هیات وزیران در جلسه مورخ 1371/7/8 بنا به پیشنهاد شماره 3821/ د مورخ 1371/7/8 سازمان امور اداری و استخدامی کشور در اجرای ماده (12) قانون «نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت » - مصوب 1370 - و به استناد ماده (21) قانون یاد شده، ضوابط پرداخت حقوق و مزایای کارکنان بانکها را به شرح زیر تصویب نمود:
ماده 1 - جدول تخصیص مشاغل مستخدمان مشمول این آییننامه به گروههای ورودی جدول ماده موضوع یک قانون «نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت » به شرح زیر است:
1 (اصلاحی 1371/08/24)- مجموعه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک پایان دوره ابتدایی و کمتر است حداقل در گروه « یک » تخصیص می یابند.
2 (اصلاحی 1371/08/24)- مجموعه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها پایان دوره راهنمایی تحصیلی (سیکل) است حداقل در گروه «دو» تخصیص می یابند.
3 (اصلاحی 1371/08/24)- مجموعه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها پایان دوره کامل متوسط (دپیلم) است حداقل در گروه «چهار» تخصیص می یابند.
4 (اصلاحی 1371/08/24)- مجموعه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها فوق دپیلم است حداقل در گروه «پنج» تخصیص می یابند.
5 (اصلاحی 1371/08/24)- مجموعه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها لیسانس است حداقل در گروه «هفت» تخصیص مییابند.
6 (اصلاحی 1371/08/24)- مجموعه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها فوق لیسانس است حداقل در گروه «نه» تخصیص می یابند.
7 (اصلاحی 1371/08/24)- مجموعه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها دکتر است حداقل در گروه «ده» تخصیص مییابند.
تبصره - ضریب افزایش سنواتی تا پایان سال 1370 برابر با (3) و از اول سال 1371 بین (3) تا (5) درصد تعیین میشود.
ماده 2 - میزان فوق العاده شغل مستخدمان ثابت با در نظر گرفتن نوع کار، وظایف و مسئولیتها بین حداقل، (50%) و حداکثر (120 %) به پیشنهاد شورای عالی بانکها به تصویب شورای حقوق و دستمزد خواهد رسید.
تبصره - در مورد بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، حداکثر فوق العاده شغل (135%) خواهد بود.
ماده 3 - در صورتی که حقوق و مزایای کارکنان سیستم بانکی کشور با اجرای این قانون از حقوق و مزایای آنان در قبل از تاریخ 1371/1/1 که طبق مقررات قانونی دریافت می کرده اند کمتر شود، مابه التفاوت تحت عنوان تفاوت تطبیق به آنان قابل پرداخت است، ولی هرگونه افزایشهای بعدی از میزان مزبور تا استهلاک کامل کسر خواهد شد.
حسن حبیبی
معاون اول رئیس جمهور