شرایط به کارگیری افراد به صورت ساعتی یا کار معین در دستگاه های اجرایی

خلاصه متن: برای دسترسی به تمام قسمت‌ها، لطفاً وارد شوید یا ثبت‌نام کنید .

تاریخ دادنامه قطعی: 1394/07/27
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: دستگاه های اجرایی می‌توانند در شرایط خاص با تایید سازمان تا ده درصد ( 10 %) پست های سازمانی مصوب، بدون تعهد استخدامی و در سقف اعتبارات مصوب افرادی را به صورت ساعتی یا کار معین، برای حداکثر یک سال به کار گیرند.

رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

با عنایت به اوراق و محتویات پرونده در خصوص شکایت شاکی مبنی بر تبدیل وضعیت استخدامی از شرکتی به قرارداد کار معین به شرح دادخواست تقدیمی که شاکی اعلام نموده است از مورخه 1384/07/01 به عنوان مربی پیش دبستانی شروع به فعالیت نموده و بر همین مبنا تقاضای تبدیل وضعیت استخدامی را نموده است حالیه با توجه به لایحه جوابیه طرفین شکایت و نظر به اینکه در هیچ یک از قوانین و مقررات مربوطه به تعیین و تکلیف مربیان پیش دبستانی وزارت آموزش و پرورش در خصوص تبدیل وضع نیروهای شرکتی که از طریق شرکت های پیمانکار آن وزارتخانه همکاری می کنند به قرارداد کار معین حکمی پیش بینی نشده است و از طرفی مصوبات هیات وزیران مربوط به انعقاد قرارداد کار معین با نیروهای شرکتی دستگاههای اجرایی توسط رئیس مجلس شورای اسلامی مورد ایراد واقع شده و ملغی الاثر گردیده و از طرفی هر گونه انعقاد قرارداد مستقیم با نیروهای شرکتی دستگاه اجرایی به صورت قرارداد معین با محدودیت بند ه- ماده 50 قانون برنامه پنجم توسعه و تبصره ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری همراه بوده است و رعایت موارد مندرجه در بند 8 بخشنامه شماره.... معاونت توسعه مدیریت و سرمایه نیروی انسانی ریاست جمهوری الزامی بوده که رای شماره دادنامه های... هیات عمومی دیوان عدالت اداری موید این مطلب است و از طرفی تصویب نامه شماره.... هیات وزیران و بخشنامه شماره.... معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری با رعایت ماده 145 قانون برنامه چهارم توسعه قابل اجراء بوده که مهلت اجرایی قانون مذکور منقضی شده است و از طرفی برابر دادنامه های شماره --- - 916 مورخ 1391/12/07 هیات عمومی دیوان عدالت اداری استخدام مربیان پیش دبستانی محدود به سهمیه های استخدامی پیش بینی نشده در قوانین مربوط به تعیین تکلیف مربیان پیش دبستانی بوده و به سبب تکمیل ظرفیت استخدامی مصوب برابر نامه شماره... آموزش و پرورش در حال حاضر فاقد سهمیه استخدامی می‌باشد. فلذا دعوای شاکی را غیر وارد تشخیص حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره ظرف مدت 20 قابل اعتراض در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری می‌باشد.

دادرس شعبه --- دیوان عدالت اداری - دهقان

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل ونتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می‌باشد. لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید و استوار می‌گردد. رای صادره قطعی است.

رئیس و مستشار شعبه --- تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

ذبیح اله واحدی - محمد رضا دلاوری

منبع