هیات وزیران در جلسه 1403/04/03 به پیشنهاد سازمان برنامه و بودجه کشور و وزارت امور اقتصادی و دارایی و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی و جزء (2) بند (چ) تبصره (3) ماده واحده قانون بودجه سال 1403 کل کشور تصویب کرد:
آییننامه انتظام بخشی، شفاف سازی و ضابطه مندسازی درآمدها و هزینه های شرکت های دولتی مصوب 1402 موضوع تصویب نامه شماره 53827/ت61271ه- مورخ 1402/03/29 با اصلاحات و الحاقات بعدی به شرح زیر اصلاح میشود:
1- در صدر مصوبه عبارت «و تبصره (2) ماده واحده قانون بودجه سال 1402 کل کشور» حذف میشود.
2- در ماده (1):
الف - در بند (1)، عبارت «مصوب 1386» حذف و عبارت «و ماده (4) قانون محاسبات عمومی کشور» به انتهای بند افزوده میشود.
ب - بند (2) به شرح زیر اصلاح میشود:
«2- شرکت اصلی: شرکت دولتی که بیش از پنجاه درصد (50 %) سهام آن مستقیماً متعلق به دولت باشد.»
پ - بند (3) به شرح زیر اصلاح میشود:
«3- شرکت مادر تخصصی: شرکت اصلی که دارای یک یا چند شرکت فرعی یا وابسته باشد.»
ت - در بند (5)، عبارت «یک موسسه دولتی یا شرکت دولتی» جایگزین عبارت «دستگاه اجرایی» میشود.
ث - در بند (6)، عبارت «هیات مدیره یا مدیرعامل آنها به نحوی از انحا» جایگزین عبارت «هیات مدیره آنها» و عبارت «دستگاه های اجرایی زیر مجموعه قوه مجریه» جایگزین عبارت «دستگاه های اجرایی دولتی» میشود.
ج - در بند (8)، واژه «معقول» و عبارت «اهداف مربوط به» حذف میشود.
چ - در بند (10)، عبارت «بابت عضویت هیات مدیره یا سمت اجرایی (حسب مورد)» جایگزین عبارت «بابت عضویت هیات مدیره» میشود.
ح - در بند (15)، عبارت «مجمع عمومی یا شورای عالی» جایگزین عبارت «مجمع عمومی، شورای عالی یا هیات امنا» میشود.
خ - بند (17) به شرح زیر اصلاح میشود:
«17- کارگروه بهره وری: کارگروهی متشکل از وزارت، سازمان و سازمان اداری و استخدامی کشور که وظایف محوله بر اساس این آییننامه را برعهده دارند. دبیرخانه کارگروه در سازمان ملی بهره وری ایران مستقر خواهد بود.»
د - عبارت «18- سامانه بودجه: سامانه جامع بودجه مستقر در سازمان برنامه و بودجه کشور» به عنوان بند (18) به ماده (1) افزوده میشود.
3- ماده (2) و تبصره های (1) الی (3) آن به شرح زیر اصلاح و یک تبصره به عنوان تبصره (4) به آن افزوده میشود:
«ماده 2- اتخاذ تصمیم نسبت به کلیه اموری که طبق اساسنامه و در چهارچوب قوانین و مقررات در صلاحیت مجامع است، مستلزم رعایت تشریفات دعوت از اعضا و تشکیل جلسه مجمع است.
تبصره 1- روسای مجامع یا سایر مراجعی که بر اساس قانون تشکیل یا اساسنامه شرکت های مشمول مکلف به دعوت از مجامع مربوط هستند باید حسب مورد مجامع را با رعایت مواعد مقرر در اساسنامه قانونی یا مواعد مقرر در این آییننامه به منظور بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت به موارد مطرح شده در دستور جلسه مجمع دعوت نمایند.
تبصره 2- جلسات مجامع با حضور اکثریت اعضای مجمع یا نماینده ایشان (با رعایت ماده (3) این آییننامه) رسمیت یافته و حضور مدیر عامل و اکثریت اعضای هیات مدیره در این جلسات الزامی است.
تبصره 3- مراجع مذکور مکلفند فاصله قانونی نشر یا ارسال دعوت نامه مجامع و تاریخ تشکیل آن را برابر مقررات اساسنامه و ماده (98) لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت مصوب 1327 رعایت نموده و کلیه مستندات و اطلاعات مربوط به موارد دستور جلسه را در موعد مقرر قانونی برای اعضای مجمع ارسال نمایند.
تبصره 4- وزارت موظف است سالانه فهرست شرکت های مشمولی را که برگزاری مجامع آنها با تاخیر مواجه شده است، با ذکر دلایل تاخیر ایجاد شده به هیات وزیران ارائه نماید.»
4- در ماده (4)، عبارت «بر اساس مواعد قانونی» پس از عبارت «حداقل دو بار در سال» افزوده میشود و عبارات «تا پایان مرداد ماه هر سال» و «تا اول مهرماه هر سال» حذف میشوند.
5- ماده (5) به شرح زیر اصلاح میشود:
«ماده 5- هیات مدیره شرکت های مشمول مکلفند پس از پایان سال مالی حداکثر تا پایان اردیبهشت ماه سال بعد صورت های مالی اصلی و تا پایان خردادماه صورت های مالی تلفیقی (گروه) خود را بر اساس استانداردهای حسابداری برای رسیدگی به حسابرس مستقل و بازرس قانونی تسلیم نمایند.»
6- در ماده (8)، عبارت های «هیات عامل» و «(عملکرد اصلاحی) پیشنهادی» حذف و یک تبصره به شرح زیر به آن افزوده میشود:
«تبصره- شرکت های مادرتخصصی مکلفند تا آخر تیرماه اهداف سالانه خود و شرکت های تابعه و برنامه های تحقق آنها را به صورت کیفی و کمی برای سازمان و وزارت ارسال نمایند. همچنین شرکت های مزبور مکلفند تا آخر تیر ماه اهداف نماگرهای ارزیابی بهره وری خود و شرکت های تابعه را به کارگروه (سازمان ملی بهره وری) ارسال نمایند.
در صورت عدم ارائه اهداف، کارگروه بهره وری مجاز است نسبت به تعیین اهداف اقدام نماید.»
7- ماده (9) به شرح زیر اصلاح میشود:
«ماده 9- هیات مدیره شرکت های مشمول مکلفند حداکثر تا پایان مرداد ماه صورت های مالی حسابرسی شده را در سامانه بودجه بارگذاری نموده و تا پانزده شهریور هر سال عملکرد سالانه بودجه خود را بر اساس صورت های مالی حسابرسی شده و ارقام و مبالغ مندرج در گزارش تطبیق عملکرد با بودجه مصوب منضم به آن و ارقام و مبالغ پیشنهادی بودجه سالانه خود را به همراه مستندات مربوط در سامانه بودجه درج و به سازمان ارسال نمایند.»
8- ماده (11) حذف و شماره مواد (12)، (13) و (14) به ترتیب به (11)، (12) و (13) اصلاح میشود.
9- در ماده (11)، عبارت «هیات مدیره» جایگزین عبارت «هیات های مدیره» میشود.
10- در ماده (12)، عبارت «گزارش تطبیق عملکرد» جایگزین عبارت «گزارش تطبیق عملیات» میشود.
11- در ماده (13)، عبارت «و گزارش تطبیق عملکرد با بودجه» حذف میشود.
12- یک ماده به شرح زیر به عنوان ماده (14) افزوده میشود:
«ماده 14- مجامع عمومی شرکت های مشمول مکلفند عملکرد سالانه هیات مدیره و مدیران عامل را مجزا از صورت های مالی مورد بررسی قرار داده و نسبت به تایید یا عدم تایید آن صراحتاً اتخاذ تصمیم نمایند. در این امر شاخص هایی از جمله میزان تحقق اهداف و برنامه های شرکت (مواد (8) و (28) این آییننامه)، میزان بهره وری (تبصره ماده (8)، مواد (28) و (45) این آییننامه)، مولدسازی دارایی ها (آییننامه اجرایی مولدسازی دارایی های دولت)، بهبود نسبت های مالی (مواد (28) و (45) این آییننامه)، میزان انطباق عملکرد با بودجه مصوب شرکت (ماده (2) قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت و مواد (8)، (9)، (11) و (12) این آییننامه)، ارائه گزارش تطبیق عملکرد با بودجه مصوب به صورت تفصیلی (ماده (11) این آییننامه)، میزان اجرای تکالیف قانونی و مصوبات مجامع عمومی (ماده (19) این آییننامه)، ثبت صورتجلسات مجامع عمومی در اداره ثبت شرکت ها (ماده (106) لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت، جزء (2) بند (خ) تبصره (3) ماده واحده قانون بودجه سال 1403 کل کشور و ماده (53) این آییننامه) و میزان رعایت قوانین و مقررات ناظر بر شرکت از جمله تصویب نامه شماره 46637/ت62448 ه- مورخ 1403/03/19، میبایست مدنظر مجامع عمومی قرار گیرد.»
13- در ماده (15):
الف - صدر ماده به شرح زیر اصلاح میشود:
«روند برگزاری جلسه مجمع عمومی سالانه بررسی صورت های مالی به صورت زیر خواهد بود:»
ب - در بند (4)، عبارت «و تصویب صورت های مالی» به انتهای بند افزوده میشود.
پ - مفاد زیر به عنوان بندهای (5) الی (8) افزوده میشوند:
«5- تصمیم گیری در خصوص تصویب عملکرد.
6- انتخاب حسابرس مستقل و بازرس قانونی توسط مجمع عمومی در چهارچوب ماده (16) این آییننامه.
7- انتخاب روزنامه کثیرالانتشار توسط مجمع عمومی.
8- طرح و اتخاذ تصمیم نسبت به سایر موارد دستور جلسه.»
ت - یک تبصره به شرح زیر به این ماده افزوده میشود:
«تبصره- مدارک و مستندات مربوط به سایر موارد میبایست طی مهلت موضوع تبصره (3) ماده (2) این آییننامه برای اعضای مجمع عمومی ارسال گردد.»
14- در ماده (16):
الف - در تبصره (1)، واژه «موضوع» جایگزین واژه «مشمول» میشود.
ب - در تبصره (2)، عبارت «موسسات حسابرسی متخلف» جایگزین عبارت «موسسات متخلف» میشود.
15- ماده (17) به شرح زیر اصلاح میشود:
«ماده 17- روسای مجامع مکلفند پس از برگزاری جلسات مجامع عمومی عملکرد سالانه ظرف یک ماه نسبت به امضا و ارسال صورتجلسه مجمع برای سایر اعضای مجمع جهت اخذ امضا و نیز برای مدیرعامل و اعضای هیات مدیره جهت پیگیری اقدام نمایند. سایر اعضای مجمع نیز مکلفند ظرف (10) روز از تاریخ وصول نسبت به امضای صورتجلسه اقدام نمایند.»
16- در ماده (18) عبارت «تصویب اصلاح بودجه» به عبارت «تصویب و اصلاح بودجه» و در تبصره ذیل آن، عبارت «صورتجلسه صورت های مالی» به عبارت «صورتجلسات تصویب صورت های مالی» اصلاح میشود.
تبصره- در ماده (20)، عبارت «و با رعایت قوانین و مقررات مربوط از جمله تصویب نامه شماره 46637/ت62448ه- مورخ 1403/03/19» بعد از عبارت «سازمان اداری و استخدامی کشور» اضافه میشود.
17- در ماده (21)، عبارت «حداقل (10) روز کاری قبل از برگزاری جلسه» جایگزین عبارت «قبل از برگزاری جلسه» میشود.
18- در بند (6) ماده (22) واژه «حداکثر» جایگزین عبارت «برای مدت محدود» و عبارت «مجمع عمومی عادی سالانه» جایگزین عبارت «مجمع و حداکثر یک سال» میشود.
19- در ماده: (28)
الف - در صدر ماده، عبارت «هیات مدیره/هیات عامل» به عبارت «هیات مدیره» و عبارت «رعایت تبصره (2) ماده (2)» به عبارت «رعایت تبصره (3) ماده (2)» اصلاح میشود.
ب - عبارت «و اجرای تصویب نامه شماره 46637/ت62448 ه- مورخ 1403/03/19» به انتهای بند (1) اضافه میشود.
پ - در بند (6)، عبارت «وام موضوع وام (56)» به عبارت «وام موضوع ماده (56)» اصلاح میشود.
ت - بند (8) به شرح زیر اصلاح میشود:
«8- ارائه برنامه های ارتقای بهره وری، روش های تامین مالی و بهبود نسبت های مالی و کاهش زیان خالص یا زیان انباشته/افزایش سود خالص.»
ث - یک تبصره به عنوان تبصره (3) به شرح زیر، به این ماده افزوده میشود:
«تبصره 3- مبنای محاسبه هزینه های مربوط به کارکنان (هزینه های پرسنلی)، تعداد کارکنان تایید نهایی شده در پایگاه مذکور در بند (1) این ماده است.»
20- در ماده (29)، عبارت «ایجاد سازوکار های نظام پایش» به عبارت «ایجاد نظام پایش» اصلاح میشود.
21- در ماده: (30):
الف - در صدر ماده، عبارت «در شرکت های مشمول» جایگزین عبارت «در شرکت های دولتی» میشود.
ب - بند (1) به شرح زیر اصلاح میشود:
«مدیران سیاسی موضوع ماده (71) قانون مدیریت خدمات کشوری نمی توانند به عنوان رئیس هیات مدیره یا مدیرعامل یک شرکت دولتی باشند.»
پ - بند (3) به شرح زیر اصلاح میشود:
«در صورت رعایت و اجرای بندهای (1) و (2) این ماده، رئیس هیات مدیره شرکت های مشمول میتواند عضو غیر موظف هیات مدیره باشد.»
ت - دو تبصره به عنوان تبصره های (1) و (2) به شرح زیر به این ماده الحاق میشود:
«تبصره 1- وزارت مکلف است در اجرای احکام این ماده، با همکاری سازمان، در قالب یک لایحه پیشنهادی، نسبت به اصلاح اساسنامه کلیه شرکت های مشمول اقدام نماید.
تبصره 2- شرکت های اصلی که در اساسنامه آن ها (اعم از قانون یا مصوبه هیات وزیران) مفادی مغایر با بندهای (1)، (2) و (3) این ماده تصریح شده است، از شمول بندهای مزبور مستثنی هستند.»
22- در ماده (32):
الف - در صدر ماده، عبارت «شرکت های دولتی» به عبارت «شرکت های مشمول» و عبارت «کسب اطمینان معقول» به عبارت «کسب اطمینان» اصلاح میشود.
ب - در تبصره ذیل بند (1)، عبارت «یا پنج سال سابقه کار» به عبارت «یا دارای پنج سال سابقه کار» اصلاح میشود.
پ - در تبصره (1)، عبارت «بر اساس الگویی که توسط وزارت تا پایان شهریور ماه 1403 ابلاغ میگردد» پس از عبارت «و نیز حوزه اختیارات آنها» افزوده میشود.
23- ماده (33) به شرح زیر اصلاح میشود:
«هیات مدیره شرکت های مشمول باید اثر بخشی نظام پایش (کنترل) های داخلی را به طور سالانه بررسی و نتایج آن را در اختیار حسابرس مستقل قرار دهد. حسابرس مستقل شرکت باید گزارش نقاط ضعف نظام پایش (کنترل) های داخلی را به مجمع عمومی عادی ارائه نماید.»
24- عنوان فصل چهارم به «نظام پرداخت و بهره وری» اصلاح میشود.
25- چهار ماده به شرح زیر به عنوان مواد (36)، (37)، (38) و (39) الحاق و شماره مواد بعدی به ترتیب اصلاح میشود:
«ماده 36- امتیاز شغلی مدیران شرکت های مشمول متناسب با سطح (رتبه) شرکت مطابق جدول شماره (1) به شرح زیر تعیین میشود:
جدول شماره (1)
| ردیف | سطح شرکت/سایر اشخاص حقوقی موضوع آییننامه | رده بندی گروه ها | امتیاز حق شغل مدیران عامل | امتیاز حق شغل هیات مدیره/هیات عامل |
| 1 | الف | الف 1 | 27000 | 24500 |
| الف 2 | 26000 | 23000 | ||
| 2 | ب | ب 1 | 24500 | 20000 |
| ب 2 | 21500 | 17000 | ||
| 3 | ج | ج 1 | 18500 | 15500 |
| ج 2 و د | 16500 | 13500 |
26- ماده (40) به شرح زیر اصلاح میشود:
«سازمان اداری و استخدامی کشور مکلف است با هماهنگی شرکت های مشمول نسبت به تعیین تکلیف نیروی انسانی مازاد آنها (رسمی و غیررسمی) اقدام لازم را به عمل آورده و تا پایان شهریور ماه سال 1403 راهکارهای لازم را به منظور تصمیم گیری به دولت اعلام نماید.»
27- ماده (42) حذف و شماره مواد بعدی به ترتیب اصلاح میشود.
28- در ماده (43)، عبارت «شرکت های مشمول مکلفند از زمان لازم الاجراشدن قانون برنامه هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران،» جایگزین عبارت «شرکت های دولتی مکلفند» میشود و واژه «خود» بعد از عبارت «مجمع عملکرد سالانه» حذف میشود.
29- ماده (44) به شرح زیر اصلاح میشود:
«مجامع شرکت های مشمول مکلفند در مورد نتایج حاصل از حسابرسی عملیاتی و پیشنهادات حسابرس مستقل و بازرس قانونی در همین خصوص تصمیمات مقتضی را اتخاذ نمایند. مسئولیت حسن اجرای این حکم با روسای مجامع شرکت های مشمول و وزرای تخصصی شرکت های مشمول قابل واگذاری مندرج در فهرست مصوب سالانه هیات واگذاری (مشروط به تفویض اختیار از سوی وزارت) است.»
30- ماده (45) به شرح زیر اصلاح میشود:
«ماده 45- کارگروه بهره وری مکلف است نسبت به موارد زیر اقدام نماید:
الف- تصویب شیوهنامه سنجش بهره وری شرکت های دولتی که توسط سازمان ملی بهره وری ایران پیشنهاد میشود، حداکثر تا پایان تیر ماه هر سال.
ب- بررسی و تایید نماگر های ارزیابی بهره وری تهیه شده از سوی سازمان ملی بهره وری ایران.
ج- تصویب نظام جبران خدمات منتج به ارتقای بهره وری در شرکت های مشمول
در خصوص تعیین پاداش بهره وری و سقف قابل پرداخت آن به اعضای هیات مدیره، مدیران عامل و کارکنان شرکت های مشمول حداکثر به میزان دو ماه حقوق و مزایای مندرج در احکام کارگزینی آنها. همچنین پرداخت پاداش عملکرد سالانه به کارکنان شرکت های مشمول حداکثر به میزان یک ماه حقوق و مزایای مندرج در احکام کارگزینی و پس از تصویب مجمع مجاز خواهد بود.
تبصره 1- نحوه برگزاری جلسات و تصمیم گیری کارگروه بهره وری نسبت به موارد مطروحه، در اولین جلسه کارگروه بهره وری به تصویب خواهد رسید.
تبصره 2- پاداش بهره وری تعیین شده در این حکم، به پیشنهاد کارگروه بهره وری برای معافیت از سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه شرکت های دولتی در چهارچوب قوانین و مقررات مربوط به شورای حقوق و دستمزد ارائه میشود.
تبصره 3- تعیین و پرداخت عملکرد پاداش سالانه در صورت عدم رعایت ماده (16) این آییننامه در شرکت های مشمول ممنوع است.
تبصره 4- کسر پاداش عملکرد سالانه در صورت عدم رعایت با اجرای احکام و تکالیف قانونی و مقررات ناظر بر شرکت یا تکرار مصادیق آن با تشخیص اکثریت اعضای مجمع مجاز خواهد بود.
تبصره 5- تعیین و پرداخت پاداش عملکرد سالانه درصورت عدم ارائه گزارش تطبیق بودجه مصوب و عملکرد شرکت به صورت تفصیلی ممنوع است.
تبصره 6- پرداخت پاداش عملکرد سالانه منوط به اخذ تاییدیه وزارت مبنی بر ثبت و به روزرسانی اطلاعات شرکت در سامانه سماب است.»
31- ماده (46) به شرح زیر اصلاح و تبصره آن حذف میشود:
«ماده 46- شرکت های مشمول مکلفند به منظور استخراج و محاسبه نماگر های ارزیابی بهره وری، اطلاعات مالی و عملکردی مورد نیاز سازمان ملی بهره وری ایران را بر اساس شیوهنامه سنجش بهره وری شرکت های دولتی، تا پایان مرداد ماه هر سال به سازمان ملی بهره وری ایران ارائه نمایند. مسئولیت حسن اجرای این ماده و صحت اطلاعات مالی و عملکردی هر شرکت با مدیر عامل آن است.»
32- ماده (47) و تبصره های آن حذف و شماره مواد بعدی به ترتیب اصلاح میشود.
33- یک تبصره به شرح زیر به ماده (47) افزوده میشود:
«تبصره- خزانه داری کل کشور مجاز است در صورت عدم ثبت و به روزرسانی اطلاعات شرکت های مشمول در سامانه سماب طی دو دوره متوالی، نسبت به توقف خدمات قابل ارایه از جمله بررسی و تایید درخواست وجه یا ارایه مجوز نقل و انتقال خودرو (موضوع ماده (2) لایحه قانونی نحوه استفاده از اتومبیل های دولتی و فروش اتومبیل های زائد)، به شرکت های اعلامی اقدام نماید.»
34- در ماده (51)، عبارت «بارگذاری در سامانه جامع اطلاع رسانی» به عبارت «بارگذاری صورت های مالی شرکت های مشمول در سامانه جامع اطلاع رسانی» اصلاح میشود.
35- ماده (53) به شرح زیر اصلاح میشود:
«شرکت های مشمول مکلفند تا پایان شهریور هرسال در صورت نداشتن شناسه ملی صادره از سوی اداره ثبت شرکت ها و موسسات غیرتجاری نسبت به اخذ آن از مرجع مذکور اقدام و نسبت به ثبت کلیه صورتجلسات مجامع خود، نزد همان مرجع ظرف دو ماه از زمان برگزاری مجمع مربوط و اخذ امضای اکثریت اعضای مجمع با رعایت مواد (17) و (18) این آییننامه اقدام نمایند. حسابرس مستقل و بازرس قانونی مکلف است موارد عدم ثبت را در گزارش خود به مجمع اعلام نماید. اجرای این حکم بر عهده مدیرعامل هر شرکت است.»
36- در ماده (55)، عبارت «شرکت های مشمول» جایگزین عبارت «شرکت های دولتی» میشود.
37- ماده (56) حذف و شماره مواد بعدی به ترتیب اصلاح میشود.
38- ماده (56) به شرح زیر اصلاح میشود:
«ماده 56- شرکت های مشمول مکلفند اساسنامه شرکت های دولتی فرعی را که تاکنون به تصویب هیات وزیران نرسیده است، ظرف شش ماه از ابلاغ این آییننامه در قالب الگوی نمونه ابلاغی وزارت (ابلاغ شده در سال 1402) تدوین و به تصویب هیات وزیران برسانند. روسای مجامع شرکت های مشمول و در شرکت های مشمول قابل واگذاری مندرج در فهرست مصوب سالانه هیات واگذاری (مشروط به تفویض اختیار از سوی وزارت) وزرای تخصصی ذی ربط مسئول حسن اجرای این حکم خواهند بود. در صورت عدم اجرای این حکم انحلال شرکت فرعی مشمول در دستور کار دولت قرار خواهد گرفت.»
39- مواد (57) به بعد آییننامه حذف و سه ماده به شرح زیر به عنوان مواد (57) تا (59) به آن الحاق میشود:
«ماده 57- مسئولیت نظارت بر حسن اجرای احکام این آییننامه بر عهده روسای مجامع شرکت های مشمول و در شرکت های مشمول قابل واگذاری مندرج در فهرست مصوب سالانه هیات واگذاری (مشروط به تفویض اختیار از سوی وزارت) بر عهده وزیر تخصصی ذی ربط است.
ماده 58- در صورتی که مفاد این آییننامه با احکام قانونی ناظر بر شرکت های مشمول مغایرت داشته باشد احکام قانونی مزبور ملاک عمل خواهد بود.
ماده 59- این آییننامه از تاریخ ابلاغ لازم الاجرا است و آییننامه تشکیل مجامع و شورا های عالی شرکت های دولتی موضوع تصویب نامه شماره 29683/ت28882ه- مورخ 1382/06/26 و اصلاحات بعدی آن لغو میگردد.»
معاون اول رئیس جمهور - محمد مخبر