تاریخ دادنامه قطعی: 1393/11/27
شماره دادنامه قطعی: ---
پیام: 1 )-حداقل سابقه پرداخت بیمه جهت دریافت مقرری بیمه بیکاری، شش ماه میباشد و هرگونه تفاهم نامه میان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با سازمان تامین اجتماعی مبنی بر تغییر مدت مذکور، فاقد وجاهت قانونی است. ( 2 )- از آنجایی که اخراج از کار ناشی از میل و اراده ی افراد نیست، مقرری بیمه بیکاری در فرض اخراج کارگر، قابل برقراری است.
نظر به اینکه بهموجب قانون بیمه بیکاری، حداقل سابقه لازم جهت دریافت مقرری بیمه بیکاری شش ماه میباشد و از اینجهت تفاهمنامه منعقده بین وزارت کار و تامین اجتماعی مبنی بر لزوم وجود حداقل یک سال سابقه در آخرین کارگاه با قانون تطبیق ندارد و با عنایت به اینکه حسب رای اداره کار، علت بیکاری اخراج از خدمت بوده که غیر اداری [ارادی] محسوب و نامبرده مدت 12 سال اشتغال به کار داشته و با توجه به اینکه حسب ماده 2 قانون بیمه بیکاری که بیکاری ناشی از میل و اراده را مستحق دریافت ندانسته و با توجه به اینکه بیکاری شاکی، غیر اداری [ارادی] و ناشی از اخراج بوده؛ لذا ضمن رد دفاعیات سازمان، شکایت وارد و حکم به برقراری مقرری بیمه بیکاری صادر میشود و در خصوص بازنشستگی، با توجه به اینکه شاکی شکایت خود را مسترد نموده، مستنداَ به ماده 46 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، قرار سقوط شکایت صادر میشود. قرار صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ، قبل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان میباشد.
رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری
بهرامی
با مداقه در اوراق و محتوای پرونده، نظر به اینکه دادنامه صادره از شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی اصدار یافته و دلیل قانونی بر نقض آن وجود نداشته و از ناحیه تجدیدنظرخواه هم ایرادی بر مخدوش بودن رای معترضعنه ابراز نشده است، لذا شعبه نهم تجدیدنظر دیوان با در نظر گرفتن مراتب فوقالبیان به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 ، ضمن رد تجدیدنظرخواهی دادنامه شعبه بدوی را تایید و ابرام میکند. رای صادره قطعی است.
رییس شعبه نهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
تقوی - خضرایی