ماده 1 - هدف و دامنه شمول: این آییننامه به منظور ارتقای سطح ایمنی در کارگاه های مشمول و نظام مند نمودن فعالیت شرکت های مشاور در زمینه حفاظت فنی و خدمات ایمنی کار برای صیانت نیروی انسانی و منابع مادی کشور به موجب ماده 86 قانون کار تدوین گردیده است.
ماده 2 - در این آییننامه، اصطلاحات و واژه های ذیل در معانی مربوطه به کار می روند:
1.2. مرکز: مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است که در این آییننامه به اختصار مرکز نامیده میشود.
2.2. شرکت مشاور در زمینه حفاظت فنی و خدمات ایمنی کار: شخص حقوقی است که برابر ضوابط این آییننامه و دستورالعمل اجرایی آن تائید صلاحیت گردیده و خدمات مشاوره ای در زمینه حفاظت فنی و ایمنی کار به کارگاه های مشمول قانون کار ارائه می دهند که از این پس در این آییننامه «شرکت» نامیده میشود.
2.3. کارشناس فنی: شخصی حقیقی است که صلاحیت حرفه ای وی بر اساس ضوابط دستورالعمل اجرایی این آییننامه احراز و امور فنی مرتبط با پروانه صلاحیت شرکت از طریق ایشان انجام میشود.
4.2. احراز صلاحیت: فرآیندی است که طی آن، شرایط عمومی و توان تخصصی شرکت های متقاضی و کارشناسان فنی بر اساس این آییننامه و دستورالعمل اجرایی ارزیابی میگردد.
5.2. پروانه صلاحیت: گواهی است که پس از طی مراحل موضوع این آییننامه برای شرکت های احراز صلاحیت شده از سوی مرکز صادر میشود.
6.2. زمینه تخصصی: هر یک از زمینه های مرتبط با حفاظت فنی و ایمنی کار، موضوع دستورالعمل اجرایی این آییننامه میباشد.
7.2. دستورالعمل اجرایی: مشتمل بر مجموعه ضوابط و فرآیندهای عملیاتی این آییننامه مربوط به شرکت، کارشناس فنی و سایر ذینفعان میباشد.
8.2. ضوابط فنی: معیارها و قواعد فنی ارائه خدمات در هر یک از زمینه های تخصصی که توسط مرکز تدوین و ابلاغ میشود. (با رعایت مصوبات شورای عالی حفاظت فنی و سایر استانداردهای مرتبط)
ماده 3 - کارفرما مکلف است خدمات مشاوره ای و آزمایشات فنی ادواری یا موردی امور حفاظت فنی و ایمنی کار موضوع این آییننامه را از طریق شرکت های مشاور دارای پروانه صلاحیت انجام دهد.
ماده 4 - به منظور مشاوره و ارائه خدمات حفاظت فنی و ایمنی کار، به مرکز اجازه داده میشود تا به شرکت های متقاضی واجد شرایط، پروانه صلاحیت اعطاء و نسبت به احراز صلاحیت اشخاص حقیقی متقاضی واجد شرایط به عنوان کارشناس فنی شرکت ها در زمینه های تخصصی نیز اقدام نماید.
ماده 5 - شرکت ها مکلفند کلیه فعالیت های مشاور و خدمات حفاظت فنی و ایمنی کار موضوع این آییننامه را صرفاً از طریق کارشناسان فنی ارائه نمایند.
تبصره - چگونگی کار و نحوه تعامل شرکت ها با کارشناسان فنی در دستورالعمل اجرایی این آییننامه تعیین میگردد.
ماده 6 - ارکان و تشکیلات این آییننامه مشتمل بر «شورای سیاست گذاری»، «کمیته تشخیص و تایید صلاحیت» و «کمیته ارزیابی عملکرد و رسیدگی به شکایات و تخلفات»، میباشد.
ماده 7 - شورای سیاستگذاری با هدف تبیین راهبردها و سیاست های کلان، بررسی و تائید دستورالعمل اجرایی و ضوابط فنی و تعیین زمینه های تخصصی به همراه شرح کلی خدمات، موضوع این آییننامه با اعضای زیر تشکیل میشود:
الف - رئیس مرکز به عنوان رئیس شورا.
ب - مدیرکل بازرسی کار.
پ - یکی از اساتید دانشگاهی مرتبط با موضوع ایمنی کار با نظر رئیس شورا.
ت - نماینده کانون عالی انجمن های صنفی کارفرمایی ایران
ث - نماینده تشکل عالی کارگران کشور (با رعایت ماده 136 قانون کار)
تبصره 1 - جلسات شورای سیاستگذاری حداقل سالی دو بار تشکیل میشود.
تبصره 2 - مصوبات شورای سیاستگذاری و کمیته های موضوع ماده 6 این آییننامه با نظر اکثریت نسبی اعضای حاضر در جلسه تصویب و توسط رئیس مرکز ابلاغ میگردد.
ماده 8 - تشخیص و احراز صلاحیت کلیه شرکت های متقاضی از طریق بررسی ساختار مدیریتی، تجارب کاری، امکانات و تجهیزات و نیز رتبه بندی آنان، همچنین بررسی توان تخصصی و تعیین کارشناسان فنی واجد شرایط برابر دستورالعمل اجرایی، بر عهده «کمیته تشخیص و تایید صلاحیت» میباشد.
تبصره 1 - پروانه صلاحیت شرکت ها پس از احراز صلاحیت و طی تشریفات قانونی موضوع این آییننامه هر دو سال یک بار صادر و مشروط به رعایت مقررات و ضوابط مربوطه تمدید و در صورت نیاز ارتقاء داده میشود.
تبصره 2 - تشخیص و احراز صلاحیت کارشناسان فنی هر دو سال یکبار، منوط به رعایت کامل مقررات و ضوابط موضوعه و در صورت نیاز گذراندن دوره های آموزشی و بازآموزی تخصصی تعیین شده به تشخیص مرکز میباشد.
ماده 9 - «کمیته ارزیابی عملکرد و رسیدگی به شکایات و تخلفات» با نظارت بر حسن انجام کار، نسبت به رسیدگی به تخلفات شرکت های دارنده پروانه صلاحیت و کارشناسان فنی از "اخطار کتبی تا محرومیت کامل از فعالیت" اقدام می نماید.
تبصره - شرح وظایف، نحوه فعالیت و ترکیب اعضای «کمیته تشخیص و تایید صلاحیت» و «کمیته ارزیابی عملکرد و رسیدگی به شکایات و تخلفات» در دستورالعمل اجرایی پیش بینی خواهد شد.
ماده 10 - کلیه مشاوران حقیقی، حقوقی و کارشناسان فنی مجاز که بر اساس ضوابط قبلی از سوی مرکز احراز صلاحیت شده اند، باید حداکثر ظرف مدت شش ماه پس از ابلاغ دستورالعمل اجرایی این آییننامه وضعیت خود را با ضوابط جدید تطبیق دهند.
ماده 11 - مسئولیت نظارت بر حسن اجرای دستورالعمل ها و ضوابط فنی موضوع این آییننامه بر عهده ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان های محل ارائه خدمت است و تخلفات شرکت ها و کارشناسان فنی را باید به مرکز برای بررسی و رسیدگی گزارش نمایند.
ماده 12 - کلیه شرکت ها مکلفند گزارش عملکردی حوزه فعالیت خود را در قالب ساختار و زمان تعیین شده برابر دستورالعمل اجرایی، به مرکز و ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان های محل انجام خدمت ارائه نمایند.
ماده 13 - خدمات آزمایشگاهی مورد نیاز در زمینه های تخصصی موضوع این آییننامه باید از طریق آزمایشگاه های مورد تایید مرکز انجام شود.
ماده 14 - ضوابط فنی موضوع این آییننامه توسط مرکز تهیه و برای تائید به شورای سیاستگذاری ارائه میگردد.
ماده 15 - کلیه گواهینامه ها و گزارش های فنی شرکت ها باید پس از تائید کارشناس فنی، به امضای مدیرعامل شرکت یا نماینده وی نیز برسد.
ماده 16 - شرکت ها و کارشناسان فنی مکلفند، مفاد این آییننامه، دستورالعمل اجرایی و سایر مصوبات شورای عالی حفاظت فنی و همچنین ضوابط فنی و مقررات اعلامی از سوی مرکز را رعایت نمایند.
ماده 17 - دستورالعمل اجرایی این آییننامه ظرف مدت 3 ماه پس از ابلاغ، توسط مرکز تدوین و برای تصویب به شورای سیاستگذاری ارائه میگردد.
ماده 18 - نظارت عالی بر حسن اجرای این آییننامه و دستورالعمل اجرایی آن بر عهده مرکز میباشد.
این آییننامه در 18 ماده و 6 تبصره در جلسه مورخ 1402/03/08 شورای عالی حفاظت فنی تدوین و در تاریخ 1402/04/27 به تصویب وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی رسید.
این آییننامه جایگزین آییننامه مشاوران و خدمات دهندگان حفاظت فنی و ایمنی مصوب 1398/09/17 میشود.