مبنای محاسبه میزان مستمری بازنشستگی

تاریخ دادنامه قطعی: 1394/11/24
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: میزان مستمری بازنشستگی بر اساس پرداختی دو سال آخر خدمت است. لیکن هرگاه دستمزد بیمه شده در دو سال آخر خدمت بیش از نرخ رشد طبیعی بوده و با ماه های قبل ناسازگار باشد و افزایش حقوق نیز به دلیل ارتقا شغلی نباشد، صندوق بیمه ای مکلف به برقراری مستمری براساس پنج سال آخر خدمت است.

رای دیوان

در خصوص شکایت اقای م.ک. ر. به طرفیت سازمان تامین اجتماعی شهر صنعتی البرز به خواسته نقض نامه شماره... مورخ... و الزام سازمان به محاسبه مستمری براساس حق بیمه دو سال قبل با توجه به مفاد دادخواست تقدیمی و ضمائم آن و لایحه دفاعیه مشتکی عنه نظر به اینکه برابر ماده 31 قانون برنامه پنجم توسعه هرگاه دستمزد بیمه شده در دو سال آخر خدمت بیش از نرخ رشد طبیعی باشد و با ماههای قبل ناسازگار باشد و افزایش حقوق نیز به دلیل ارتقا شغلی نباشد، صندوق بیمه ای مکلف به برقراری مستمری براساس پنج سال آخر خدمت و محاسبه میانگین پنجسال آخر خدمت است. با توجه به اینکه شاکی در سال 1388 با احتساب گروه شغلی به مبلغ... ریال حقوق دریافت مینموده و درسال 1390 این مبلغ به... ریال بدون دلیل ارتقا یافته، لذا شکایت شاکی وارد نیست. مستندا به ماده 31 قانون برنامه پنجم اقتصادی و مواد 10 و 1 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم برد خواسته شاکی صادر واعلام میگردد. این رای ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظر خواهی در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری میباشد.

دادرس شعبه --- دیوان عدالت اداری

سامانلو

رای دیوان

ایراد و اعتراض موثری که موجب نقض رای باشد ابراز نشده و با توجه به مراتب فوق به لحاظ اینکه شکایت از نامه مذکور صرفنظر از اینکه پاسخ شاکی محسوب است درکمیته رسیدگی اتخاذ تصمیم قطعی شده است، علیهذا شعبه بدوی که در ماهیت اظهارنظر نموده است امر خارج از موضوع تلقی می‌گردد و لذا ضمن نقض رای شعبه بدوی قرار رد شکایت شاکی به لحاظ عدم استماع صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است.

رئیس و مستشار شعبه --- تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

علی اصغرجعفری ورامینی - علی عزیزی