تبدیل وضعیت مستخدمین پیمانی

تاریخ دادنامه قطعی: 1393/09/19
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: حکم مقرر در قانون تعدیل نیروی انسانی در خصوص تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی با داشتن 8 سال سابقه، با تصویب قانون مدیریت خدمات کشوری لغو نگردیده و همچنان قابل اجرا می‌باشد.

در خصوص آقای الف. س. به‌طرفیت خواندگان [معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور و شرکت پست جمهوری اسلامی ایران] و به ‌خواسته تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی نظر به محتویات پرونده و مدارک ارائه شده از جانب شاکی و مدافعات خواندگان در طی لوایح دفاعی تقدیم و احکام و قراردادهای اشتغالی شاکی و با عنایت به شرایط مقرر در رای هیات عمومی به شماره 200 مورخه 25/5/89 دیوان عدالت اداری و این‌که شاکی دلیلی بر داشتن 8 سال سابقه اشتغال پیمانی ارائه نداده است و به ‌علاوه از جمله شرایط تبدیل وضعیت موافقت دستگاه و اختصاص ردیف استخدامی است، لذا در وضعیت فعلی موجبی برای پذیرش شکایت شاکی نیست و مستندا به ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری قرار رد شکایت شاکی صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره ظرف 20 روز پس از ابلاغ، قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان است.

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری

برومند

با توجه به این که شاکی از تاریخ 1383/07/12 به استخدام پیمانی در آمده است و از زمان وضع استخدامی پیمانی تا زمان ارائه دادخواست به دیوان عدالت اداری بیش از 8 سال سابقه استخدامی پیمانی داشته و با توجه به مفاد رای شماره --- مورخ 1389/05/25 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، از آن‌جایی‌که حکم مقرر در تبصره 3 ماده 7 قانون تعدیل نیروی انسانی مصوب 1366 با حاکمیت قانون مدیریت خدمات کشوری لغو نگریده است، لذا شکایت شاکی وارد تشخیص و با توجه به مستندات مذکور ضمن نقض دادنامه معترض‌به، حکم به الزام به تبدیل وضع استخدامی شاکی از پیمانی به رسمی با رعایت سایر مقررات قانونی صادر و اعلام می‌دارد. رای صادره قطعی است.

رئیس شعبه دهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری- مستشار شعبه

سبزواری نژاد - مهری