تأثیر تغییر محل کارگاه بر رابطه کار

خلاصه متن: برای دسترسی به تمام قسمت‌ها، لطفاً وارد شوید یا ثبت‌نام کنید .

تاریخ دادنامه قطعی: 1392/05/16
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: تغییر محل کارگاه همراه با تسهیلات و عدم حضور کارگر برای ادامه همکاری، اخراج تلقی نمی شود.

رای شعبه دیوان عدالت اداری

شاکی [شرکت...] اظهار داشته است مشتکی‌عنه فوق‌الذکر [اداره کار] بدون دلیل و به صرف یک ادعای غیر واقعی کارگر، وی را محکوم کرده است و به استناد و مدارک موجود توجه ننموده و برخلاف قانون و اصول دادرسی حکم به محکومیت وی را صادر کرده است. لذا تقاضای نقض رای شماره... مورخ... را دارد. مشتکی‌عنه به شرح لایحه دفاعیه اظهار داشته است رابطه کارگری و کارفرما احراز شده، قرارداد خاتمه پیدا نکرده و به طور یک‌جانبه کارگر اخراج شده است. دیوان با بررسی مدارک ابرازی از جمله شکایت شاکی و دفاعیه مشتکی‌عنه، ادعای مطروحه را مقرون به صحت تشخیص داده، به استناد مواد 2 و 3 و 7 و 34 از قانون کار و مواد 16 و 86 و 89 و 85 آیین دادرسی موضوع ماده 164 از قانون مذکور، رسیدگی هیات بدوی مخدوش است، زیرا کارگر اخراج نشده و تغییر محل کارگاه با ایجاد تسهیلات و عدم حضور کارگر به ادامه همکاری، اخراج تلقی نمی‌شود. در ضمن خود کارگر دلیلی بر اخراج وی ارائه نکرده است، بنابراین حکم به ورود شکایت و نقض رای معترض‌عنه و ارجاع امر به هیات هم‌عرض جهت رسیدگی مجدد صادر و اعلام می‌کند. این رای برابر مواد 13 و 7 قانون دیوان عدالت اداری صادر گردیده و قطعی است.

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه

کرمی - توکلی دهاقانی

منبع