هیات وزیران در جلسه مورخ 22/ 11/ 1339 بنا به پیشنهاد شماره 24/ 29947 - 15/ 11/ 1339 وزارت دارائی به استناد ماده60 آییننامه 19056 به تاریخ 26/ 10/ 1322 مزایا و در تکمیل آییننامه شماره 27404 به تاریخ 12/ 1/ 38 تصویب نمودند که متن ماده 14 اصلاحی آییننامه و همچنین تبصرههای اصلاحی و الحاقی به آن به شرح زیر بمورد اجرا گذارده شود:
ماده 14 اصلاحی فوق العاده اشتغال خارج از مرکز و بدی آب و هوا بکلیه کارمندان رسمی - اداری و قراردادی و حکمی غیر بومی دولت (بهاستثنای مشمولین کادر آموزشی و قضایی و پزشکی که دارای آییننامه و مقررات خاصی هستند) طبق ماخذیکه در ماده 15 اصلاحی معین گردیده پرداخت شود و ماده 14 اصلاحی سابق ملغی است.
تبصره - مزایای معلمین طبق آییننامه جداگانه که از حدود مزایای پرداختی فعلی نباید تجاوز نماید و با نظر قبلی وزارت دارائی و وزارت فرهنگ تهیه و به تصویب هیات وزیران خواهد رسید پرداخت میشود و مادام که آییننامه مذکور به تصویب نرسیده بر اساس آییننامه 19056 به تاریخ 26/ 10/ 1322 و شماره 27404 به تاریخ 1/ 12/ 1338 رفتار خواهد شد
تبصرههای اصلاحی و الحاقی به مواد 13 و 14 و 16
تبصره -2اصلاحی ماده 13 کلیه پزشکان مندرج در تبصره 2 ماده 13 اصلاحی آییننامه 27404 به تاریخ 12/1/38 بجمله کارمندان مشمول قانون استخدام پزشکان اصلاح میشود
تبصره 1- اصلاحی ماده 14 فوق العاده اشتغال خارج از مرکز و بدی آب و هوای تلفنچیها و رانندگان مانند کارمندان رسمی بماخذ مقرر در ماده 15 اصلاحی به نسبت حقوق دریافتی قابل پرداخت خواهد بود و تبصره 1 سابق 14 اصلاحی ملغی است
تبصره 2- اصلاحی ماده 14 بکارمندان دونپایه و همچنین مامورین ابلاغ و اجرای دادگستری که برحسب ضرورت و تشخیص وزارتخانه از مرکز بشهرستانها یا از شهرستانی بشهرستان دیگر منتقل میشوند فوق العاده خارج از مرکز و بدی آب و هوای آنها بماخذ مقرر در ماده 15 اصلاحی بنسبت حقوق دریافتی پرداخت میگردد و تبصره 2 سابق و همچنین مفاد تصویبنامه 12712- 25/ 6/ 38 ملغی الاثر است
تبصره 4 - الحاقی به ماده 14 دو مورد بایستی ملاک تشخیص بومی بودن قرار گیرد اول محل تولد که در شناسنامه کارمند موقع وارد بخدمت متذکر شده دوم محلی که کارمند در آنجا بخدمت دولت در آمده است.
در مورد قسمت اول هرگاه با دلائلی ثابت شود که تولد کارمند در محلی که در شناسنامه قید شده به طور اتفاقی صورت گرفته باشد مثلا پدر در ماموریت یا مسافرت بوده و در آن محل صاحب فرزند شده در اینگونه موارد محل تولد پدر با مراجعه بشناسنامه پدر ملاک بومی بودن خواهد بود
در مورد قسمت دوم نیز چنانچه کارمند استخدام شده در یک محل که بومی آنجا شناخته میشود به شهرستانی که در آنجا خود یا پدرش متولد شده منتقل گردد در محل اخیر هم بومی شناخته خواهد شد.
تبصره 5 - الحاقی به ماده 14 کارمندانی که در مناطق بد آب و هوا و خارج از موطن خود که غیر بومی میباشند خدمت مینمایند اگر همسرشان نیز کارمند دولت غیر بومی باشند چنانچه خود یا همسر آنها تقاضای انتقال به آن نقطه را کرده باشند فقط یک نفرشان ذیحق بگرفتن فوق العاده خارج از مرکز و بدی آب و هوا میباشند و ادارات ذیربط در اینگونه موارد باید گواهی اداره کل بازنشستگی را در مورد عدم اشتغال همسر کارمند تحصیل نمایند
تبصره 6 - الحاقی به ماده 14 کارمندان بومی یک بخش در تمام نقاط تابعه آن بخش بومی شناخته میشوند تبصرههای اصلاحی و الحاقی به ماده16
تبصره 2 - اصلاحی ماده 16 کسیکه در یک محل بد آب و هوا استخدام و یا بومی آنجا است اگر بمحل بد آب و هوای دیگری در همان استان منتقل شود نمیتواند از فوق العاده بدی آب و هوا استفاده نماید
تبصره 1- ذیل ماده 55 آییننامه 19056 به تاریخ 16/ 10/ 1322 و تبصره 2 ماده 16 آییننامه اصلاحی 27404 به تاریخ 12/ 1/ 1338 لغو و تبصره 2 ذیل ماده 55 اصلاحی آییننامه شماره 19056 به تاریخ 26/ 10/ 22 بقوت خود باقی است
تبصره 11- الحاقی به ماده 16 چون نقاط بد آب و هوا ضمن جدول ماده 16 آییننامه اصلاحی 27404 به تاریخ 12/ 1/ 38 منظور شده لذا ماده 16 آییننامه 19056 به تاریخ 26/ 10/ 22 ملغی و بلااثر خواهد بود.
تبصره 12- الحاقی به ماده 16 چناران مشهد در ردیف 360 جدول ماده 16 آییننامه برادکان اصلاح و بخش خلیل آباد تابع شهرستان کاشمر بنقاط درجه 6 استان نهم اضافه میگردد و شهرستان طبس از ردیف 354 جدول ماده 16 آییننامه اصلاح حذف و جزء نقاط درجه 3 استان نهم منظور و همچنین دشت زوزن تابع تربت حیدریه و دره شهر و صالح آباد تابع شهرستان ایلام نقاط درجه 3 استانهای نهم و پنجم اضافه میگردد
از طرف نخست وزیر - اشرف احمدی