تأثیر سنوات ارفاقی در حقوق بازنشستگی

خلاصه متن: برای دسترسی به تمام قسمت‌ها، لطفاً وارد شوید یا ثبت‌نام کنید .

تاریخ دادنامه قطعی: 1394/03/24
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: از آنجایی که در ایام سنوات ارفاقی، حقوق اشتغال پرداخت نمی شود تا مبنای تعیین مستمری قرار گیرد، بنابراین مستمری بازنشستگی باید بر اساس دو سال خدمت واقعی، و نه دو سال آخر سنوات ارفاقی محاسبه گردد.

رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

در خصوص شکایت آقای م. ف. به طرفیت سازمان تامین اجتماعی خمین به خواسته الزام خوانده به اصلاح حکم مستمری... براساس مابه التفاوت سنوات ارفاقی و پرداخت معوقات ناشی از اصلاح مستمری از 1388/09/01 با توجه به تبصره ماده 77 قانون تامین اجتماعی که مقرر داشته ملاک تعیین حقوق بازنشستگی، متوسط مجموع حقوق و دستمزدی است که حق بیمه گردیده است و شاکی نیز از سنوات ارفاقی طبق قانون بازنشستگی پیش از موعد استفاده کرده و بابت آن، حق بیمه به سازمان پرداخت شده است و سازمان به دلیل عدم انجام کار و اشتغال، حق بیمه سنوات ارفاقی را در مستمری لحاظ ننموده است که این عمل فاقد وجاهت قانونی است. علیهذا با توجه به مراتب و دفاعیات غیرموثر خوانده، شکایت نامبرده، وارد تشخیص و حکم به ورود شکایت صادر و اعلام می‌گردد. این رای به استناد ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385/09/25 قطعی است.

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - چاوشی

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

شماره دادنامه: ---

تاریخ: 1394/03/24

رای دبوان

نظر به این که مطابق ماده 9 قانون اصلاح پاره ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی بانوان شاغل در خانواده ها و سایر کارکنان مصوب 1379 مبنای حقوق بازنشستگی یا وظیفه مستخدمان مشمول را عبارت از معدل تمامی حقوق و مزایای دریافتی آنان در 2 سال آخر خدمت را ملاک کسور بازنشستگی دانسته و در ماده 77 قانون تامین اجتماعی، میزان مستمری بازنشستگی تابعی از متوسط مزد یا حقوق شناخته شده است و به موجب بند 5 ماده 2 قانون مذکور، مزد یا حقوق شامل هر گونه وجه یا مزایای نقدی و غیر نقدی مستمر که در قبال کار به بیمه شده داده می‌شود و در ایامی که سنوات ارفاقی در اجرای قانون بازنشستگی پیش از موعد مصوبه 1386 حقوق اشتغال پرداخت نمی شود تا مبنای تعیین میزان مستمری قرار گیرد و به موجب قانون مذکور صرفا به سنوات خدمت مستخدم حداکثر 5 سال اضافه می‌شود که در میزان مستمری مورد محاسبه قرار گیرد و تاثیری در تعیین میانگین دستمزد دو سال آخر خدمت واقعی نداشته. با توجه به مفاد آراء شماره 674 مورخ 1391/10/04 و 3 - 261 مورخ 1392/04/24 هیات عمومی دیوان عدالت اداری که ملاک تعیین مستمری بازنشستگی دو سال آخر سنوات واقعی که بر اساس آن بیمه شده حقوق و دستمزد دریافت و حق بیمه را پرداخت نموده ملاک و معیار دانسته است، با اجازه حاصله از ماده 79 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 ضمن نقض دادنامه شماره --- مورخ 1390/12/28 شعبه --- سابق دیوان عدالت اداری، حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام می دارد. رای صادره قطعی است.

رئیس و مستشار شعبه --- تجدید نظر دیوان عدالت اداری

سبزواری نژاد - دلاوری

منبع