عدم اشتغال در هنگام درخواست بازنشستگی پیش از موعد برای مشاغل سخت و زیان آور

خلاصه متن: برای دسترسی به تمام قسمت‌ها، لطفاً وارد شوید یا ثبت‌نام کنید .

تاریخ دادنامه قطعی: 1391/12/27
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: عدم اشتغال در زمان تقاضای بازنشستگی پیش از موعد برای اشتغال در کارهای سخت و زیان آور، توالی سوابق اشتغال متقاضی را به تناوب تبدیل نمی‌کند؛ ضمن اینکه در مورد کسی که بیش از 25 سال سابقه اشتغال دارد، نیازی به بررسی توالی و تناوب وجود ندارد.

رای شعبه دیوان عدالت اداری

شاکی آقای (ه.ش.) به عنوان کارگر شرکت... علیه سازمان تامین اجتماعی، صدور حکم بازنشستگی و مستمری متعلقه به علت وجود سابقه اشتغال در کارهای سخت و زیان آور را با بیان اینکه، از سال 54 سابقه استخدام داشته و به موجب نظریه کمیته استانی در مورخ 22/11/90 ، شغل مورد اشتغال وی را که در قسمت حسابداری درجه 3 شاغل بوده، سخت و زیان آور شناخته است، صدور حکم به مفاد خواسته را استدعا نموده که متقابلا سازمان مذکور طی جوابیه شماره... اجمالا اجابت درخواست شاکی را صرفا به علت معاذیر مقرر در بند ب قانون اصلاح تبصره الحاقی به ماده 76 قانون تامین اجتماعی و ماده 14 آیین‌نامه اجرایی آن مقدور ندانسته و رد شکایت را خواستار شده است. بنا به مراتب معروضه به این شعبه دیوان، نظر به اینکه آنچه مسلم است، شاکی در کارهای سخت و زیان آور اشتغال داشته و مطابق بند یک شق پ از ماده 76 قانون تامین اجتماعی، داشتن حداقل 20 سال سابقه متوالی در کارهای موصوف که مخل سلامت شناخته شد و برای احراز بازنشستگی پیش از موعد کافی دانسته شده و شاکی در ازمنه مورد اشتغال حق بیمه مربوطه را پرداخت نموده و پس از اتمام 20 سال متوالی اشتغال در کارهای سخت و زیان آور، عدم اشتغال در زمان تقاضای بازنشستگی پیش از موعد، توالی سوابق اشتغال وی را به تناوب تبدیل نمی‌نماید و با عنایت به اینکه بازنشسته شدن شاکی موجب تضییع حق مکتسب ایشان در زمان اشتغال نمی‌گردد و با توجه به اینکه مجموع سوابق نامبرده بیش از 25 سال بوده و نیاز به بررسی توالی و تناوب در سابقه اشتغال شاکی نمی‌باشد و به جهت عدم دفاع موثر سازمان با احراز حقانیت شاکی و وجود موجبات و شرایط قانونی برخورداری از مستمری در کارهای سخت و زیان آور، مستندا به بند یک شق ب ماده 76 قانون تامین اجتماعی شکایت وی را مقرون به صحت و محرز و ثابت تشخیص و به استناد مقررات ذکر شده و مواد 7 و 14 قانون دیوان عدالت اداری، حکم به ورود شکایت و الزام سازمان خوانده به صدور حکم بازنشستگی شاکی و پرداخت مستمری مربوطه در کارهای سخت و زیان آور در حق شاکی صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است.

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه

رحیمی - روحی

منبع