مرجع احراز رابطه کارگری-کارفرمایی

خلاصه متن: برای دسترسی به تمام قسمت‌ها، لطفاً وارد شوید یا ثبت‌نام کنید .

تاریخ دادنامه قطعی: 1394/04/30
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: مرجع احراز رابطه کارگری و کارفرمایی، هیات های تشخیص و حل اختلاف اداره کار است.

رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

شماره دادنامه: ---

تاریخ: 1393/03/26

رای دیوان

نظر به اینکه به موجب ماده 148 قانون کار، کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار، ملزم به بیمه نمودن کارگران خود می‌باشند و از طرفی به استناد مواد 2 و 3 قانون مرقوم، احراز رابطه کارگری و کارفرمایی بین اشخاص بر عهده هیات‌های تشخیص و حل اختلاف اداره کار می‌باشد و در پرونده مطروحه، هیات حل اختلاف اداره کار طی دادنامه شماره...، اشتغال شاکی نزد کارفرمایش را در ایام مذکور احراز نموده و کارفرما به موجب مقررات فوق، مکلف به پرداخت حق بیمه بوده، لکن به تکلیف قانونی خود عمل نکرده، لذا شعبه با توجه به مراتب فوق و به استناد مواد 36 و 39 قانون تامین اجتماعی و مواد 11 و 63 قانون تشکیلات و آیین دارسی دیوان عدالت اداری، حکم به ورود شکایت و الزام سازمان تامین اجتماعی به اخذ حق بیمه و احتساب سابقه، صادر و اعلام می‌نماید. رای صادره ظرف مهلت 20 روز پس از ابلاغ، قابل اعتراض در شعب محترم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می‌باشد.

رییس شعبه --- دیوان عدالت اداری

عبدالمنافی

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

شماره دادنامه: ---

تاریخ: 1394/04/30

رای دیوان

نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترضٌ به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض، منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قاعده دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می‌باشد، لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی، با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، رای معترضٌ به عینا تایید و استوار می‌گردد. رای صادره قطعی است.

مستشاران شعبه --- تجدید نظر دیوان عدالت اداری

محمد ساریخانی - محمد رضا دلاوری

منبع