هیات وزیران در جلسه مورخ 1373/2/21 بنا به پیشنهاد شماره 6185/د مورخ 1371/10/20 سازمان امور اداری و استخدامی کشور، به استناد تبصره 5 ماده واحده " قانون تفکیک وظایف وزارتخانه های کشاورزی و جهاد سازندگی " مصوب 1369 آییننامه اجرایی تبصره (5) ماده واحده قانون تفکیک وظایف وزارتخانه های کشاورزی و جهاد سازندگی را به شرح زیر تصویب نمود:
ماده 1 - در این آییننامه قانون " تفکیک وظایف وزارتخانه های کشاورزی و جهاد سازندگی " به اختصار قانون نامیده میشود.
ماده 2 - کلیه کارکنانی که در اجرای قانون حسب مورد از یکی از وزارتهای کشاورزی یا جهادسازندگی به وزارت دیگر منتقل شده اند از جمله کارکنان شرکتها و موسسات موضوع تبصره (1) قانون مشمول مفاد این آییننامه هستند.
تبصره - اعضای هیات علمی هریک از وزارتهای ذی ربط که در اجرای قانون به وزارت دیگر منتقل شده اند همچنان تابع مقررات استخدامی اعضای هیات علمی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی و اصلاحات بعدی آن هستند.
ماده 3 - اعضای ثابت یا کارکنان قراردادی وزارت جهادسازندگی پس از انتقال حسب مورد با مقررات استخدام رسمی و غیررسمی وزارت کشاورزی، و مستخدمان رسمی و غیررسمی وزارت کشاورزی پس از انتقال حسب مورد با مقررات مربوط به اعضای ثابت یا کارکنان قراردادی وزارت جهاد سازندگی تطبیق وضع می یابند.
ماده 4 - سازمان امور اداری و استخدامی کشور مجاز است متناسب با نیاز و تعداد اعضای ثابت یا کارکنان قراردادی منتقل شده از وزارت جهاد سازندگی، در صورت عدم تکافوی پستهای بلاتصدی موجود در وزارت کشاورزی حسب مورد با رعایت قوانین و مقررات مربوط پست سازمانی ثابت یا موقت ایجاد کند.
تبصره - دستگاههای وابسته به وزارت کشاورزی که در وزارت جهاد سازندگی ادغام شده اند و دارای تشکیلات مصوب میباشند نیز مشمول مفاد این ماده هستند.
ماده 5 - کارکنان منتقل شده با رعایت شرایط احراز مندرج در طرحهای طبقه بندی مشاغل وزارتی که به آن منتقل شده اند، به پستهای ثابت سازمانی یا پستهای موقت منصوب میشوند و گروه شغلی آنان براین اساس و با رعایت ضوابط مربوط تعیین میشود.
تبصره 1 - مدرک تحصیلی آن دسته از مستخدمانی که به موجب مقررات مورد عمل قبل از انتقال، برای تصدی پست سازمانی مربوط مطلوب یا مرتبط تلقی شده است، تا زمانی که مستخدمان یاد شده در همان رشته شغلی یا رشته شغلی مشابه اشتغال داشته باشند، مطلوب تلقی میشود.
تبصره 2 - چنانچه مستخدمی واجد شرایط احراز طبقه یک رشته شغلی مربوط نباشد در طبقه مزبور تخصیص می یابد و از حقوق و فوق العاده شغل آن بهره مند میشود.
ماده 6 - در صورتی که جمع حقوق و فوق العاده شغل یا عناوین مشابه مستخدم بعد از انتقال کمتر از جمع حقوق و فوق العاده شغل یا عناوین مشابه قبلی مستخدم گردد، ما به التفاوت به عنوان تفاوت تطبیق حقوق و مزایا به وی پرداخت میشود و در تعیین حقوق بازنشستگی و وظیفه و از کارافتادگی و آمادگی به خدمت ملاک محاسبه قرار میگیرد. هرگونه افزایش حقوق و فوق العاده شغل یا مزایای شغل اینگونه مستخدمان از تفاوت تطبیق مذکور کسر میشود.
تبصره اگر حقوق و مزایای کارکنان غیررسمی و قراردادی بعد از انتقال کاهش یابد ما به التفاوت آن تا پایان قرارداد به آنان پرداخت میشود.
ماده 7 - مستخدمان رسمی منتقل شده از وزارت کشاورزی به وزارت جهاد سازندگی مشمول ماده (144) قانون استخدام کشوری هستند.
ماده 8 - کسور بازنشستگی کارکنان منتقل شده از وزارت جهاد سازندگی به وزارت کشاورزی به موجب قانون "نقل و انتقال حق بیمه یا بازنشستگی " مصوب 1365 و آییننامه اجرایی آن به صندوق بازنشستگی کشوری منتقل میشود.
تبصره - آن مدت از سوابق خدمت کارکنان منتقل شده از وزارت جهاد سازندگی که در اجرای تبصره ماده (65) قانون مقررات مالی، اداری، استخدامی و تشکیلاتی جهاد سازندگی مصوب 1367 بدون دریافت کسور بازنشستگی جزو سوابق خدمت آنان محسوب شده است همچنان بدون پرداخت کسور مزبور قابل احتساب است، سازمان برنامه و بودجه به میزان کسور بازنشستگی بخشوده شده این قبیل کارکنان اعتبارات لازم را در بودجه سازمان بازنشستگی کشوری منظور می کند.
ماده 9 - ارزش استخدامی دوره های آموزشی که توسط وزارت جهاد سازندگی برگزارشده است در مورد کارکنان منتقل شده به وزارت کشاورزی توسط شورای امور اداری و استخدامی کشور تعیین میشود و در اجرای این آییننامه ملاک عمل قرار میگیرد.
ماده 10 - تعهدات مستخدمان به هریک از وزارتخانه های مزبور، پس از انتقال به وزارت جدید منتقل میشود.
ماده 11- تاریخ اجرای این آییننامه از 1371/1/1 است.
حسن حبیبی
معاون اول رئیس جمهور