بسمه تعالی
وزارت رفاه و تامین اجتماعی
وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک درجلسه مورخ 1388/3/3 بنا به پیشنهاد شماره 13811/ص/87 مورخ 1387/8/12 وزارت رفاه و تامین اجتماعی و به استناد تبصره (5) الحاقی به ماده (4) قانون تامین اجتماعی، موضوع ماده (3) قانون اصلاح قانون تامین اجتماعی و برخی قوانین مربوط به منظور تشویق کارفرمایان به تادیه دیون معوقه سنواتی بابت حق بیمه و بیمه بیکاری کارکنان- مصوب 1387- و با رعایت تصویبنامه شماره 164082/ت373 ه- مورخ 1386/10/10 آییننامه اجرایی تبصره یادشده را به شرح زیر تصویب نمودند:
ماده 1- در این آ یین نامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می روند:
الف - قانون: قانون تامین اجتماعی- مصوب 1354- و اصلاحات بعدی آن
ب -سازمان: سازمان تامین اجتماعی
پ - کارگاه: کارگاه های موضوع بند (3) ماده (2) قانون که دارای مجوز فعالیت از مراجع ذی صلاح میباشند.
ت -بیمه شده: اشخاص حقیقی و مدیران اشخاص حقوقی غیر دولتی که حقوق دریافت نمی نمایند.
ماده 2 - نرخ حق بیمه مطابق ماده (28) قانون میباشد.
ماده 3 - مبنای کسر حق بیمه ماهانه بیمه شده، بین حداقل و حداکثر دستمزد قانونی زمان پرداخت خواهد بود و از ابتدای هر سال به میزان درصدی که طبق مقررات مصوب شورای عالی کار به سطوح دستمزد شاغلان اضافه میگردد، افزایش می یابد. در هر حال، مبنای پرداخت حق بیمه نباید از حداقل دستمزد کمتر و از حداکثر دستمزد مبنای کسر حق بیمه بیشتر باشد..
تبصره 1- مبنای پرداخت حق بیمه ماهانه بیمه شده برای کسانی که بیش از ده سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند عبارت از میانگین مبنای حق بیمه پرداختی در آخرین دوازده ماه قبل از تاریخ ثبت تقاضا است مشروط بر اینکه مبلغ مذکور کمتراز حداقل دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه زمان پرداخت نباشد.
تبصره 2- مبنای پرداخت حق بیمه ماهانه بیمه شده ای که کمتر از ده سال سابقه پرداخت حق بیمه دارد به انتخاب متقاضی بین حداقل و حداکثر دستمزد مبنای کسر حق بیمه خواهد بود.
تبصره 3- دستمزد ماهیانه مبنای کسر حق بیمه بیمه شده در کارگاه های دارای دستمزد مقطوع موضوع ماده (35) قانون از بیشترین دستمزد مقطوع کارگاه کمتر نخواهد بود.
ماده 4- نحوه احتساب سوابق معوقه بیمه شده به شرح زیر تعیین میشود:
الف -کارفرمایان حقیقی و حقوقی غیر دولتی که تا تاریخ تصویب این آییننامه از طریق کارگاه های خود براساس ماده (28) قانون اقدام به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه نموده و یا طبق قانون معافیت از پرداخت سهم بیمه کارفرمایانی که حداکثر پنج نفر کارگر دارند - مصوب 1361- نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه خود به همراه حق بیمه کارکنان شاغل در کارگاه اقدام نموده اند، سوابق آنها به استناد لیست های ارسالی و حق بیمه های پرداختی جزو سوابق بیمه ای کارفرما محسوب می شود.
تبصره معادل سابقه پرداخت حق بیمه تا این تاریخ به حداکثر شرط سنی بیمه شده اضافه میگردد
ب - بیمه شده ای که قبل از تاریخ تصویب این آییننامه به استناد قانون اصلاح بند «ب» و تبصره (3). ماده (4) قانون تامین اجتماعی- مصوب 1365- نسبت به عقد قرارداد و بیمه پردازی خود اقدام نموده است، میتواند با پرداخت حق بیمه موضوع ماده (2) این آییننامه (سهم بیمه شده و کارفرما) با ارسال لیست نسبت به ادامه بیمه پردازی خود اقدام نماید.
ج - کارفرمایانی که نسبت به بیمه نمودن خود اقدامی نکرده اند، با داشتن حداکثر پنجاه و پنج سال سن و رعایت ماده (90) قانون میتوانند با پرداخت 27% حق بیمه موضوع ماده (3) این آییننامه و ارسال لیست مشمول احکام مقرر در این آییننامه قرار گرفته و از مزایای قانونی آن برخوردارشوند و سوابق قبلی بیمه شده به شرط سنی موضوع این بند اضافه میشود.
د - کارفرمایانی که تا تاریخ ابلاغ این آییننامه اقدام به بیمه نمودن خود نزد سازمان نکرده اند، میتوانند بعد از ابلاغ این آییننامه پس از انعقاد قرارداد، مدارک و مستندات خود را جهت پذیرش سوابق گذشته به سازمان ارائه تا پس از احراز اشتغال توسط سازمان با پرداخت حق بیمه بر اساس دستمزد مبنای انعقاد قرارداد، سوابق معوقه به حساب آنها منظور گردد.
تبصره 1 - حق بیمه متعلقه در صورت تقاضای کارفرما و موافقت سازمان مطابق ماده (46) قانون حداکثر در سی و شش قسط قابل تقسیط است.
تبصره 2- حق بیمه های معوقه ای که در اجرای این آییننامه پرداخت میشود، به نسبت سال های خدمت مربوط صرفا در محاسبه میزان مستمری بازنشستگی، از کار افتادگی کلی و فوت ملاک عمل قرار میگیرد.
ه- - احتساب سوابق آینده بیمه شده صرفا برای ایامی خواهد بود که کارفرما نام خود را در لیست ارسالی درج و حق بیمه متعلقه را نیز پرداخت نماید.
ماده 5 - بیمه شده با ارسال لیست و پرداخت حق بیمه از حمایت های بازنشستگی، ازکارافتادگی کلی، فوت و خدمات درمانی برخوردار میشود.
ماده 6- بیمه شدگانی که طبق گواهی پزشک معتمد سازمان قبل از درخواست بیمه موضوع این آییننامه به دلیل نقص عضو از کارافتاده تشخیص داده میشوند، نمی توانند از حمایت مربوط به کارافتادگی بهره مند شوند، مگر در مواردی که به دلیل حادثه یا بیماری دیگری از کار افتاده گردند.
این تصویبنامه در تاریخ 1388/08/26 به تایید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است.
محمدرضا رحیمی - معاون اول رئیس جمهور