هیات وزیران در جلسه مورخ 10 /3 / 54 بنا به پیشنهاد شماره 268 / 4 مورخ 1354/1/26 سازمان امور اداری و استخدامی کشور به استناد ماده 40 آیین نامه استخدام پیمانی اصلاحات زیر را درمورد آیین نامه مذکور تصویب نمودند:
1- ماده 4 و تبصره های آن به شرح زیر اصلاح میشود:
ماده 4- حداکثر مدت قرارداد برای استخدام افراد به طور پیمانی به شرح زیر خواهد بود:
الف- تعیین مدت قرارداد و تمدید آن برای استخدام متصدیان پست های شخصی ثابت سازمانی در هر مورد بنا به پیشنهاد وزارتخانه یا موسسه دولتی مربوط و موافقت سازمان امور اداری و استخدامی کشور خواهد بود.
ب- مدت قرارداد برای متصدیان پستهای موقت به منظور تصدی مشاغل تخصصی و فنی و حرفه ای که در جدول مشاغل طبقات هفتگانه ضمیمه این آیین نامه با علامت (*) مشخص شده است یک سال است و در صورتی که نوع فعالیتهای مربوط اقتضاء نماید تمدید قرارداد بنا به تشخیص وزیر یا رئیس موسسه دولتی مربوط برای مدت مورد نیاز حداکثر تا 4 سال دیگر مجاز است.
پ- استخدام پیمانی برای تصدی سایر پست های موقت فقط برای سه ماه مجاز است.
تبصره- در مورد افرادیکه بر طبق طرح مخصوص نخست وزیری برای استخدام فارغ التحصیلان خارج از کشور و از محل اعتبار دولت جهت خدمت در وزارتخانه ها و موسسات دولتی معرفی و استخدام میشوند مدت قرارداد یک سال است و به استثنای متصدیان مشاغل مندرج در بند (ب) ماده 4 تمدید قرارداد آنان برای یک سال دیگر توسط وزارتخانه با موسسه دولتی محل خدمت بلامانع است و برای زائد بر آن بنا به پیشنهاد وزیر یا رئیس موسسه دولتی مربوط و تصویب شورای امور اداری و استخدامی کشور حداکثر به مدت شش ماه امکان پذیر خواهد بود.
2- ماده 5 به شرح زیر اصلاح میشود و تبصره 1 آن حذف میگردد و تبصره های 2 و 3 آن به تبصره های 1 و 2 تبدیل میگردد:
ماده 5- تاخاتمه مدت قرارداد فعلی یا فسخ آن از لحاظ اجرت و فوق العاده مخصوص و با رعایت بند ح تبصره 75 قانون بودجه اصلاحی 1352 و بودجه سال 1353 به قوت خود باقیست ولی تمدید یا تجدید قرارداد آنها از هر لحاظ تابع مقررات این اصلاحیه خواهد بود. استخدام افراد برای پست های موقت در طرح های عمرانی که مجری آنها، وزارتخانه ها و موسسات دولتی مشمول قانون استخدام کشوری میباشند نیز مشغول این آیین نامه خواهد بود ولی محدودیت های مندرج در بند های "ب" و "پ" ماده 4 این آیین نامه شامل استخدام این افراد نخواهد بود. اجرت مستخدمین پیمانی موضوع این ماده در بدو استخدام بین میزانی که در ماده 13 تعیین شده و حداکثر مبالغ قابل پرداخت مذکور در بندهای "الف" و "ب" ماده 15 توسط وزارتخانه ها یا موسسه دولتی مربوط تعیین میشود و در ضمن مدت قرارداد نیز تا حداکثر مذکور در بندهای فوق الذکر قابل افزایش است.
3- جدول طبقات هفتگانه شغلی ضمیمه جایگزین جدول موضوع ماده 12 آیین نامه استخدام پیمانی و فهرست مشاغلی است که به استناد ماده 3 آیین نامه برای آنها تعیین طبقه گردیده است.
4- ماده 13 به شرح زیر اصلاح میشود:
ماده 13- اجرت ماهانه مستخدمین پیمانی مشمول آیین نامه در هفت طبقه زیر تعیین میگردد:
طبقه اجرت (ریال) طبقه اجرت (ریال)
| 1 | 7000 | 2 | 8000 |
| 3 | 9000 | 4 | 12000 |
| 5 | 20000 | 6 | 27500 |
| 7 | 35000 |
5- ماده 14 به شرح زیر اصلاح میشود:
ماده 14- قرارداد مستخدمین پیمانی که به موجب مقررات قبلی به خدمت اشتغال دارند تا خاتمه مدت قرارداد فعلی یا فسخ آن از لحاظ اجرت و فوق العاده مخصوص بارعایت بند "ج" تبصره 75 قانون اصلاحی سال 1532 و بودجه سال 1353 به قوت خود باقیست ولی تمدید یا تجدید قرارداد آنها از هر لحاظ تابع مقررات این اصلاحیه خواهد بود.
6- ماده 15 به شرح زیر اصلاح میشود و تبصره آن حذف میشود:
ماده 15- اجرت ماهانه مستخدمینی که دارای حداقل شرایط تصدی و مشاغل مربوط باشند در هر طبقه برابر مبلغ مندرج در ماده 13 این آیین نامه است. وزارتخانه ها و موسات دولتی مربوط میتوانند در موقع انعقاد یا تمدید قرارداد یا در ضمن خدمت علاوع بر اجرت مقرر مبالغی به شرح زیر به مستخدمین پیمانی خود پرداخت نمایند:
الف- برای هرسال سابقه خدمت قابل قبول حداکثر تا ده سال معادل 5% اجرت طبقه مربوط.
ب- برای هرسال آموزش قابل قبول علاوه بر شرایط اختصاصی مورد لزوم 5% اجرت طبقه مربوط حداکثر تا 10%.
7- در ماده 16 عبارت "وزیر دارائی و رئیس دفتر بودجه مرکزی سازمان برنامه" به عبارت "وزیر امور اقتصادی و دارائی و وزیر مشاور و رئیس سازمان برنامه و بوجه" اصلاح و تبصره آن به شرح زیر تغییر می یابد:
تبصره - کمیته موضوع این ماده میتواند برای مشاغل تخصصی موضوع این ماده ضوابطی به منظور برقراری فوق العاده مخصوص تعیین و با موافقت شورای حقوق و دستمرد در اختیار وزارتخانه ها و موسسات دولتی قرار دهند تا فوق العاده مخصوص متصدیان اینگونه مشاغل راساً از طرف وزارتخانه ها و موسسات دولتی بر مبنای ضوابط تعیین شده برقرار گردد. این فوق العاده درمورد مشاغل طلقات 1 تا 3 منحصراً به مشاغل قسمت (ب) این طبقات قابل پرداخت میباشد.
8- عبارت "حکم این ماده از تاریخ تصویب ٱئین نامه استخدام پیمانی (1347/12/28) قابل اجراست" به آخر ماده 21 اضافه میشود.
تصویبنامه در دفتر نخست وزیر است.
نخست وزیر
وزیر فرهنگ و هنر
وزیر کشور وسرپرست سازمان امور اداری و استخدامی کشور
وزیر امور خارجه
وزیر مشاور و معاون اجرایی نخست وزیر
وزیر کشاورزی و منابع طبیعی
وزیر امور اقتصادی و دارائی
وزیر مشاوراصفیاء
وزیر مشاور و رئیس سازمان برنامه وبودجه
وزیر نیرو
وزیر جنگ
وزیر دادگستری
وزیر کار و امور اجتماعی
وزیر راه و ترابری
وزیر بهداری
وزیر اطلاعات و جهانگردی
وزیر تعاون و امور روستاها
وزیر صنایع و معادن
وزیر آموزش و پرورش
وزیر علوم و آموزش عالی
وزیر پست و تلگراف و تلفن
وزیر بازرگانی
وزیر مسکن و شهرسازی
وزیر رفاه اجتماعی
وزیر مشاور و معاون پارلمانی نخست وزیر