ماده واحده - در صورتی که حقوق و فوق العاده شغل یا مزایای شغل کارکنان سازمانها و موسسات مستثنی شده از قانون استخدام کشوری که طبق مقررات قانون مذکور به مستخدم رسمی تبدیل و ضع می یابند یا براساس مقررات استخدامی شرکتهای دو لتی در عداد مستخدم ثابت شرکت در میآیند از مجموع حقوق یا فوق العاده های مستمر و مزایای شغل یا دستمزد یا اجرت و فوق العاده مخصوص آنان قبل از اجرای مقررات درباره آنان کمتر شود مابه التفاو ت از او ل سال 1359 به شرح زیر پرداخت خواهد شد.
1 - تا 10000 ریال مابه التفوت صددرصد
2 - تا 20000 ریال نسبت به مازاد 10000 ریال
پنجاه درصد 3 - تا 30000 ریال نسبت به مازاد 20000 ریال بیست و پنج درصد
تبصره 1 - تفاو ت دریافتی تا پایان سال 1358 کلا قابل پرداخت خواهد بود.
تبصره 2 - هرگونه افزایش حقوق و فوق العاده شغل یا مزایای شغل اینگونه مستخدمین از مابه التفاو ت مذکور کسر خواهد شد.
تبصره 3 - حکم این ماده و احده و تبصره های آن در مورد موسساتی که بعد از 1357/11/22 کارکنان آنان مشمول مقررات قانون استخدام کشوری قرار گرفته اند و در مقررات قانونی ناظر به تطبیق و ضع آنان پرداخت تفاو ت تطبیق حقوق و مزایا پیش بینی شده است نیز مجری خواهد بود.
تبصره 4 - از تاریخ تصویب این لایحه قانونی کلیه مقررات مغایر با آن ملغی خواهد بود.
شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران