رای وحدت رویه شماره 118 مورخ 1376/08/24 هیات عمومی دیوان عدالت اداری

خلاصه متن: برای دسترسی به تمام قسمت‌ها، لطفاً وارد شوید یا ثبت‌نام کنید .

کلاسه پرونده: 135/76

شماره دادنامه: 118

تاریخ: 24 آبان 1376

‌مرجع رسیدگی: هیات عمومی دیوان عالی اداری

‌شاکی: آقای حمید آموزگار

‌موضوع شکایت وخواسته: اعلام تعارض آراء صادره از شعب 4 و 7 دیوان عدالت اداری

‌مقدمه: الف - شعبه چهارم در رسیدگی به پرونده کلاسه 150.71 موضوع شکایت آقای حمید آموزگار به طرفیت اداره کار وامور اجتماعی بهشهر به خواسته‌اعتراض به رای هیات حل اختلاف مبنی بر اخراج به شرح دادنامه شماره 1958 - 71.12.23 چنین رای صادر نموده است، محتویات پرونده حاکیست‌که هیات حل اختلاف اداره کار و خدمات اشتغال شهرستان بهشهر به موجب رای مورخ 71.8.24 با بررسی سوابق و استماع اظهارات طرفین موضوع‌شکایت عمل کارگر شاکی را از مصادیق تقصیر شناخته و اخراج کارگر را موجه تشخیص و به اتفاق آراء و مستندا" به ماده 27 قانون کار کارفرما را بابت 11‌سال و 2 ماه سابقه کار وی به پرداخت مبلغ 869995 ریال بابت سنوات خدمت در حق کارگر محکوم نموده است. با توجه به محتویات پرونده ایراد و‌اشکال قانونی که خدشه بر رای مورد شکایت وارد نماید مشهود نگردید، لذا شکایت موجه نبوده و برد آن اظهار نظر می‌گردد.

ب - شعبه هفتم در رسیدگی به پرونده کلاسه 1357.72 موضوع شکایت آقای اکبر صبحی رستمی به طرفیت اداره کار و خدمات اشتغال شهرستان بهشهر‌بخواست نقض رای مورخ 71.8.24 هیات حل اختلاف اداره کار بهشهر به شرح دادنامه شماره 488 - 74.5.31 چنین رای صادر نموده است، با توجه به‌ماده 27 قانون کار مستند اعتراض کارگر که اعلام داشته هر گاه کارگر در انجام وظایف محوله قصور ورزود و یا آیین‌نامه انضباطی را پس از تذکرات کتبی‌نقض نماید، کارفرما حق دارد در صورت اعلام مثبت شورای اسلامی کار علاوه بر مطالبات و حقوق معوقه به نسبت هر سال سابقه کار معادل یک ماه‌آخرین حقوق کارگر را به عنوان (‌حق سنوات) به وی پرداخت و قرارداد کار را فسخ نماید و چون شورای اسلامی کار در مورد شاکی صریحا" اعلام عامل‌اصلی بودن شاکی را ننموده است لذا این نظر رای هیات حل اختلاف مخدوش تشخیص و نقض می‌گردد تا مجددا" به موضوع رسیدگی شود. ‌هیات عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست آیت الله موسوی تبریزی و با حضور روسای شعب دیوان تشکیل و پس از بحث و بررسی و‌انجام مشاوره به اتفاق آراء به شرح آتی مبادرت به صدور رای می‌نمایند.

‌رای هیات عمومی

‌به صراحت ماده 27 قانون کار ‌در خصوص لزوم اخذ نظریه مثبت شورای اسلامی کار به منظور اخراج کارگر از خدمت دادنامه شماره 488 مورخ 74/5/31 شعبه هفتم دیوان موافق اصول و موازین قانونی شناخته می‌شود. این رای مطابق ذیل ماده 20 قانون دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان ‌و سایر مراجع مربوط در مورد مشابه لازم الاتباع است.

‌رییس هیات عمومی دیوان عدالت اداری - سید ابوالفضل موسوی تبریزی

منبع