فصل اول - کلیات
ماده 1 - کارگران کشاورزی مشمول ماده 23 الحاقی بقانون بیمههای اجتماعی روستائیان که در خارج از محدوده شهرها در مشاغل کشاورزی فعالیت دارند و بتشخیص وزارت تعاون و امور روستاها شغل اصلی آن ها را فعالیت در امور کشاورزی تشکیل میدهد و از اینطریق امرار معاش مینمایند به ترتیب مقرر در این آییننامه حق بیمه آنها وصول و از کمکهای موضوع ماده 2 برخوردار خواهند شد.
ماده 2 - کمکهای بیمه موضوع این آییننامه در موارد زیر انجام میشود:
الف - حوادث ناشی از کار و بیماریهای حرفهای.
ب - حوادث و بیماریهای غیر ناشی از کار.
ج - نقص عضو، از کار افتادگی و فوت در موارد ناشی از کار.
تبصره - هر یک از موارد بیمه مندرج در این ماده به تدریج در مناطق مختلف کشور و بتناسب توسعه امکانات و مقدورات دولت با رعایت ماده 3قانون بیمههای اجتماعی روستائیان اجرا خواهد شد.
فصل دوم - منابع درآمد و ماخذ محاسبه حق بیمه
ماده 3 - کارفرمایان مشاغل کشاورزی که در منطقه اجرای قانون بیمههای اجتماعی روستائیان قرار گرفته و یا در آینده قرار خواهند گرفت مکلفند نسبت به ثبت نام کارگران خود نزد سازمان بیمههای اجتماعی روستائیان اقدام نمایند.
تبصره - کارگران موسسات کشاورزی خارج از محدوده شهرها که تا تاریخ تصویب این آییننامه طبق مقررات قانون بیمههای اجتماعی بیمه شدهاند بیمه آنها کماکان نزد سازمان بیمههای اجتماعی ادامه خواهد یافت.
ماده 4 - کارفرمایان کشاورزی مشمول قانون مکلفند همزمان با پرداخت حقوق یا دستمزد کارگران خود حق بیمه سهم آن ها را به ترتیب و ماخذ مقرردر مواد 5 و 6 این آییننامه کسر و بانضمام حق بیمه سهم خود برای هر ماه حداکثر تا آخر ماه بعد به ترتیبی که از طرف سازمان تعیین میشود پرداخت نمایند.
ماده 5 - حق بیمه معادل نه درصد حقوق یا مزد و مزایا موضوع ماده 4 این آییننامه میباشد که (3).(1) آن سهم بیمه شده و (3).(2) سهم کارفرماخواهد بود.
تبصره - در صورتی که حق بیمه به میزان فوق برای انجام تعهدات سازمان کافی نباشد به پیشنهاد وزارت تعاون و امور روستاها و تصویب هیات دولت میتوان حق بیمه را تا میزان دوازده درصد افزایش داد که به نسبت مذکور در این ماده پرداخت خواهد شد.
ماده 6 - درآمد ماخذ احتساب حق بیمه شامل هر گونه مزد یا حقوق (نقدی یا جنسی و یا به طور مختلط) میباشد که به بیمه شده داده میشود.
تبصره 1 - پرداختهای غیر مستمر از قبیل هزینه سفر - عیدی - پاداش و کمکهای اتفاقی غیر نقدی از مقررات این ماده مستثنی است.
تبصره 2 - سازمان میتواند ارزش مزایای جنسی که به جای قسمتی از مزد یا حقوق به بیمه شده داده میشود با توجه به قیمتهای متعارف لااقل هرپنج سال یکبار تعیین و ماخذ احتساب حق بیمه قرار دهد.
ماده 7 - در صورتی که بیمه شده برای دو یا چند کارفرمای مشمول قانون بیمههای اجتماعی روستائیان و مواد الحاقی به آن کار کند هر یک ازکارفرمایان باید بر اساس حقوق یا مزدی که به بیمه شده پرداخت میکنند حق بیمه سهم بیمه شده را کسر و بانضمام سهم خود به سازمان پرداخت کنند.
ماده 8 - سازمان میتواند با تصویب شورای عالی برای تعیین حق بیمه مقطوع اقدام بطبقه بندی درآمد بیمه شدگان نموده و بماخذ درآمدهای تعیین شده حق بیمه مقرر را دریافت و کمکهای قانونی را نیز به همان ماخذ انجام دهد. در این صورت سهم بیمه شده و کارفرما به نسبت مقرر در ماده 5 خواهد بود.
فصل سوم - نحوه تنظیم و تسلیم لیست حقوق یا مزد
ماده 9 - کارفرمایان مکلفند لیست حقوق و مزایای کارگران خود را همه ماهه حداکثر تا آخر ماه بعد بوسائل ممکن به نزدیکترین شعبه یا نمایندگی سازمان ارسال نمایند.
تبصره - سازمان میتواند مهلت تسلیم لیست مذکور را در مواردی بیش از یکماه و حداکثر تا سه ماه تعیین نماید.
فصل چهارم - مسئولیت کارفرما در مورد حق بیمه
ماده 10 - کارفرما یا نماینده او مسئول پرداخت تمام حق بیمه مقرر به سازمان میباشد و در صورتی که موقع پرداخت مزد یا حقوق بیمه شده سهم او را کسر ننماید شخصاً مسئول پرداخت آن خواهد بود. تاخیر در پرداخت حق بیمه از طرف کارفرما رافع مسئولیت و تعهدات سازمان در مقابل بیمه شدگان نخواهد بود.
ماده 11 - هر گاه کارفرما بعضاً یا کلا کاری را که طبق تبصره ماده 23 الحاقی بقانون بیمههای اجتماعی روستائیان در زمره مشاغل کشاورزی میباشد باشخاص حقیقی یا حقوقی اعم از عمومی یا خصوصی به طور مقاطعه واگذار نماید مکلف است در قرارداد فیمابین خود و مقاطعه کار ترتیب پرداخت حق بیمه بیمه شدگانرا به نحوی که طبق مقررات و آییننامههای مستند به قانون بیمههای اجتماعی روستائیان مقرر گردیده است تعیین نماید و در هر حال کارفرما و مقاطعهکاران متضامناً مسئول پرداخت حق بیمه به سازمان خواهند بود.
فصل پنجم - تعیین حق بیمه از طرف سازمان
و هیاتهای رسیدگی و تشخیص
ماده 12 - در مواردی که کارفرما یا نماینده او از ارسال لیست حقوق و دستمزد به ترتیبی که تعیین شده است خودداری یا لیست ناقص یا خلاف واقع تنظیم و به سازمان تسلیم نماید، سازمان میتواند راساً با توجه بتعداد کارکنان حق بیمه را تعیین و به کارفرما ابلاغ نماید.
ماده 13 - سازمان میتواند برای تعیین حق بیمه در هر مورد از موسسات دولتی و غیر دولتی بخواهد تا مدارک و اسنًاد و اطلاعاتی را که ازکارفرمایان کشاورزی در اختیار دارند تا آنجا که مورد نیاز سازمان است در اختیار سازمان قرار دهند. موسسات مذکور مکلفند در این مورد و سایر موارد باسازمان بیمههای اجتماعی روستائیان اشتراک مساعی نمایند.
ماده 14 - در صورتی که کارفرما به میزان حق بیمه تعیین شده وسیله سازمان معترض باشد میتواند حداکثر ظرف سی روز از تاریخ ابلاغ بدهی تعیین شده اعتراض خود را کتباً بواحد صادرکننده ابلاغ تسلیم نماید. واحد مربوط مکلف است در اسرع وقت اعتراض کارفرما را بکمیسیون رسیدگی و تشخیص ارجاع و روز و ساعت تشکیل کمیسیون را به اطلاع کارفرما برساند تا در جلسه رسیدگی حضور یافته و یا نماینده خود را برای حضور در جلسه و ادای توضیحات معرفی نماید. کمیسیون مزبور به اعتراض رسیدگی و طبق مدارک مثبت رای مقتضی صادر خواهد کرد.
ماده 15 - کمیسیون رسیدگی و تشخیص مطالبات در هر یک از واحدهای سازمان مرکب از اشخاص زیر میباشد:
1 - نماینده وزارت تعاون و امور روستاها که در عین حال رئیس کمیسیون خواهد بود.
2 - نماینده سازمان بیمههای اجتماعی روستائیان.
3 - رئیس خانه انصاف محل و در صورتی که خانه انصاف در محل تشکیل نشده باشد رئیس نزدیکترین خانه انصاف.
ماده 16 - رای کمیسیون رسیدگی و تشخیص مطالبات تا پنجاه هزار ریال قطعی و لازمالاجرا است. و نسبت بمطالبات بیش از پنجاه هزار ریال کارفرما و سازمان ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ رای کمیسیون حق تقاضای تجدید نظر خواهند داشت. هیات تجدید نظر در مرکز سازمان بیمههای اجتماعی روستائیان با شرکت اشخاص زیر تشکیل میشود:
1 - نماینده وزارت تعاون و امور روستاها که از طرف وزیر تعاون و امور روستاها منصوب و ریاست هیات را به عهده خواهد داشت.
2 - مدیر عامل سازمان بیمههای اجتماعی روستائیان یا نماینده او.
3 - نماینده وزارت کشاورزی.
آرای مربوط بمبالغ بیش از پنجاه هزار ریال که در موعد مقرر مورد اعتراض واقع نشده باشد و نیز آرای هیات تجدید نظر بهر مبلغ قطعی و لازمالاجراست و در صورت تقاضای کارفرما بدهی او حداکثر در سی و شش قسط متساوی ماهیانه قابل تقسیط میباشد و در این صورت کارفرما باید معادل دوازده درصد در سال نسبت بمانده بدهی خود به سازمان بهره بپردازد.
تبصره - نحوه تسلیم اعتراض و درخواست تجدید نظر و ترتیب تشکیل جلسات و رسیدگی و صدور رای و ابلاغ آراء و تصمیمات کمیسیون رسیدگی و تشخیص هیات تجدید نظر طبق آییننامهای خواهد بود که با پیشنهاد هیات عامل به تصویب شورای عالی سازمان میرسد.
فصل ششم - خسارت تاخیر پرداخت حق بیمه و جریمه
تاخیر ارسال لیست
ماده 17 - کارفرمایانی که در موعد مقرر در ماده 4 این آییننامه حق بیمه مربوط را به سازمان یا واحدهای تابع پرداخت نکنند علاوه بر پرداخت اصل حق بیمه ملزم بپرداخت خسارت تاخیر بر طبق آییننامه موضوع بند 5 ماده 15 قانون بیمههای اجتماعی روستائیان خواهند بود و سازمان میتواند با توجه به مواد 17 و 18 قانون مذکور و آییننامه مربوط نسبت بوصول آن اقدام نماید.
ماده 18 - کارفرمایانی که طبق ماده 9 این آییننامه عمل نکنند و در موعد مقرر لیست دستمزد و یا حقوق بیمه شدگان را به سازمان و یا واحدهای مربوط ارسال ننمایند مکلف به پرداخت جریمهای معادل دو درصد حق بیمه متعلقه به ازاء هر ماه تاخیر خواهند بود که به ترتیب مقرر برای وصول حق بیمه وصول خواهد شد.
فصل هفتم
کمکهای مربوط به حوادث ناشی از کار و بیماریهای حرفهای
ماده 19 - استفاده بیمه شده از کمکهای مربوط به حوادث ناشی از کار و بیماریهای حرفهای منوط بداشتن سابقه پرداخت حق بیمه نمیباشد وکمکهای مذکور از نخستین روز اشتغال به کار بیمه شده در مشاغل کشاورزی مشمول این قانون اجرا خواهد بود.
ماده 20 - حوادث ناشی از کار حوادثی است که ضمن انجام کار یا به سبب آن و یا حین اقدام برای نجات سایر بیمه شدگان از حوادث کار اتفاق میافتد.
ماده 21 - بیماریهای حرفهای عبارت از بیماریهائی است که ضمن کار و بر اثر تماس و ارتباط با انواع مواد سمی یا بیماری زا ایجاد میشود.بیماریهای حرفهای و مدت مسئولیت سازمان در قبال آنها در جدولی که بنا به پیشنهاد هیات عامل به تصویب شورای عالی سازمان خواهد رسید تعیین میگردد.
ماده 22 - در صورتی که بیمه شده بر اثر حوادث ناشی از کار و یا به سبب آن صدمه ببیند و یا به بیماریهای حرفهای و ناشی از کار مبتلا شود، برحسب ضرورت از کلیه عملیات پاراکلینیکی، درمانهای سرپائی، تحویل دارو طبق فارماکوپه سازمان، بستری شدن در موسسات درمانی، تحویل اعضای مصنوعی و پروتز و معالجات دندانپزشکی و سایر کمکهای درمانی استفاده خواهد کرد.
تبصره 1 - مقررات مربوط به معالجه و تحویل اعضاء مصنوعی و پروتز و شرایط ترمیم یا تجدید و تعویض آنها به موجب آییننامهای خواهد بود که بنا به پیشنهاد هیات عامل به تصویب شورای عالی سازمان میرسد.
تبصره 2 - در مواردی که بتشخیص پزشک سازمان معالجه بیمار مستلزم انتقال او بشهر و یا از شهرستان بشهرستانی دیگر میباشد هزینه رفت و برگشت بیمار و عنداللزوم شخص همراه او به میزان متعارف به عهده سازمان میباشد.
ماده 23 - در صورتی که بیمه شده در اثر حادثه ناشی از کار یا بیماری حرفهای بتشخیص پزشک سازمان قادر به کار نبوده و به کار اشتغال نداشته باشد استحقاق دریافت غرامت دستمزد ایام بیماری را خواهد داشت.
ماده 24 - غرامت دستمزد ایام بیماری در موارد حوادث ناشی از کار و بیماریهای حرفهای از اولین روز بیماری تا زمانی که بیمه شده قادر بکارنیست و طبق مقررات این آییننامه از کار افتاده شناخته نشده باشد قابل پرداخت میباشد.
ماده 25 - میزان غرامت دستمزد ایام بیماری ناشی از کار بیمه شده در مدت معالجه معادل (3).(2) متوسط آخرین حقوق یا مزد او خواهد بود. در مورد بیمه شده بدون همسر یا فرزند تحت تکفل یا پدر و مادر در تحت تکفل و بیمه شدهای که در بیمارستان بستری باشد میزان غرامت دستمزد ایام بیماری معادل پنجاه درصد آخرین حقوق یا مزد میباشد.
تبصره 1 - آخرین حقوق یا مزد عبارتست از جمع دریافتی بیمه شده ظرف سه ماه قبل از وقوع حادثه ناشی از کار یا شروع بیماری حرفهای که مبنای محاسبه حق بیمه بوده تقسیم بر روزهای کار.
تبصره 2 - به بیمه شدگان دارای همسر یا فرزند یا پدر و مادر تحت تکفل که وسیله سازمان برای معالجه بمحلی غیر از محل سکونت خود اعزام میگردند و تا زمانی که در بیمارستان بستری نشده باشند علاوه بر غرامت دستمزد ایام بیماری معادل پنجاه درصد آن نیز به عنوان کمک هزینه بابت هرروز اقامت خارج از محل سکونت پرداخت میشود.
ماده 26 - کارفرمای کشاورزی مکلف است به منظور جلوگیری از بروز حوادث ناشی از کار و نیز رعایت مقررات حفاظتی و بهداشتی احتیاطات لازمه را به عمل آورد و برای پیشگیری از بیماریهای حرفهای طبق مقررات و ترتیبات متداول و متعارف اقدام نماید.
ماده 27 - کارفرمای کشاورزی یا نماینده او مکلف است در صورت وقوع حادثه ناشی از کار اقدامات اولیه را برای جلوگیری از تشدید وضع حادثه دیده به عمل آورده و مراتب را حداکثر ظرف 48 ساعت به اطلاع سازمان برساند.
هزینههائی که در این مورد انجام میشود به میزان متعارف وسیله سازمان پرداخت خواهد شد.
تبصره - هر گاه کارفرما از اعلام وقوع حادثه ظرف مهلت مذکور خودداری نماید سازمان یک سوم هزینههائی را که برای معالجه بیمه شده حادثه دیده انجام داده است از کارفرما مطالبه و به ترتیبی که در مورد وصول حق بیمه معمول است نسبت بوصول آن اقدام مینماید.
ماده 28 - در صورتی که معلوم شود وقوع حادثه ناشی از عدم رعایت مقررات حفاظتی از طرف کارفرما یا نماینده او بوده است، کلیه هزینههای مربوط به معالجه و غرامت و دستمزد و غرامت نقص عضو و یا مستمری و غیره طبق برآورد سازمان به عهده کارفرما خواهد بود در چنین مواردی سازمان نسبت به معالجه و پرداخت کمکهای قانونی راساً اقدام و به ترتیب مقرر برای وصول حق بیمه نسبت بوصول هزینههای مذکور اقدام مینماید.
فصل هشتم - کمکهای مربوط به بیماریهای غیر ناشی از کار
ماده 29 - کمکهای مربوط به بیماریهای غیر ناشی از کار در مورد بیمه شده و معالجه افراد خانواده تحت تکفل او طبق مقررات این آییننامه درحدود امکانات درمانی موجود در داخل کشور انجام میشود و استفاده از کمکهای مذکور مشروط بر این است که بیمه شده ظرف شش ماه قبل ازمراجعه بدرمانگاه، حداقل دارای سیزده هفته سابقه بیمه باشد.
ماده 30 - افراد خانواده تحت تکفل بیمه شده از نظر قانون بیمههای اجتماعی روستائیان و مواد الحاقی عبارتند از اشخاص زیر:
1 - همسر یا همسران دائم بیمه شده.
2 - شوهر، زن بیمه شده مشروط بر اینکه تحت تکفل بیمه شده بوده و سن او از شصت و پنج سال متجاوز باشد، یا طبق تشخیص کمیسیون پزشکی سازمان قادر به کار نباشد.
3 - فرزندان بیمه شده تا سن پانزده سال تمام و در صورت اشتغال به تحصیل در موسسات رسمی آموزشی تا بیست و یک سال تمام و فرزندانی که در اثر بیماری دائمی یا نقص عضو اساسی به تشخیص کمیسیون پزشکی سازمان قادر به کار نبوده و باین علت معاش آنها به عهده بیمه شده باشد.
4 - پدر و مادر تحت تکفل بیمه شده مشروط بر اینکه سن پدر از شصت و پنجسال و سن مادر از شصت سال متجاوز باشد و یا بتصدیق کمیسیون پزشکی سازمان از کار افتاده باشند.
ماده 31 - تعهدات سازمان در مورد بیماریهای غیر ناشی از کار که شامل کلیه معاینات طبی، آزمایشهای پاراکلینیکی، تحویل دارو طبق فارماکوپه سازمان، عمل جراحی و معالجات بیمارستانی، معالجات دندانپزشکی به استثنای درمانهای مربوط بناتوانیهای جنسی نازائی و عملیات جراحی پلاستیک مربوط بزیبائی میباشد. در شش ماه اول بیماری، معالجه با نظر پزشک معالج سازمان انجام میشود، تشخیص ضرورت ادامه درمان اضافهبر شش ماه با نظر کمیسیون پزشکی سازمان خواهد بود.
ماده 32 - در مواردی که بتشخیص پزشک سازمان و با توجه به ماده 29 این آییننامه بیمه شده به علت بیماری یا حادثه غیر ناشی از کار قادر بکارنباشد، استحقاق دریافت غرامت دستمزد ایام بیماری را خواهد داشت، مشروط بر اینکه تا زمان شروع بیماری که بتایید پزشک سازمان رسیده است شاغل بوده و کارفرمای مربوط اشتغال او را گواهی نموده باشد.
ماده 33 - غرامت دستمزد ایام بیماری در مورد بیماریهای غیر ناشی از کار برای سه روز اول بیماری قابل پرداخت نیست و حداکثر برای مدت شش ماه پرداخت میشود مگر در مواردی که بتشخیص کمیسیون پزشکی سازمان ادامه معالجه و استراحت تجویز گردد و بیمه شده به کار اشتغال نداشته باشد که در این صورت پرداخت غرامت دستمزد ادامه مییابد.
ماده 34 - میزان غرامت دستمزد ایام بیماری غیر ناشی از کار بیمه شدگان متاهل یا صاحب فرزند تحت تکفل معادل 50 درصد متوسط حقوق یا مزد خواهد بود.
تبصره 1 - غرامت دستمزد ایام بیماری غیر ناشی از کار بیمه شدگان غیر متاهل و بدون فرزند تحت تکفل و نیز بیمهشدگانی که در بیمارستان بستری هستند معادل چهل درصد متوسط مزد یا حقوق دریافتی میباشد.
تبصره 2 - در مواردی که بیمه شده متاهل یا صاحب فرزند تحت تکفل برای معالجه بمحلی غیر از محل اقامت خود اعزام گردد مادام که دربیمارستان بستری نشده باشد علاوه بر غرامت دستمزد ایام بیماری معادل پنجاه درصد غرامت دستمزد استحقاقی خود را نیز به منظور جبران هزینه اقامت دریافت خواهد داشت.
تبصره 3 - متوسط مزد یا حقوق عبارتست از جمع کل دریافتی بیمه شده که ماخذ محاسبه حق بیمه قرار داشته ظرف سه ماه قبل از شروع بیماری تقسیم بر روزهای کار.
فصل نهم - نقص عضو - از کار افتادگی و فوت در موارد ناشی از کار
ماده 35 - بیمه شدهای که در اثر حادثه ناشی از کار یا بیماری حرفهای طبق نظر کمیسیون پزشکی سازمان از کار افتاده شناخته شود و با اشتغال به کار دیگری نتواند حداکثر تا پنجاه درصد حقوق یا مزد دریافتی قبل از وقوع حادثه یا بروز بیماری حرفهای که سبب از کار افتادگی او شده است به دست آورد استحقاق دریافت مستمری از کار افتادگی را خواهد داشت.
ماده 36 - در صورتی که بیمه شده در اثر حادثه ناشی از کار یا بیماری حرفهای طبق نظر کمیسیون پزشکی سازمان دچار نقص عضو شده باشد با توجه بدرجه نقص استحقاق دریافت غرامت مقطوع نقص عضو را دارد.
ماده 37 - ترتیب تشکیل کمیسیون یا کمیسیونهای پزشکی سازمان و طرز انتخاب اعضاء کمیسیون و جدول درجات نقص عضو که ماخذ احتساب غرامت مقطوع نقص عضو خواهد بود و همچنین میزان غرامت مذکور و میزان مستمری از کار افتادگی کلی و ماخذ و ترتیب محاسبه آن طبق آییننامهای خواهد بود که به تصویب شورای عالی سازمان خواهد رسید.
ماده 38 - بازماندگان بیمه شده و یا از کار افتادهای که در اثر حادثه ناشی از کار یا بیماری حرفهای فوت نموده است حق استفاده از کمکهای زیر رادارند.
الف - کمک هزینه کفن و دفن معادل بیست روز آخرین حقوق یا مزد بیمه شده که ماخذ پرداخت حق بیمه بوده است مشروط بر اینکه کفن و دفن وسیله سازمان انجام نشده باشد.
ب - مستمری ماهیانه بهمسر دائمی بیمه شده مادام که شوهر اختیار نکرده است به میزان پنجاه درصد مستمری از کار افتادگی که در صورت ازکار افتادگی کلی قبل از فوت به بیمه شده تعلق میگرفته است. در صورتی که متوفی دارای چند همسر دائمی باشد این مستمری بتساوی بین آنها تقسیم خواهد شد.
ج - مستمری ماهیانه به هر یک از فرزندان بیمه شده متوفی که طبق تعریف ماده 30 این آیین نامه تحت تکفل بیمه شده شناخته شوند به میزان بیست و پنج درصد مستمری از کار افتادگی که در صورت از کار افتادگی کلی قبل از فوت به بیمه شده تعلق میگرفته است خواهد بود و در صورتی که ازپدر و مادر هر دو یتیم باشند مستمری استحقاقی هر یک از آنها دو برابر میزان فوق خواهد بود.
د - مستمری ماهیانه به هر یک از پدر و مادر تحت تکفل بیمه شده معادل بیست درصد مستمری استحقاقی بیمه شده که در صورت از کار افتادگی قبل از فوت باو تعلق میگرفته است.
تبصره - مجموع مستمری بازماندگان در هر حال از صد درصد مستمری استحقاقی بیمه شده متوفی که در صورت از کار افتادگی کلی قبل از فوت به او تعلق میگرفته است تجاوز نخواهد کرد و در صورت تجاوز به نسبت از مستمری سهم هر یک کاسته خواهد شد.
آیین نامه فوق مشتمل بر سی و هشت ماده و شانزده تبصره به استناد ماده 26 الحاقی بقانون بیمههای اجتماعی روستائیان پس از تصویب کمیسیونهای تعاون و امور روستاها و دارائی مجلس سنا در جلسات 1350/2/23 و 1350/3/4 در جلسات پانزدهم و شانزدهم خرداد ماه یکهزار و سیصد وپنجاه به ترتیب به تصویب کمیسیونهای تعاون و امور روستاها و دارائی مجلس شورای ملی رسیده است.
رئیس مجلس شورای ملی - عبدالله ریاضی