ماده 1 - حقوق مبناء مستخدمین رسمی مشمول قانون استخدام کشوری برابر است با حاصلضرب ضریب حقوق ماده 32 قانون مذکور در عدد مبنا که بر اساس مقاطع تحصیلی و گروه مربوط به شرح جدول زیر که جایگزین جدول حقوق موضوع ماده 32 قانون استخدام کشوری میشود تعیین میگردد.
| سطح تحصیلات | گروه | عدد مبنا |
| پایان دوره ابتدائی و کمتر | 1 | 370 |
| پایان دوره راهنمائی | 2 | 420 |
| - | 3 | 460 |
| پایان دوره متوسطه | 4 | 500 |
| - | 5 | 540 |
| فوق دیپلم | 6 | 590 |
| - | 7 | 640 |
| لیسانس | 8 | 700 |
| فوق لیسانس | 9 | 760 |
| - | 10 | 820 |
| دکترا | 11 | 880 |
تبصره 1 - فواصل اعداد مبناء گروههای متوالی بعد از گروه 11 به ترتیب 60 خواهد بود.
تبصره 2 - اعداد مبناء حقوق ماهانه مقامات به شرح زیر تعیین میگردد:
| الف - معاونین وزراء | 1300 |
| ب - استانداران، سفراء | 1400 |
| ج - وزراء، نمایندگان مجلس شورای اسلامی معاونین رئیس جمهور، معاونین قوه قضائیه و رئیس کل دیوان محاسبات | 1500 |
| د - معاون اول رئیس جمهور، نواب رئیس مجلس شورای اسلامی و اعضای شورای نگهبان | 1600 |
| ه- - روسای سه قوه | 1700 |
تبصره 3 - مقامات مذکور پس از پایان دوران تصدی به ترتیب در گروههای 13 الی 17 جدول فوق تخصیص مییابند و حقوق هر یک از آنان براساس عدد مبنای گروه مربوط تعیین خواهد شد.
ماده 2 - از اول فروردین ماه سال 1370 حقوق مستخدمین در هر سال با در نظر گرفتن خدمت قابل توجه آنان در سال قبل به شرح زیر تعیینمیگردد:
(ضریب افزایش سنواتی + 1) حقوق سال قبل = حقوق هر سال ضریب افزایش سنواتی سالانه بر اساس ارزشیابی شاغلین به میزان 3، 4 و 5 درصد خواهد بود.
تبصره 1 - مستخدمینی که حقوق آنان با این قانون تطبیق داده میشود در قبال هر سال از سنوات خدمت خود تا پایان سال 1369 از افزایشسنواتی به میزان 3% حقوق مبناء در گروههای مربوط که بر اساس مقاطع تحصیلی آنان تعیین خواهد شد برخوردار خواهند گردید.
تبصره 2 - افزایش سنواتی برای هر یک از مقامات موضوع تبصره 2 ماده 1 بر اساس عدد مبناء مربوط محاسبه خواهد شد.
تبصره 3 - مشمولین تبصره (3) ماده (1) در صورت اشتغال در هر یک از دستگاههای دولتی و نهادهای انقلاب اسلامی و موسسات و شرکتهائی که شمول حکم بر آنها مستلزم ذکر نام است از افزایش سنواتی بر اساس اعداد مبنای گروه مربوط برخوردار خواهند شد.
ماده 3 - جدول و نحوه ارتقاء گروه مستخدمین با در نظر گرفتن ارزش کار، میزان مسئولیتها، اهمیت وظایف، سوابق تجربی، تحصیلات و ارزشیابی شاغلین تعیین خواهد شد که در زمان تطبیق حقوق و مزایای کارکنان شاغل و همچنین در اجرای موضوع ماده 2 این قانون نیز ملاک عمل قرار خواهد گرفت. تعداد گروههای قابل تخصیص در هر مقطع تحصیلی با در نظر گرفتن عوامل فوق 5 الی 7 گروه تعیین میگردد.
تبصره 1 - مستخدمینی که ارتقاء گروه مییابند حقوق آنان بر اساس عدد مبناء در گروه جدید به اضافه مجموع افزایشهای سنواتی در گروه قبلتعیین میگردد.
تبصره 2 - مستخدمینی که مشاغل آنان دارای ویژگیهای خاص و پیچیده بوده و از حساسیت بالائی برخوردار است و یا دارای مهارتهای خاص وخارقالعاده میباشند در یکی از گروههای جدول موضوع ماده یک تخصیص مییابند.
تبصره 3 - مستخدمینی که به درجه رفیع شهادت نائل شده یا میشوند همواره در دو گروه بالاتر از مستخدمین شاغل و مشابه تخصیص مییابند وبر اساس گروه تعیین شده از افزایش سنواتی سالانه کماکان برخوردار خواهند شد.
تبصره 4 - دولت میتواند در موارد زیر به مستخدمین یک الی دو گروه تشویقی علاوه بر گروه استحقاقی آنان اعطاء نماید:
الف - آزادگان
ب - جانبازان انقلاب اسلامی.
ج - رزمندگانی که حداقل 9 ماه متوالی و یا یک سال متناوب در جبهههای نبرد حق علیه باطل خدمت نموده باشند.
د - مدیران
ه- - مستخدمینی که خدمات برجسته انجام داده باشند.
ماده 4 - تحصیلات غیر رسمی مستخدمینی که قابلیت انطباق با مدارک تحصیلی رسمی را داشته باشند با مدارک تحصیلی رسمی همطراز خواهند شد.
ماده 5 - با رعایت سقف اعتبارات مربوط به فوقالعاده شغل مشمولین این قانون حداقل فوقالعاده شغل مستخدمین شاغل برابر با 25% حقوق مبناء گروه مربوط تعیین میگردد که با در نظر گرفتن نوع کار و وظایف و مسئولیتها تا 75% حقوق مبناء آنان قابل افزایش است.
تبصره 1 - فوقالعاده شغل متصدیان مشاغل مدیریت و سرپرستی علاوه بر فوقالعاده شغل موضوع این ماده تا 25% حقوق مبناء آنان قابل افزایشاست.
تبصره 2 - فوقالعاده شغل آن دسته از مستخدمینی که تصدی مشاغل تخصصی و تحقیقی و آموزشی را به عهده دارند علاوه بر موارد فوق تا 25%حقوق مبناء آنان قابل افزایش است.
ماده 6 - جدول موضوع ماده 1 این قانون تا پایان مدت آزمایشی آییننامه استخدامی کارگزاران مجلس شورای اسلامی جایگزین جدول متوسط حقوق موضوع ماده 16 آییننامه مزبور میگردد.
ماده 7 - سایر دستگاههای دولتی که دارای مقررات استخدامی خاص میباشند میتوانند با پیشنهاد بالاترین مقام دستگاه و تصویب هیات وزیران ازنظر ضوابط پرداخت مشمول این قانون (قانون استخدام کشوری) شوند.
ماده 8 - تغییر جدول حقوق موضوع ماده یک این قانون به جزمورد پیشبینی شده در ماده 6 این قانون منحصراً در مورد مشمولین قانون استخدام کشوری قابل اجراء بوده و تسری آن به مشمولین دیگر قوانین استخدامی منوط به اجرای ماده 7 این قانون خواهد بود و این تغییر هیچگونه تاثیری درافزایش حقوق و مزایای نیروهای مسلح (قوای نظامی و انتظامی) نخواهد داشت.
تبصره - دولت مکلف است با در نظر گرفتن تغییرات ناشی از اجرای این قانون نسبت به تغییر و اصلاح درصد و یا میزان پرداخت فوقالعادههای مواد 39 و 40 مشمول قانون استخدام کشوری در حدود اعتبارات مصوب اقدام نماید.
ماده 9 - از تاریخ 1370/01/01 حقوق قضات به شرح زیر محاسبه میگردد:
(سنوات خدمت قابل قبول x ضریب افزایش سنواتی + عدد مبناء) ضریب حقوق = حقوق
تبصره 1 - ضریب حقوق موضوع این ماده معادل ضریب حقوق اعضای رسمی هیات علمی (آموزشی و پژوهشی) شاغل و بازنشسته دانشگاهها و موسسات آموزش عالی مصوب 1368 مجلس شورای اسلامی و تغییرات بعدی آن خواهد بود.
تبصره 2 - عدد مبناء به ترتیب گروههای شغلی قضات که حداقل دارای دانشنامه لیسانس قضایی و یا معادل آن باشند به شرح زیر تعیین میگردد:
| گروه (1) | 80 |
| گروه (2) | 90 |
| گروه (3) | 100 |
| گروه (4) | 110 |
| گروه (5) | 120 |
| گروه (6) | 130 |
| گروه (7) | 140 |
| گروه (8) | 150 |
تبصره 3 - در محاسبه حقوق دارندگان مشاغل قضایی کمتر از لیسانس و معادل آن (موضوع ماده واحده قانون تعیین وضعیت قضایی کسانی که سه سال دردادسراهای انقلاب اسلامی اشتغال به کار قضایی داشتهاند) 10 واحد از عدد مبنای هر گروه کسر خواهد شد.
تبصره 4 - ضریب افزایش سنواتی تا پایان سال 1369 برابر (3) و از اول سال 1370 برابر با (5) تعیین میگردد.
تبصره 5 - ضوابط مربوط به تغییر مقام و ارتقاء گروه قضات با در نظر گرفتن سوابق تجربی در امور قضائی، تحصیلات، ارزشیابی و توانائی آنان درانجام امور محوله بر اساس آییننامهای است که به پیشنهاد وزیر دادگستری به تصویب رئیس قوه قضائیه خواهد رسید.
تبصره 6 - عبارت «قضات دادگستری» به عنوان ردیف (5) به بند (ه-) تبصره (43) قانون بودجه سال 1364 افزوده میشود.
تبصره 7 - فوقالعاده شغل قضات به میزان مقرر در ماده 5 این قانون و تبصرههای آن بنا به پیشنهاد مشترک وزارت دادگستری و سازمان امور اداری و استخدامی کشور به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.
ماده 10 - حقوق بازنشستگی و وظیفه ازکارافتادگی و وظیفه وراث (جمع پرداختی به وراث) قضات و مستخدمین رسمی مشمول قانون استخدام کشوری و مستخدمینی که از لحاظ بازنشستگی و وظیفه مشمول مقررات مزبور و مشترک صندوق بازنشستگی کشوری میباشند و تا تاریخ1370/01/01 بازنشسته، ازکارافتاده و یا فوت شدهاند از تاریخ مزبور به میزان 20% دریافتی آنان افزایش مییابد.
ماده 11 - از تاریخ 1370/01/01 حداکثر حقوق بازنشستگی و وظیفه ازکارافتادگی و وظیفه وراث (جمع پرداختی به وراث) موضوع قانون راجع بهتعیین حداکثر حقوق بازنشستگی و وظیفه مصوب خرداد ماه سال 1361 معادل دو برابر حقوق مبناء گروه 11 جدول حقوق موضوع این قانون و حداقلآن معادل حقوق مبناء گروه 4 جدول مزبور تعیین میگردد.
تبصره - حداکثر حقوق بازنشستگی و وظیفه موضوع این ماده شامل مستخدمینی است که از تاریخ 1370/01/01 به بعد بازنشسته، ازکارافتاده و یا فوت میشوند.
ماده 12 - تا زمانی که احکام مربوط به تطبیق وضع مستخدمین مشمول این قانون بر اساس مقررات فوقالذکر صادر نشده است حقوق آنان برمبنای حقوق اسفند ماه سال 1369 و با رعایت کامل مقررات مورد عمل در تاریخ مذکور به طور علیالحساب برای مدت 6 ماه قابل پرداخت خواهدبود.
ماده 13 - این قانون در سال 1370 قابل اجراء است و بودجه آن از ردیف 503137 قابل پرداخت است و کسری آن از محل اعتبار ردیف 503145 قانون بودجه سال 1370 تامین میگردد.
ماده 14 - آییننامههای اجرایی این قانون حداکثر ظرف شش ماه توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور تهیه و به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.
قانون فوق مشتمل بر چهارده ماده و بیست و یک تبصره در جلسه علنی روز یکشنبه مورخ بیست و پنجم فروردین ماه یکهزار و سیصد و هفتاد مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 1370/02/01 به تایید شورای نگهبان رسیده است.
رئیس مجلس شورای اسلامی - مهدی کروبی