حقوق و مزایای مدت مرخصی زایمان کارمندان بخش خصوصی

خلاصه متن: برای دسترسی به تمام قسمت‌ها، لطفاً وارد شوید یا ثبت‌نام کنید .

تاریخ دادنامه قطعی: 1395/05/10
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: کارمندان شاغل در بخش خصوصی نیز همانند کارمندان دولتی از مزایای مرخصی زایمان نه ماهه برخوردارند اما حقوق و مزایای مدت مرخصی زایمان آنها بر عهده سازمان تامین اجتماعی است.

رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

با ملاحظه اوراق پرونده نظر به اینکه به موجب تبصره 2 ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب سال 1392 به دولت اجازه داده شده است مرخصی زایمان مادران را به 9 ماه افزایش دهد و هیات وزیران نیز در راستای این اختیار به موجب بند یک تصویبنامه 92091 /ت 46527 /ه- - 92/4/19 مدت مرخصی زایمان « 1 و 2 قلو »; زنان شاغل در بخش های دولتی و غیردولتی را نه ماه تمام با پرداخت حقوق و فوق العاده های مربوط تعیین کرده است. بنا به مراتب و با عنایت به اینکه حسب مدارک و مستندات پیوست دادخواست تقدیمی مستخدم بودن شاکی در بخش خصوصی تحت پوشش بیمه اداره طرف شکایت محرز و مسلم است. لذا با شرایط موصوف شکایت شاکی را وارد تشخیص و مستندا به رای ایجاد رویه شماره 64 - 94/1/31 هیات عمومی دیوان عدالت اداری و با رعایت ماده 10 تبصره ذیل ماده 90 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود آن صادر می‌گردد. رای صادره ظرف 20 روز قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است.

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری

مرادی

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

با توجه به محتویات پرونده نظر به اینکه دادنامه مورد اعتراض وفق موازین قانونی اصدار یافته و دلیل و مدرک یا ایراد موثری که متضمن اثبات نقض قوانین و مقررات بوده و موجبات فسخ رای بدوی را فراهم کند تحصیل و ارائه نگردیده است بنابراین شعبه به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 با رد تجدیدنظرخواهی دادنامه معترض عنه را تایید و ابرام می‌نماید. رای صادر شده قطعی است.

رئیس شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه

ساریخانی - دلاوری

منبع