رای شماره 99 مورخ 1380/04/03 هیات عمومی دیوان عدالت اداری

خلاصه متن: برای دسترسی به تمام قسمت‌ها، لطفاً وارد شوید یا ثبت‌نام کنید .

کلاسه پرونده: 290/79

شماره دادنامه: 99

تاریخ رای: یکشنبه 3 تیر 1380

شاکی: آقای مجید حسن‌پور

موضوع: لغو نظریه شماره 16515/53/01 مورخ 16/10/1377 دفتر حقوقی سازمان امور اداری و استخدامی کشور

مقدمه: شاکی طی دادخواست تقدیمی اعلام داشته ‌است، دفتر حقوقی سازمان امور اداری و استخدامی کشور با نادیده گرفتن مقررات طی نظریه شماره 16515/53/01 مورخ 1377/10/16 محاسبه فوق‌العاده جذب کارکنان مورد بحث را در تعیین میزان حقوق بازنشستگی آنان منتفی اعلام داشته بنا به مراتب ابطال آن مورد تقاضا است.مدیرکل حقوقی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی در پاسخ به شکایت مذکور طی نامه شماره 43580/53/02 مورخ 1379/11/02 اعلام داشته‌اند. نظر این دفتر در خصوص موضوع مطروحه همان است که قبلاً طی نامه شماره 16515/53/01 مورخ 1377/10/16 به اداره بازنشستگی و وظیفه سازمان بازنشستگی کشوری اعلام گردیده‌ است. یاد‌آور می‌شود با توجه به مصوبه شورای حقوق و دستمزد در مورد تفکیک فوق‌العاده دوری از مرکز اعضای هیات علمی به فوق‌العاده بدی آب و هوا، محرومیت از تسهیلات زندگی و فوق‌العاده جذب و نگهداری، کسر کسور بازنشستگی از فوق‌العاده جذب اعضای هیات علمی براساس مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری و به تبع ان محاسبه این فوق‌العاده در تعیین میزان حقوق بازنشستگی اعضاء موصوف موجه نیست.

هیات عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست حجت‌الاسلام‌والمسلمین دری‌نجف‌آبادی و با حضور روسای شعب بدوی و روسا و مستشاران شعب تجدیدنظر تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء به شرح آتی مبادرت به ‌صدور رای می‌نماید.

رای هیات عمومی

مفاد نامه شماره 16515/53/01 مورخ 1377/10/16 دفتر حقوقی سازمان امور اداری و استخدامی کشور در باب عدم جواز اخذ کسور بازنشستگی از فوق‌العاده جذب اعضای رسمی هیات علمی دانشگاه‌ها و نتیجتاً‌ عدم قابلیت احتساب فوق‌العاده مذکور در تعیین حقوق بازنشستگی آنان که فی‌حد ذاته مطلب صحیحی است متضمن اظهارنظر مشورتی است و با این کیفیت از مصادیق مقررات دولتی موضوع ماده 25 قانون دیوان عدالت اداری محسوب نمی‌شود و قابل رسیدگی و امعان نظر در هیات عمومی دیوان نمی‌باشد.‌

رئیس هیات عمومی دیوان عدالت اداری - درّی نجف آبادی

منبع