همزمانی پیمانکار و کارگر بودن

تاریخ دادنامه قطعی: 1391/11/16
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: پیمانکاری و مزد بگیری دو مفهوم جداگانه بوده و فرد نمی‌تواند هم زمان پیمانکار و کارگر باشد.

در خصوص شکایت شاکی به طرفیت اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان تنکابن به خواسته اعتراض به رای... هیات حل اختلاف کار، نظر به اینکه اداره مشتکی عنه برابر مقررات به شکایت رسیدگی کرده و نامبرده دلیل و مدرکی که موجب بی‌اعتباری و تزلزل رای معترض عنه را فراهم نماید ارائه و ابراز ننموده است، ایراد وی مبتنی بر قانون نمی‌باشد زیرا اشخاصی که با خودروی شخصی کاری انجام می دهند مشمول مقررات مندرج در ماده 2 از قانون کار نیستد و هرکس که استاد کار خویش باشد و به حساب خود کار کند، کارگر محسوب نمی شود. در مانحن فیه شاکی با خودروی شخصی خود باری را به شرکت چای حمل می کرد و موضوع از مصادیق مواد 2 و 3 از قانون کار نمی‌باشد. لذا دیوان به استناد ماده 188 از همان قانون حکم به رد شکایت و ابرام رای معترض عنه را صادر و اعلام می کند. این رای برابر مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری صادرگردیده و قطعی است.

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه

کرمی - شجاعی نوری