شرط برقراری مقرری برای عائله کارمند منفصل و یا اخراج شده

خلاصه متن: برای دسترسی به تمام قسمت‌ها، لطفاً وارد شوید یا ثبت‌نام کنید .

تاریخ دادنامه قطعی: 1395/02/13
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: در صورتی که کارمند با 15 سال سابقه خدمت و 50 سال سن اخراج یا انفصال دایم شود، برای معیشت خانواده وی مقرری در نظر گرفته خواهد شد..

رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه حسب ماده 11 قانون رسیدگی به تخلفات اداری کارمندانی که با داشتن بیش از 15 سال سابقه خدمت و 50 سال سن [به] اخراج یا انفصال دائم محکوم می‌شوند برای معیشت خانواده آنان مقرری در نظر گرفته خواهد شد. بنابراین از آنجایی که در مانحن فیه نامبرده درسال 71 منفصل از خدمت شده و در آن زمان کمتر از 50 سال سن داشته است لهذا مشمول قانون مذکور نبوده و شکایت شاکی را غیر وارد تشخیص و مستندا به مواد 10 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام می‌نماید. رای صادر شده ظرف مهلت 20 روز از تاریخ ابلاغ قابل اعتراض در محاکم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می‌باشد.

دادرس شعبه --- دیوان عدالت اداری

پور قربانی

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

در خصوص دعوی تجدیدنظرخواهی م. ق. با وکالت ه. س. به طرفیت اداره کل کارگزینی کارکنان اداری قوه قضائیه نسبت به دادنامه شماره --- مورخ 94/1/23 موضوع پرونده کلاسه... صادره از شعبه --- بدوی که به موجب آن حکم به رد شکایت صادر شده است - با توجه به مفاد اوراق و محتوای پرونده نظر به اینکه از سوی تجدیدنظرخواه دلیل موثری که اساس رای تجدیدنظر خواسته را مخدوش نماید ابراز نشده و از لحاظ رعایت موازین شکلی اقدام مغایر قانون بر نحوه رسیدگی و صدور رای مشهود نیست لذا به استناد مواد 10 و 65 و 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، با تایید دادنامه تجدیدنظر خواسته حکم به رد تجدیدنظرخواهی صادر و اعلام میگردد. رای صادره قطعی است.

رییس شعبه چهاردهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه

آریافر - پور مهدی

منبع