تأثیر عدم درج عنوان شغلی به عنوان شغل سخت و زیان آور از سوی کارفرما

خلاصه متن: برای دسترسی به تمام قسمت‌ها، لطفاً وارد شوید یا ثبت‌نام کنید .

تاریخ دادنامه قطعی: 1392/05/14
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: عدم درج عنوان شغلی کارگر به عنوان شغل سخت و زیانآور توسط کارفرما، سبب تضییع حق کارگر در خصوص بازنشستگی بر اساس مشاغل سخت و زیان آور نیست.

رای شعبه دیوان عدالت اداری

در خصوص شکایت شاکی به طرفیت مشتکی‌عنه[سازمان تامین اجتماعی تهران] به خواسته فوق الذکر [احتساب سنوات ایام اشتغال از 1/2/91 لغایت تاکنون به عنوان سخت و زیانآور و صدور حکم بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور] شعبه پس از بررسی دادخواست و ضمائم آن؛ با توجه به پاسخ مشتکی‌عنه و اینکه بر اساس آخرین پرینت تقدیمی شاکی، وی در سال 73 غیبت بیش از 10 روز نداشته است و عدم درج عنوان شغلی در سال‌های 71 لغایت 78 توسط کارفرما سبب تضییع حقوق کارگر نمی‌شود؛ ضمن اینکه کارفرما طی نامه رسمی، عناوین شغلی شاکی را اصلاح نموده و با توجه به اینکه شاکی بیش از 20 سال متوالی اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور را دارا می‌باشد، لذا حکم به ورود شکایت و بازنشستگی وی بر اساس مشاغل سخت و زیان‌آور صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره به استناد ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری قطعی است.

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه

باقری - عبدالمنافی

منبع