به طوریکه اطلاع دارند کلیه کارمندانیکه به استناد قانون استخدام کشوری مصوب 1345/03/31 در مشاغل مختلف اداری استخدام میشوند قبل از استخدام قطعی مدت شش ماه خدمت آزمایشی انجام می دهند و پس از خاتمه مدت مذکور در صورت رضایت از طرز کار آنان حکم قطعی صادر میشود نظر به اینکه ماده 20 قانون استخدام کشوری مقرر داشته « افرادیکه در طی یا پایان دوره آزمایشی صالح برای ابقاء در خدمت مورد نظر تشخیص نشوند بدون هیچگونه تعهد حکم برکناری آنان از طرف وزارتخانه یا موسسه استخدام کننده صادر و جریان به سازمان امور اداری و استخدامی کشور اطلاع داده میشود ».
و طبق اعلام سازمان امور اداری و استخدامی کشور صدور احکام برکناری مستخدمین آزمایشی پس از خاتمه مهلت مقرر خدمت آزمایشی مجاز نیست و احکام مذکور باید قبل از پایان دوره خدمت آزمایشی صادر شود بنابراین در صورتی که مستخدمی را در خلال خدمت آزمایشی صالح برای ابقاء در خدمتی که برای آن استخدام شده تشخیص نمی دهید قبل از پایان دوره شش ماه خدمت آزمایشی مراتب را مستدلا گزارش دهید تا قبل از پایان خدمت آزمایشی طبق مدلول ماده 20 قانون استخدام کشوری اقدام شود. وصول این بخشنامه را اطلاع دهید.
وزیر دادگستری