تاریخ دادنامه قطعی: 1393/02/28
شماره دادنامه قطعی: ---
پیام: 1 - در صورتی که افزایش دستمزد در دو سال آخر خدمت، بیرویه و بدون ارتقاء شغلی باشد، حقوق بازنشستگی بر مبنای 5 سال آخر خدمت محاسبه میشود. 2 - افزایش حقوق به دلیل ارتقای شغلی، از مصادیق افزایش عادی حقوق بوده و لذا میزان مستمری بازنشستگی بر اساس میانگین حقوق دو سال آخر خدمت محاسبه میشود.
با عنایت به مجموع اوراق پرونده منجمله اظهارات طرفین دعوی به شرح دادخواست [تقاضای الزام سازمان به پرداخت مستمری بازنشستگی بر مبنای حقوق و مزایای دو سال آخر قبل از بازنشستگی به استناد تبصره ماده 77 قانون تامین اجتماعی] و لایحه جوابیه تقدیمی و مستندات ابرازی؛ نظر به اینکه محاسبه مستمری توسط سازمان به استناد ماده 31 قانون برنامه پنجم توسعه بوده است و با توجه به اینکه محاسبه وفق مقررات قانون ذکر شده و بر مبنای میانگین 5 سال آخر خدمت در صورتی است که افزایش دستمزد در دو سال آخر بیرویه و بدون ارتقاء شغلی باشد، ولیکن با توجه به تصویر احکام و گواهی صادره از سوی مدیر عامل شرکت ت.س.ج.، شاکی در سالهای آخر خدمت دارای ارتقاء شغلی بوده است، در نتیجه ضمن رد مدافعات سازمان و مستندا به تبصره ذیل ماده 77 قانون تامین اجتماعی و مواد 10 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، رای به ورود شکایت و ابطال تصمیم سازمان مبنی بر محاسبه مستمری بازنشستگی بر مبنای 5 سال آخر خدمت و الزام به محاسبه آن بر مبنای میانگین دو سال آخر خدمت از تاریخ بازنشستگی صادر و اعلام میگردد. رای اصداری ظرف مدت 20 روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان میباشد.
رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری
روحی
تجدیدنظرخواه دلیلی مبنی بر خلاف مقررات بودن رای شعبه بدوی ابراز نداشته است و چون رای معترضعنه منطبق با مقررات و آیین دادرسی صادر شده است و ایراد و اعتراضی که موجب نقض رای باشد، ملحوظ نظر قرار نگرفت، لذا مستندا به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان ضمن رد تجدیدنظرخواهی، رای شعبه بدوی عینا تایید میگردد. رای صادره قطعی است.
رئیس شعبه چهارم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
جعفری ورامینی - اسکندری