ارتباط تسویه حساب با قطع ارادی رابطه کار

خلاصه متن: برای دسترسی به تمام قسمت‌ها، لطفاً وارد شوید یا ثبت‌نام کنید .

تاریخ دادنامه قطعی: 1393/02/09
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: تسویه حساب کارگر هنگام اخراج، دلالتی بر اراده و تمایل کارگر به ترک کار ندارد. از این رو در فرض احراز عدم تمایل کارگر به ترک کار، وی مستحق دریافت بیمه بیکاری است.

رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

با عنایت به اوراق و محتویات پرونده و ملاحظه مفاد شکایت شاکی و ضمایم پیوست و پاسخ اداره مشتکی‌عنه به شماره... و پرونده فنی مربوطه، نظر به این‌که رای قطعی مورخ... در حدوث اختلاف فیمابین کارگر و کارفرما بر مبنای مقررات مواد 1 ، 2 ، 3 ، 24 ، 34 ، 37 ، 61 ، 71 و 165 و سایر مواد از قانون کار مصوب مجمع تشخیص مصلحت نظام، حل و فصل گردیده و از جانب شاکی هم دلیل موثر و موجهی که مقتضی نقض یا ابطال و بی‌اعتباری رای معترض‌عنه را فراهم آورد، ارائه و ابراز نگردیده و از حیث رسیدگی شکلی و ماهیت امر اختلاف طرفین نیز ایرادی به رسیدگی معموله متصور نمی‌باشد، در نتیجه با عدم احراز نقض قوانین و مقررات و با مخالفت با آنها در مبانی استدلال، رای موضوع خواسته شکایت مطروحه را غیرموجه تشخیص و حکم به رد آن صادر و اعلام می‌نماید. این رای به استناد ماده 10 و 65 قانون دیوان عدالت اداری صادر گردیده و ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ، قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است.

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری

امینی

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظر به این‌که تسویه حساب، ملاک تمایل کارگر به انفکاک شغل نیست و هر کاری هنگام اخراج اعم از این‌که تمایل داشته باشد یا نداشته باشد، ملزم به تسویه حساب خواهد بود، مضافا این‌که رای قطعی هیات تشخیص، عدم تمایل و اراده شاکی را در ترک کار محرز دانسته است، استحقاق کارگر به دریافت بیمه بیکاری محرز به نظر می‌رسد، لذا ضمن نقض رای شعبه --- به شماره 2314 - 92/06/30 حکم به ورود شکایت شاکی دائر به نقض اظهار نظر هیات بررسی کنندگان بیمه بیکاری و رسیدگی مجدد در همان هیات با رعایت مفاد دادنامه صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است.

رئیس شعبه چهارم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه

ورامینی - اسکندری

منبع