تاریخ دادنامه قطعی: 1394/10/20
شماره دادنامه قطعی: ---
پیام: منظور از سابقه خدمت برای بازنشستگی، آن مدت از سوابق خدمت کارمند میباشد که درحالت اشتغال به صورت تمام وقت انجام شده و کسور مربوطه را پرداخت نموده است. از این رو ایام برکناری از کار به عنوان سابقه خدمت محسوب نمی شود.
رای دیوان
با توجه به اوراق و محتویات پرونده دفاعیات طرف شکایت، نظر به اینکه برابر ماده 105 قانون مدیریت خدمات کشوری منظور از سابقه خدمت در این قانون برای بازنشستگی آن مدت از سوابق خدمت کارمند میباشد که در حالت اشتغال به صورت تمام وقت انجام شده و کسور مربوطه را پرداخت نموده یا مینماید و... و با عنایت به اینکه شاکی در ایام 10 ساله مورد نظر اشتغال به کار نداشته و بالتبع حقوقی دریافت ننموده و کسور مربوط به بازنشستگی را نیز پرداخت ننموده، بنابراین الزام قانونی بر اجابت خواسته شاکی وجود ندارد. لذا شکایت وی را غیر وارد تشخیص مستنداَ به مواد 3 و 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به رد آن صادر و اعلام مینماید. این رای ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدید نظر در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری میباشد.
دادرس شعبه --- دیوان عدالت اداری
بهرامی
رای دیوان
مشارالیها آموزگار رسمی آزمایشی بوده هسته گزینش با تبدیل به رسمی قطعی مخالفت و مدیریت متبوع با صدور حکم کارگزینی شماره... به استناد ماده 20 قانون استخدام کشوری قبل از انقضای مدت آزمایشی صالح بر ابقاء تشخیص نداده از خدمت برکنار گردیده، مجددا ده سال بعد با موافقت هسته گزینش به صورت قراردادی پاره وقت سپس به رسمی آزمایشی و در نهایت به رسمی قطعی تبدیل و تقاضای احتساب فاصله خدمتی را نموده که منجر به صدور دادنامه تجدید نظر خواسته به شماره 1110 - 1393/05/15 گردیده است. نظر بر اینکه اعاده وی به خدمت ادامه استخدام قبلی نبوده بلکه استخدام جدید بوده، ایراد موثر به عمل نیامده است. لذا به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ضمن رد تجدید نظر خواهی رای بدوی تایید میگردد. رای صادره قطعی است.
مستشاران شعبه --- تجدید نظر دیوان عدالت اداری
سید کاظم موسوی - غلامرضا مولابیگی