ماده واحده - پاره ای از مواد قانون کار کشاورزی مصوب 1353 به شرح زیر اصلاح میشود:
ماده 1 (منسوخ 1403/06/27)- کارگر کشاورزی از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان به موجب قرارداد کتبی با کارفرما یا نماینده او تعهد نماید در مقابل دریافت حقوق یا مزد به یک یا چند شغل از مشاغل کشاورزی اشتغال داشته و کار نماید.
ماده 2 (منسوخ 1403/06/27)- مشاغل کشاورزی عبارتند از:
الف - کلیه کارهای مربوط به کاشت، داشت، برداشت و آبیاری
ب - بهره برداری از باغات میوه انواع نباتات و اشجار و پرورش گل و گیاهان زینتی
ج - فعالیتهای مربوط به دامداری و دامپروری و تولید و پرورش ماکیان (مرغ، بوقلمون و...)
د - کلیه فعالیتهای مربوط به شیلات، پرورش ماهی، زنبور عسل، کرم ابریشم و صنعت نوغان.
ه- کلیه فعالیتهای جنگل، مرتع و پارکهای شهری و جنگلی
و - کارگاههای فنی و تعمیرگاههای وابسته به مجتمع های کشاورزی
ح - سایر فعالیتها در بخش کشاورزی بنا به تشخیص شورای عالی کار کشاورزی
تبصره - کلیه کارگران و کسانی که در و احدهای کشاورزی به یک یا چند شغل از مشاغل فوق الذکر اعم از دستی یا ماشینی مشغول به کار باشند مشمول قانون کار کشاورزی میگردند.
ماده 3 - قرارداد کار کشاورزی که در این قانون قرارداد کار نامیده میشود عبارتست از توافق کتبی که به موجب آن کارگر متعهد میشود در قبال دریافت حقوق یا مزد از کارفرما یا نماینده او در مدت معین یا مدت نامحدود برای کارفرما یا نماینده او کار انجام دهد.
ماده 7 (منسوخ 1403/06/27)- ساعت کار کارگران نباید از 8 ساعت در شبانه روز یا 48 ساعت در هفته تجاوز نماید و اوقات استراحت و صرف غذا جزو ساعت کار محسوب نمیشود.
تبصره 1 - کارفرما میتواند با توجه به طبیعت کار و عرف محل و فصول مختلف به موجب قرارداد کار، ساعت کار را کمتر از 8 ساعت کار تعیین کند و در سایر روزها ساعت کار را افزایش دهد مشروط به اینکه جمع ساعت کار در چهار هفته متوالی از 192 ساعت تجاوز ننماید.
تبصره 2 - کار اضافی در ازاء دریافت مزد یا حقوق اضافی با توافق طرفین مجاز خواهد بود حداکثر ساعات کار اضافی در مورد مشاغل مختلف کشاورزی به موجب آییننامه ای که به تصویب شورای عالی کار کشاورزی خواهد رسید تعیین میشود.
ماده 9 (منسوخ 1403/06/27)- تعطیلات رسمی با استفاده از مزد یا حقوق مطابق تعطیلات رسمی کشور و مصوبات شورای انقلاب یا مجلس شورای اسلامی میباشد.
تبصره - کارگران کشاورزی در آن قسمت در کارها که طبیعت آن تعطیل بردار نیست به تشخیص کارفرما میباید در ایام تعطیل در محل کار خود حاضر شده و در عوض در روزهای دیگر تعطیل و یا اضافه کاری دریافت دارند.
ماده 10 (منسوخ 1403/06/27)- ایام مرخصی کارگران کشاورزی مانند تمام کارگران سراسر کشور 12 روز در سال میباشد.
تبصره 1 - روزهای تعطیل رسمی جزو ایام مرخصی کارگران محسوب نخواهد شد.
تبصره 2 - زمان استفاده از مرخصی مزبور در هر سال با موافقت طرفین تعیین خواهد شد.
ماده 21 - کارگری که قرارداد او از طرف کارفرما فسخ و یا اخراج میگردد هرگاه شش ماه متوالی و یا ظرف یک سال شش ماه متناوب نزد کارفرما کار کرده باشد کارفرما موظف است در موقع فسخ قرارداد و یا اخراج کارگر برای هر سال 20 روز آخرین مزد یا حقوق یا را به عنوان مزایای کار و خسارت اخراج به کارگر اخراج شده پرداخت نماید. کارگران فصلی که در سال کمتر از مدت مذکور کار کرده باشند مشمول این ماده نمیشوند.
تبصره - در صورتی که اخراج کارگر به تشخیص شورای اختلاف در اثر تقصیر او در انجام وظیفه باشد هیچگونه حقی به او تعلق نخواهد گرفت.
ماده 23 (منسوخ 1403/06/27)- در صورتی که اختلاف بین کارگر و کارفرما از طریق مذاکره و سازش حل نشود ظرف 15 روز از تاریخ بروز اختلاف شاکی میتواند شکایت خود را کتباً به نماینده وزارت کار و امور اجتماعی برای رسیدگی تسلیم نماید.
نماینده وزارت کار و امور اجتماعی پس از رسیدگی بر طبق قانون کار کشاورزی اتخاذ تصمیم خواهد نمود.
تصمیم نماینده مزبور جز در مورد مزد و فسخ قرارداد کار، قطعی و لازم الاجراست.
(تصمیم نماینده مزبور در مورد فسخ قرارداد و مزد او جنبه توصیه خواهد داشت).
تبصره - طرز تشکیل و رسیدگی به شکایات در جلسه تصمیم گیری و نحوه صدو ر آراء به موجب آیین نامه ای که به تصویب شورای عالی کار کشاورزی خواهد رسید تعیین میشود.
ماده 25 (منسوخ 1403/06/27)- اعضای شورای حل اختلاف هر منطقه عبارتند از:
نماینده وزارت کار و امور اجتماعی، نماینده وزارت کشاورزی و عمران روستائی، نماینده وزارت دادگستری، نماینده کارفرمایان و نماینده کارگران در شورای حل اختلاف کشاورزی، طرز تشکیل و محل جلسات و حدود مناطق و سایر مقررات مربوط و نحوه رسیدگی شورای حل اختلاف به موجب آیین نامه ای که به تصویب شورای عالی کار کشاورزی خواهد رسید تعیین میشود.
آراء شورای حل اختلاف که با اکثریت آراء صادر بشود قطعی و لازم الاجرا است.
ماده 26 (منسوخ 1403/06/27)- تصمیمات قطعی نماینده وزارت کار و امور اجتماعی و شورای حل اختلاف لازم الاجراء بوده و به وسیله مامورین اجرای دادگستری بوده به مورد اجراء گذارده خواهد شد و قواعد مربوط به آن به موجب آیین نامه ای که بنا به پیشنهاد وزارتین کار و دادگستری به تصویب هیات وزیران خواهد رسید تعیین میگردد.
ماده 31 (منسوخ 1403/06/27)- در وزارت کار و امور اجتماعی شورائی به نام شورای عالی کار کشاورزی تشکیل میشود که اعضای آن عبارتند از:
1 - و زیر کار و امور اجتماعی
2 - معاون وزارت کشاورزی و عمران روستائی
3 - معاون وزارت کشور
4 - معاون وزارت نیرو
5 - معاون وزارت دادگستری
6 - دو نفر از کارفرمایان کشاورزی با انتخاب وزارتین کشاورزی و کار و امور اجتماعی
7 - دو نفر نماینده کارگران به انتخاب و زیر کار و تایید وزارت کشاورزی.
بند 5 به ماده 32 قانون کار کشاورزی به شرح زیر اضافه میگردد(منسوخ 1403/06/27):
5- وزارت کشاورزی و عمران روستائی در مواقعی که اصلاح آییننامه های مربوط باین قانون یا وضع مقررات جدیدی را لازم تشخیص دهد، مراتب را به وزارت کار و امور اجتماعی اعلام مینماید تا از طریق آن وزارتخانه برای بررسی و اتخاذ تصمیم به شورای عالی کشاورزی ارجاع گردد.
شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران