مزایای قرارداد کار معین

تاریخ دادنامه قطعی: 1395/06/13
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: در قرارداد کار معین الزامی به پرداخت بن کارگری و عیدی و پاداش نیست.

[در خصوص شکایت شاکی علیه سازمان هواپیمایی کشوری باموضوع شکایت و خواسته الزام به پرداخت سنوات ،بن کارگری و طرح طبقه بندی مشاغل]با توجه به مجموع محتویات پرونده و عدم ارائه قرارداد امضا شده از ناحیه طرفین در پروندهای مطروحه و اینکه در صورت قرارداد کار معین طرفین تابع قرارداد بوده و الزامی به پرداخت بن کارگری و عیدی و پاداش وجود ندارد و رابطه بین طرفین براساس قانون کار نیز ثابت نیست شکایت موجه نیست. با استناد به ماده ( 10 ) قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به رد شکایت صادر و اعلام می‌گردد. این رای ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است.

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری

گودرزی

در خصوص دعوی تجدیدنظرخواهی آقای م. غ. به طرفیت سازمان هواپیمایی کشوری نسبت به دادنامه شماره.......موضوع پرونده کلاسه..... صادره از شعبه --- بدوی که به موجب آن حکم به رد شکایت صادر گردیده است. با توجه به مفاد اوراق و محتویات پرونده نظر به اینکه از سوی تجدیدنظرخواه دلیل موثری که اساس رای تجدیدنظر خواسته را مخدوش نماید ابراز نشده است و از لحاظ رعایت موازین شکلی اقدام مغایر قانون بر نحوه رسیدگی و صدور رای مشهود نیست لذا به استناد مواد 65 و 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به رد تجدیدنظرخواهی و تایید دادنامه تجدیدنظر خواسته صادر و اعلام می دارد. رای صادره قطعی است.

رییس شعبه چهاردهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه

آریافر - علیپور