حق سنوات کارگر در صورت ترک کار

خلاصه متن: برای دسترسی به تمام قسمت‌ها، لطفاً وارد شوید یا ثبت‌نام کنید .

تاریخ دادنامه قطعی: 1393/07/15
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: ترک کار از سوی کارگر موجب تضییع حق مکتسبه ناشی از اشتغال در ایام گذشته کارگر از جمله حق سنوات نمی‌شود.

رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

در خصوص شکایت شاکی علیه اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان گنبد کاووس به خواسته اعتراض به رای شماره... مورخ 1391/06/28 هیات حل اختلاف کار، دیوان با بررسی مدارک ابرازی از جمله شکایت شاکی و دفاعیات مشتکی عنه‌، ادعای مطروحه را مقرون به صحت تشخیص داده، به استناد ماده 25 و 27 از قانون کار، دلیلی بر ترک کار در پرونده هیات وجود ندارد و بازرس کار تحقیقات جامع انجام نداده است. از طرفی ترک کار، موجب تضییع حق سنوات ناشی از ایام گذشته نمی گردد و استدلال هیات با تمسک به دستور‌العمل غیر مستند و غیر حقوقی، نمی تواند حق مسلم و استحقاقی کارگر را توجیه کند. لذا حکم به ورود شکایت و نقض رای معترض عنه و ارجاع امر به هیات همعرض جهت رسیدگی مجدد صادر و اعلام می کند. این رای برابر مواد 10 و 65 از قانون دیوان عدالت اداری ظرف مهلت 20 روز از تاریخ ابلاغ، قابل شکایت در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است.

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری

کرمی

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

ایراد و اعتراض موثری که موجب نقض رای شعبه بدوی باشد از ناحیه تجدیدنظرخواه ابراز نشده و چون رای مذکور منطبق با مقررات و رعایت آیین دادرسی صادر شده است، لذا مستندا به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان، دادنامه معترض عنه عینا تایید می‌گردد. رای صادره قطعی است.

رئیس شعبه چهارم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه

جعفری ورامینی - اسکندری

منبع