تاریخ دادنامه قطعی: 1395/05/25
شماره دادنامه قطعی: ---
پیام: برگزاری آزمون استخدامی بر مبنای مقررات قانونی و کسب نمره لازم و طی مراحل قانونی برای استخدام موجب ایجاد حق مکتسبه برای اشخاص میشود و مقررات جدید نمی توانند این حق را سلب کنند.
با بررسی مدارک ابرازی طرفین مشخص میگردد که براساس مصوبات دولتی و بخشنامه های صادره از مراجع صلاحیت دار و با موافقت بالاترین مقام دستگاه و دستور کتبی ایشان به منظور تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان قراردادی به پیمانی، آزمونی فراگیر برگزار شده است. افراد پذیرفته شده براساس نمره ی کسب شده به هسته ی گزینش وزارت متبوع معرفی شده اند و استخدام پیمانی آنها مورد تایید قرار میگیرد. همه ی مراحل فرآیند برگزاری آزمون با اطلاع و آگاهی و هماهنگی کارشناسان معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری صورت گرفته است. پس از تکمیل این فرآیند دولت جدید مصوباتی که مبنای این تبدیل وضعیت بوده را لغو می کند و از این تاریخ به بعد است که معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری با صدور شماره ی مستخدمی برای پذیرفته شدگان نهایی خودداری می کند. نظر به اینکه همه ی فرایند برگزاری آزمون و استخدام در آن تاریخ براساس مصوباتی صورت گرفته که دارای اعتبار قانونی بوده و هیچ مرجعی آنها را ابطال نکرده بود و از طرفی در روند برگزاری آزمون و مراحل پس از آن تخلف از قوانین و مصوبات دولتی صورت نگرفته است، بنابراین دارای اثر قانونی میباشد. افزون بر این چون این گونه افراد از ادارات و سازمان های محل اشتغال حقوق و مزایا دریافت می دارند تبدیل وضعیت آنها از قراردادی به پیمانی، جذب نیروی جدید محسوب نمی شود و بار مالی برای دولت در پی ندارد. بنا بر مراتب پیشگفته خواسته، منطبق با قانون تشخیص داده میشود و مستند به ماده ی دهم قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت صادر و اعلام میگردد. رای صادره در بازه ی زمانی بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظر در شعب محترم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری میباشد.
رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری
پیریایی
در خصوص تجدیدنظرخواهی شرکت مادر تخصصی فرودگاه های کشور نسبت به دادنامه شماره --- - 94/9/24 صادره از شعبه --- بدوی دیوان عدالت اداری با عنایت به اینکه در راستای مصوبه شماره 17598 - 62/3/23 قراداد خرید خدمت منعقد شده است و خوانده به خدمات خواهان نیاز داشته و مضافا از تکلیف قانونی خود سرباز زده است، حکم به ورود صادر نموده و نظر به اینکه تجدیدنظرخواه ایراد و اعتراض موثری که زمینه نقض رای معترض عنه را فراهم آورد ارائه ننموده است و لذا به استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ضمن رد تجدیدنظرخواهی رای معترض عنه تایید میگردد. رای صادره قطعی است.
رئیس شعبه دهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
فرجی - یاورزاده
شماره دادنامه: ---
تاریخ: 1396/03/01
« رای دیوان »;
نظر به اینکه 1 - خواسته پرونده الزام به تبدیل وضعیت استخدامی ازقراردادی به پیمانی براساس آزمون به عمل آمده میباشد که خواسته منصرف از موضوع ورود به خدمت و شرایط عمومی استخدام مندرج ماده 41 - 42 - 43 - 44 قانون مدیریت خدمات کشوری است که براساس آن انتشار اگهی عمومی برای به کارگیری و استخدام تکلیف شده است و رای هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری هم در تایید همین معنی صادر شده است 2 - تبدیل وضعیت آقای م. ع. در راستای مواد 51 و 57 قانون برنامه پنجم توسعه و مصوبات هیات دولت و یا اخذ مجوز از معاونت وقت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور صورت پذیرفته است 3 - تبدیل وضعیت ایشان بر اساس مصوبه مهرافرین که بعدا لغو شده نبوده است و با عنایت به طی مراحل قانونی برای ایشان ایجاد حق شده است.در نتیجه آراء صدرالذکر از نظر این شعبه صحیحا صادر شده و لذا بااعمال ماده 79 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری موافقت نمی گردد. این رای قطعی است.
رئیس شعبه --- تجدیدنظردیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
واحدی - فرحپور