هیات وزیران در جلسه مورخ 1360/11/11 بنا به پشنهاد شماره 211023 مورخ 1360/08/12 وزرات صنایع و در اجرای لایحه قانونی مصوب 1359/02/31 شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران، اساسنامه صنایع دستی ایران را به شرح زیر تصویب نمودند.
ماده 1- سازمان صنایع دستی ایران و شرکت سهامی فروشگاه مرکز صنایع دستی در یکدیگر ادغام و سازمان حاصل که "سازمان صنایع دستی ایران" میباشد به صورت شرکت سهامی تشکیل میشود. شرکت مزبور بر طبق مقررات مربوط به شرکتهای دولتی اداره شده و وابسته به وزات صنایع خواهد بود.
ماده 2- سازمان صنایع دستی ایران که در این اساسنامه اختصارا "سازمان" نامیده میشود شرکتی است دولتی که مدت آن نامحدود و دارای شخصیت حقوقی و استقلال مالی بوده و بر طبق مقررات شرکتهای دولتی و مقررات این سازمان اداره میشود.
ماده 3- مرکز اصلی سازمان در تهران است و سازمان میتواند در صورت لزوم در هر یک از نقاط کشور اداره و شعبه و نمایندگی و فروشگاه تاسیس نماید.
ماده 4- موضوع فعالیت سازمان به شرح زیر میباشد:
الف : انجام هر گونه عملیات و خدمات لازم به منظور احیاء و حفظ، ترویج و به طور کلی توسعه کمی و بهبود کیفی صنایع دستی و صنایع مستظرفه کشور اعم از شهری و روستائی.
ب : جمع آوری آمار و اطلاعات و انجام تحقیقات و بررسیها در زمینه صنایع دستی در رابطه با تحولات کلی کشور.
ج : آموزش فنی، تربیت نیروی انسانی و همچنین ترویج روشهای پیشرفته تولیدی با حفظ اصالتهای بومی و سنتی و ویژگی طرحهای صنایع دستی مناطق مختلف کشور.
د : تولید، خرید، بازاریابی، فروش و صادرات فرآورده های، دستی و کوشش در شناساندن هرچه بیشتر صنایع دستی از طریق تشکیل نمایشگاههای اختصاصی و همچنین شرکت در نمایشگاههای داخلی و خارجی و استفاده از سایر امکانات موجود.
ه-: فراهم نمودن زمینه تشکیل و تقویت شرکتهای تعاونی صنایع دستی.
و : اعطای کمکهای فنی، مالی، اعتباری و تهیه مواد اولیه و ابزارکار برای شرکتهای تعاونی و تولید کنندگان صنایع دستی در حد امکان.
ز ":سرمایه گذاری و مشارکت با اشخاص حقیقی و یا حقوقی در امور مربوط به تولید، فروش و صادرات فرآورده های دستی با تصویب مجمع عمومی.
ح : همکاری با سازمانهای بین المللی صنایع دستی و قبول عضویت آنها و شرکت در جلسات، سمینارها و کنفرانسهای مربوط و اقدام به تشکیل اینگونه مجامع در ایران با رعایت قوانین و مقررات مربوط.
ماده 5- سرمایه نقدی سازمان معادل دویست وهفتاد میلیون ریال است که کلاً متعلق به دولت میباشد.
تبصره کلیه ابنیه و تاسیسات آموزشی و تولیدی، لوازم فنی اثاثیه اداری، اموال، دارائیها و همچنین تعهدات سازمان سابق صنایع دستی ایران و شرکت سهامی فروشگاه مرکز صنایع دستی سابق از تاریخ تصویب این اساسنامه به موجب دفاتر و اسناد و مدارک موجود به سازمان جدید منتقل میگردد.
ارکان
ماده 6- سازمان دارای ارکان زیر است:
الف: مجمع عمومی
ب: هیات مدیره و مدیر عامل
ج: حسابرس (بازرس)
ماده 7- مجمع عمومی مرکب از:
الف: وزیر صنایع که ریاست مجمع عمومی را نیز به عهده خواهد داشت.
ب: وزیر کار و امور اجتماعی
ج: وزیر امور اقتصادی و دارائی
مدیر عامل سازمان سمت دبیری جلسات مجمع عمومی را عهده دار بوده و اعضای هیات مدیره نیز میتوانند در جلسات شرکت جویند.
ماده 8- جلسات مجمع عمومی عادی سالیانه دوبار و به ترتیب زیر تشکیل میشود:
الف: بار اول در خلال چهار ماهه اول سال برای تصویب ترازنامه و حساب سود و زیان سال قبل و اظهار نظر نسبت به پیش نویس بودجه سازمان و سایر مسائلی که در دستور کار مجمع گذارده شده.
ب: بار دوم در خلال نیمه دوم سال برای تصویب بودجه و سایر مسائلی که در دستور کار مجمع گذارده شده.
تبصره 1- جلسات مجمع عمومی فوق العاده به پیشنهاد رئیس مجمع با مدیر عامل یا یک نفر از اعضاء هیات مدیره یا حسابرس (بازرس) تشکیل میشود.
تبصره 2- جلسات مجمع عمومی با حضور اکثریت اعضاء رسمیت خواهد یافت و تصمیمات آن با اکثر آراء اعضای مجمع عمومی معتبر خواهد بود.
تبصره 3- مجمع عمومی با دعوت رئیس مجمع تشکیل میشود. دستور جلسه باید به ضمیمه دعوتنامه برای اعضای مجمع ارسال گردد.
ماده 9- وظایف و اختیارات مجمع عمومی به شرح زیر است:
الف : رسیدگی و اظهار نظر نسبت به گزارش عملیات سالانه و تصویب ترازنامه و حساب سود و زیان.
ب : تعیین و تصویب خط مشی و برنامه فعالیت سازمان برای سال مالی بعد.
ج : انتخاب و یا عزل اعضای هیات مدیره و حسابرس (بازرس)
د : استماع گزارش عملیات سالانه هیات مدیره و حسابرس و بررسی ترازنامه و حساب سود و زیان و اتخاذ تصمیم نسبت به آنها.
ه-: تصویب آیین نامه های مالی و معاملاتی سازمان براساس مقررات مربوط و با تائید وزارت امور اقتصادی و دارائی.
تبصره - تا تصویب آیین نامه های مالی و معاملاتی جدید آیین نامه های مالی و معاملاتی موجود شرکت سهامی فروشگاه مرکز صنایع دستی سابق قابل اجرا میباشد.
و : تصویب تشکیلات سازمان پس از تائید سازمان امور اداری و استخدامی کشور.
ز : بررسی و تصویب بودجه پیشنهادی سازمان.
ح : اتخاذ تصمیم در مورد اخذ و یا اعطای وامها یا اعتباراتی که سازمان ضروری تشخیص میدهد با رعایت قوانین و مقررات مربوط.
ط : اتخاذ تصمیم نسبت به مطالبات مشکوک الوصول و لاوصول.
ی : افزایش یا کاهش سرمایه سازمان با تصویب هیات وزیران.
ک : اتخاذ تصمیم نسبت به سایر موضوعاتی که در دستور کار مجمع عمومی گذاشته خواهد شد.
ماده 10- هیات مدیره مرکب از پنج نفر میباشد که به پیشنهاد رئیس مجمع عمومی و با تصویب مجمع عمومی برای مدت دو سال انتخاب میگردند که به طور موظف و تمام وقت بخدمت اشتغال خواهند داشت و انتخاب مجدد آن بلامانع است.
تبصره - مدیر عامل که سمت ریاست هیات مدیره را نیز به عهده دارد از بین اعضاء هیات مدیره به پیشنهاد رئیس مجمع عمومی و تصویب مجمع عمومی انتخاب میگردد.
ماده 11- در صورت استعفاء، انفصال و یا فوت هر یک از اعضاء هیات مدیره مجمع عمومی برای بقیه مدت، شخص دیگری را جانشین خواهد نمود.
ماده 12- جلسات هیات مدیره با حضور حداقل سه نفر از اعضاء رسمیت خواهد یافت ریاست جلسات به عهده رئیس هیات مدیره و مدیر عامل و در غیاب وی به عهده یکی از اعضای هیات مدیره که توسط وی تعیین میگردد، میباشد، تصمیمات هیات مدیره با حداقل سه رای موافق معتبر خواهد بود.
ماده 13- وظایف هیات مدیره عبارتست از:
الف: تصویب برنامه های کلی سازمان.
ب: رسیدگی و اظهار نظر نسبت به محاسبات و تراز نامه و حساب سود و زیان سازمان برای تسلیم به مجمع عمومی.
ج: بررسی آیین نامه های موضوع این اساسنامه و سایر آیین نامه های اجرایی سازمان در چهارچوب قوانین و مقررات شرکتهای دولتی برای طرح در مجمع عمومی.
ه-: نظارت بر اجرای تصمیمات مجمع عمومی و مفاد اساسنامه سازمان.
د: تهیه گزارش سالانه فعالیت سازمان جهت ارائه به مجمع عمومی.
ماده 14- وظایف و اختیارات رئیس هیات مدیره و مدیرعامل به شرح ذیل میباشد:
الف : استخدام، اخراج، انتقال، انتصاب و ترفیع کارکنان بر طبق قوانین موضوعه.
ب : نمایندگی سازمان در کلیه مراجع قضایی و اداری و حق انتخاب وکیل با توکیل غیر و همچنین ارجاع امور به داوری و حق صلح و سازش در موارد لزوم (با رعایت اصل 139 قانون اساسی).
ج : تهیه بودجه سالانه، ترازنامه حساب سود و زیان و تسلیم آن به هیات مدیره و اجرای کلیه تصمیمات هیات مدیره.
د : پیشنهاد افزایش یا کاهش سرمایه سازمان به مجمع عمومی فوق العاده.
ه-: عند الزوم رئیس هیات مدیره و مدیر عامل میتواند قسمتی از اختیارات و حق امضای خود را به مسئولیت خود به هر یک از مسئولان یا کارکنان واگذار نماید.
و : اداره کلیه امور اداری، مالی، فنی، بازرگانی در چهارچوب قوانین جاری کشور و مقررات این اساسنامه و آیین نامه های مربوط.
ماده 15- کلیه چکها، اسناد و اوراق مالی و تجاری، اسناد تعهد آور و قراردادها با امضای رئیس هیات مدیره و مدیر عامل و امضا یکی از اعضاء هیات مدیره بوده، و اسناد و مکاتبات اداری و عادی که خارج از مواد فوق باشد با امضا رئیس هیات مدیره و مدیر عامل معتبر خواهد بود.
ماده 16- رئیس هیات مدیره و مدیر عامل سازمان موظف است یک نسخه از ترازنامه و حساب سود و زیان سازمان را حداقل چهل روز قبل از تشکیل مجمع عمومی به منظور رسیدگی و اظهار نظر حسابرس (بازرس) سازمان ارسال نماید.
ماده 17- حسابرس (بازرس) به پیشنهاد وزیر امور اقتصادی و دارائی و تصویب مجمع عمومی برای یک سال مالی انتخاب خواهد شد وانتخاب مجدد وی بلا مانع است. حسابرس حق دخالت در امور جاری سازمان را ندارد ولی میتواند نظر خود را به رئیس هیات مدیره و مدیر عامل اطلاع دهد. حسابرس (بازرس) مکلف است در مورد صورت دارائی و صورتحساب دوره عملکرد و حساب سود و زیان و ترازنامه هائی که برای تسلیم به مجمع عمومی تهیه میشود لااقل پانزده روز قبل از تاریخ تشکیل مجمع عمومی بررسی و نسبت به صحت و سقم ارقام و ترتیب تنظیم اقلام اظهارنظر نماید و همچنین میتواند با اطلاع رئیس هیات مدیره و مدیرعامل به دفاتر سازمان رسیدگی نموده و هرگونه توضیح و اطلاع را که به منظور انجام وظیفه قانونی خود لازم و صلاح بداند اخذ نماید، ولی اقدامات او نباید موجب رکود کارهای سازمان گردد. ضمناً حسابرس (بازرس) موظف بانجام سایر وظایفی که به موجب قانون تجارت به عهده بازرس محول گردیده نیز میباشد.
ماده 18- سال مالی از اول فروردین تا پایان اسفند همان سال است.
اولین سال مالی از تاریخ تصویب این اساسنامه تا پایان اسفندماه همان سال میباشد.
ماده 19- سایر موضوعاتی که در این اساسنامه پیش بینی نشده مشمول قانون تجارت خواهد بود.
نخست وزیر
میرحسین موسوی