آیین نامه مجازات متخلفین از قانون کار

ماده 1 - در کارگاههای مشمول قانون کار هر کارفرما یا مدیر یا متصدی مسئول کارگاه که برخلاف مقررات تبصره 3 ماده اول قانون کار و آیین نامه های مربوطه بآن کارگر بیگانه را به کار گمارد به حبس از دو الی ده روز تادیه غرامت از 20 الی 200 ریال محکوم خواهد شد و کارگر بیگانه نیز از کار اخراج می‌شود و در صورت تکرار متخلف بحداکثر مجازات مذکور محکوم می‌شود.

ماده 2 - متخلفین از مقررات مواد 2 و 4 قانون کار و آیین نامه مربوطه به حبس از 4 الی ده روز تادیه غرامت از 40 الی 200 ریال نسبت بهر کارگری محکوم می گردند.

ماده 3 - تخلف از مقررات مواد 5 و 6 تبصره های 1 و 2 از ماده 6 مستلزم محکومیت از 6 الی ده روز حبس و تادیه غرامت از 50 الی 200 ریال خواهد بود.

ماده 4 - هر گاه ارجاع کارهای سخت و خطرناک بزنان باردار یا اطفالی که کمتر از 26 سال دارند باعث بیماری یا نقص عضوی یا سقط جنین گردد متخلف بحداکثر مجازات مذکور در فوق محکوم می‌گردد مگر اینکه عمل مشمول مقررات قانون مجازات عمومی باشد.

ماده 5 - متخلفین از اجرای مقررات مربوط به بهداشت و حفاظت کارگران و کارهای سخت و خطرناک مذکور در ماده 9 قانون کار و آیین نامه های مربوطه به حبس از 6 الی ده روز و به جزای نقدی از 100 تا 200 ریال محکوم خواهند شد.

ماده 6 - مجازات تخلف از ماده 12 قانون کار مستلزم محکومیت از 5 الی 10 روز حبس و تادیه غرامت از 80 تا 200 ریال خواهد بود.

ماده 7 - کارفرمائی که با وجود اخطار کتبی نماینده وزارت کار از پرداخت حقوق بیمه کارگران و یا صندوق تعاون خودداری کند علاوه بر پرداخت حقوق مذکور به حبس از 6 الی ده روز تادیه از 100 الی 200 ریال محکوم می‌گردد.

ماده 8 - متخلفین از اجرای آراء قطعی شورای توافق و هیات حل اختلاف مذکور در ماده 13 قانون کار در هر مورد بتادیه غرامت از 80 الی 200 ریال و حبس از 6 الی 10 روز محکوم می‌شوند.

آیین نامه بالا که مشتمل بر 8 ماده و در تاریخ 19 /4 /30 به تصویب کمیسیون دادگستری مجلس شورای ملی رسیده است به موجب ماده 21 قانون کار مصوب 16 تیر ماه 1328 قابل اجرا می‌باشد.

رئیس مجلس شورای ملی - رضا حکمت

دریافت فایل پی‌دی‌اف