تعیین حقوق بازنشستگی قابل احتساب نمی‌باشد.

شماره دادنامه: --- مورخ: 1392/09/05

در خصوص شکایت آقای ح.ز. به طرفیت سازمان تامین اجتماعی تهران به خواسته الزام سازمان به پرداخت یک دوره کارانه و بهره‌وری قبل از بازنشستگی و لحاظ مستمری، با توجه به مفاد دادخواست تقدیمی و ضمایم آن و لایحه دفاعیه خوانده، نظر به اینکه رای وحدت رویه شماره 245 مورخ 91/5/3 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، کارانه و بهره‌وری را جزء مزایای غیرمستمر دانسته و در مزایای غیرمستمر حق بیمه پرداخت نمی‌شود تا در حکم بازنشستگی لحاظ شود، بر این اساس شکایت شاکی وارد نیست. مستندا به رای وحدت رویه فوق‌الذکر و مواد 10 ، 11 ، 65 قانون آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام می‌گردد. این رای ظرف 20 روز پس از ابلاغ، قابل تجدید‌نظر در شعب تجدید‌نظر دیوان عدالت اداری می‌باشد.

دادرس شعبه --- دیوان عدالت اداری

سامانلو

وفق ماده 43 آیین‌نامه استخدامی سازمان تامین اجتماعی و بند 3 ماده 26 و 29 قانون برنامه پنجم توسعه، اعتراضات تجدیدنظر‌خواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض‌عنه شود و ازآنجایی‌که دادنامه مورد اعتراض، منطبق با موازین قانونی اصدار یافته و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می‌باشد، لذا با درخواست تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، رای معترض‌عنه عینا تایید و استوار می‌گردد. رای صادره قطعی است.

رئیس شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه

باقری - دلاوری