هیات وزیران در جلسه مورخ 1382/4/15 بنا به پیشنهاد شماره 82267/101 مورخ 1381/5/8 سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور و به استناد تبصره (2) ماده (11) اصلاحی قانون اصلاح برخی از مواد قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری - مصوب 1380 - , اساسنامه سازمان بازنشستگی کشوری را به شرح زیر تصویب نمود:
فصل اول - کلیات
ماده 1- سازمان بازنشستگی کشوری که در این اساسنامه "سازمان" نامیده میشود , به صورت موسسهای مستقل و وابسته به سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور است.
ماده 2(اصلاحی 1384/03/01)- سازمان موسسه ای بیمهای و دارای شخصیت حقوقی مستقل است که عهدهدار انجام فعالیتهای بیمه های همگانی در چارچوب خدمات قانونی خود میباشد که بر طبق مقررات این اساسنامه اداره خواهد شد.
تبصره - سازمان از شمول قوانین و مقررات عمومی دولت مستثنی است.
ماده 3 (اصلاحی 1383/04/17)- سازمان اداره امور صندوق بازنشستگی مستخدمان مشمول مقررات بازنشستگی کشوری را با رعایت مقررات استخدامی مربوط عهدهدار است.
ماده 4- استفاده و بهرهبرداری از وجوه صندوق به منظور اقدامات رفاهی بازنشستگان و همچنین هرگونه فعالیت از جمله فعالیتهای اقتصادی و بازرگانی و به هر شکل بر طبق آییننامه یا بودجه سالیانهای که به تصویب شورای سازمان (موضوع بند"ب" ماده (7) این اساسنامه) میرسد, خواهد بود.
فصل دوم - ارکان سازمان
ماده 5- سازمان دارای ارکان زیر است:
الف - شورا
ب - رئیس سازمان
ج - حسابرس
ماده 6- شورای سازمان تشکیل میشود از رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور, معاون وزارت امور اقتصادی و دارایی (خزانه دار کل کشور), مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی, رئیس سازمان بازنشستگی کشوری و یک نفر از صاحبنظران در امور بازنشستگی و یا اقتصادی که انتصاب و عزل وی با رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور میباشد.
تبصره 1- ریاست و دبیری شورا به ترتیب با رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور و رئیس سازمان بازنشستگی کشوری خواهد بود.
تبصره 2- جلسات شورا با حضور حداقل 4 نفر از اعضای شورا رسمیت خواهد یافت و تصمیمات آن با اکثریت سه رای موافق اعضای حاضر در جلسه رسمی معتبر است.
تبصره 3- جلسات شورا بر طبق دعوت دبیر شورا حداقل سالی دو بار تشکیل میشود. دستور جلسه شورا ضمیمه دعوتنامه برای اعضای شورا فرستاده میشود.
ماده 7- وظایف و اختیارات شورای سازمان به شرح زیر است:
الف - تعیین و تصویب خطمشی و برنامه های سازمان
ب - تصویب آییننامه استفاده و بهرهبرداری از وجوه صندوق
ج - تصویب بودجه عملیاتی سالانه صندوق
د- تصویب گزارش عملکرد و ترازنامههای سالانه و تلفیقی صندوق
ه- - تصویب آییننامههای مالی و معاملاتی و اداری و استخدامی و سایر آییننامههای مورد نیاز سازمان با رعایت قوانین و مقررات مربوط
و- بررسی طرح اساسنامه بانک موضوع ماده (101) قانون استخدام کشوری و پیشنهاد آن به شورای پول و اعتبار جهت تصویب
ز- بررسی و پیشنهاد طرح آییننامه موضوع ماده (102) قانون استخدام کشوری جهت تصویب مراجع مربوط
ح - انتخاب حسابرس و بازرس قانونی از میان حسابداران رسمی, در صورت عدم انتخاب حسابرس و بازرس قانونی توسط شورا, مسوولیت حسابرس و بازرس قانونی بر عهده سازمان حسابرسی خواهد بود.
ط - تعیین حقالزحمه حسابرس و بازرس قانونی
ی - بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت به هر گونه پیشنهادی که از طرف رئیس سازمان در مورد حسن اجرای مقررات این اساسنامه طرح میگردد.
ک - پیشنهاد تغییر یا اصلاح اساسنامه سازمان به هیات وزیران
تبصره - تصمیمات شورا برای اجرا به وسیله دبیر شورا ابلاغ میشود.
ماده 8- رئیس سازمان از بین افرادی که دارای تحصیلات دانشگاهی بوده و دارای تجربه در امور مدیریتی و اقتصادی باشد, از طرف رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور منصوب میشود.
ماده 9- رئیس سازمان بالاترین مقام اجرایی و اداری سازمان است و امور مربوط را طبق مفاد این اساسنامه و آییننامهها و مقررات مربوط اداره مینماید و دارای اختیارات و وظایف زیر است:
الف - اجرای مصوبات شورا
ب - تهیه و تنظیم برنامه و بودجه صندوق و پیشنهاد به شورا برای تصویب شورا
ج - تهیه و تنظیم گزارش عملکرد و ترازنامه عملیاتی سالانه صندوق و ترازنامه تلفیقی صندوق برای تصویب شورای سازمان
د- تهیه و تنظیم طرح آییننامه اجرایی سازمان
ه- - رسیدگی و اظهارنظر نسبت به سازش در مورد دعاوی سازمان براساس آییننامههای مصوب شورا و- نمایندگی سازمان و صندوق در برابر اشخاص حقیقی و حقوقی و مراجع قانونی
ز- بررسی و پیشنهاد نرخ کسور بازنشستگی اعم از سهم مستخدم و کارفرما براساس محاسبات بیمهای بهگونهای که صندوق پاسخگوی بازنشستگان آتی باشد و همچنین پیگیری و اقدام در مورد کسب مصوبات قانونی مورد نیاز وتامین منابع مالی مورد نیاز صندوق
تبصره - رئیس سازمان میتواند حق نمایندگی در برابر اشخاص و مراجع قانونی را به وسیله وکیل یا نمایندهای که انتخاب میکند اعمال و قسمتی از اختیارات و حق امضای خود را به معاونان خود و سایر مستخدمان صندوق واگذار نماید.
ماده 10- رئیس سازمان مکلف است آییننامههای مصرح در این اساسنامه را حداکثر 4 ماه پس از ابلاغ این اساسنامه تهیه و به تصویب شورای سازمان برساند.
ماده 11- وزارتخانهها و موسسات و شرکتهای دولتی و شهرداریها و سایر موسسات مربوط مکلفند هر ماه کسور بازنشستگی سهم مستخدم و سهم خود را حداکثر تا پایان ماه بعد به حساب صندوق بازنشستگی کشوری واریز نمایند. در صورت تاخیر علاوه بر تادیه وجوه مذکور, مکلف به پرداخت مبلغی معادل نیم در هزار وجوه عقب افتاده برای هر روز تاخیر خواهند بود. خزانه مکلف است در هر مورد به تقاضای سازمان, مطالبات صندوق را از محل اعتبارات یا وجوه جاری سازمان مربوط برداشت و در اختیار صندوق قرار دهد.
ماده 12- وظایف حسابرس به شرح زیر است:
الف - بررسی گزارش و عملکرد و ترازنامه و تطبیق عملیات مالی صندوق با مقررات مربوط و اعلام نظر خود طی گزارشی ده روز قبل از تشکیل شورا به رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور برای طرح در شورا
ب - مراجعه به دفاتر و اسناد سازمان در صورت لزوم با اطلاع رئیس سازمان
تبصره - اقدامات حسابرس در اجرای وظایف نباید مانع جریان امور سازمان بشود.
فصل سوم - مقررات مالی
ماده 13- سال مالی سازمان از اول فروردین ماه هر سال آغاز و تا پایان اسفند ماه همان سال خاتمه مییابد به استثنای سال اول که از تاریخ ابلاغ این اساسنامه تا اسفندماه همان سال خواهد بود.
ماده 14- رئیس سازمان مکلف است بودجه عملیاتی سال بعد صندوق را تا پایان دی ماه هر سال برای تصویب به شورا تسلیم نماید.
ماده 15- رئیس سازمان مکلف است گزارش عملکرد و ترازنامههای سالانه و تلفیقی صندوق را تا پایان خردادماه سال بعد برای تصویب به شورا تسلیم و نسخهای از آن را یک ماه قبل از تاریخ مذکور برای حسابرس ارسال نماید. تصویب گزارش عملکرد و ترازنامه از طرف شورا به منزله مفاصاحساب خواهد بود.
فصل چهارم - مقررات مختلف
ماده 16- وزارتخانهها و موسسات و شرکتهای دولتی و شهرداریها موظفند کلیه اطلاعات و اسناد و اوراق و مدارک مورد نیاز را در اختیار سازمان قرار دهند.
این اساسنامه به موجب نامه شماره 3808/30/82 مورخ 1382/5/9 شورای نگهبان به تایید شورای یادشده رسیده است.
معاون اول رئیس جمهور - محمدرضا عارف