هیات وزیران در جلسه مورخ 1375/2/26 بنا به پیشنهاد شماره 6782/د/1 مورخ 1374/8/24 سازمان امور اداری و استخدامی کشور و به استناد ماده (12) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت - مصوب 1370 - دستورالعمل چگونگی اجرای قانون یاد شده را در وزارت جهاد سازندگی به شرح زیر تصویب نمود:
ماده 1 - جدول تخصیص مشاغل مستخدمان مشمول این آییننامه به گروههای ورودی جدول موضوع ماده (1) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و تغییرات بعدی آن به شرح زیر است:
- کلیه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک دوره ابتدایی یا کمتر است، در گروه «یک» تخصیص می یابند.
- کلیه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک پایان دوره راهنمایی تحصیلی (سیکل) است، در گروه «دو» تخصیص می یابند.
- کلیه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک پایان دوره کامل متوسطه (دیپلم) است، در گروه «چهار» تخصیص می یابند.
- کلیه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک فوق دیپلم است، در گروه «پنج» تخصیص می یابند.
- کلیه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک لیسانس است، در گروه «هفت» تخصیص می یابند.
- کلیه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک فوق لیسانس است، در گروه «نه» تخصیص می یابند.
- کلیه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک دکتراست، در گروه «ده» تخصیص می یابند.
ماده 2 - ضریب افزایش سنواتی سالانه مستخدمان در زمان تطبیق وضع سه درصد و پس از آن مطابق ضوابطی که توسط وزارت جهادسازندگی - که از این پس جهاد نامیده میشود - تعیین میشود، بر اساس نتایج ارزشیابی سه، چهار و پنج درصد تعیین میشود.
ماده 3 - میزان فوق العاده شغل مستخدمان بین حداقل 50% و حداکثر150% حقوق مبنای گروه مربوط تعیین میشود.
تبصره 1 - فوق العاده شغل متصدیان مشاغل مدیریت و سرپرستی علاوه بر فوق العاده شغل موضوع این ماده تا25% حقوق مبنای گروه مربوط آنان قابل افزایش است.
تبصره 2 - فوق العاده شغل متصدیان مشاغل تخصصی، تحقیقی و آموزشی علاوه بر موارد فوق تا 25% حقوق مبنای گروه مربوط آنان قابل افزایش است.
تبصره 3 - ضوابط و میزان فوق العاده شغل موضوع این ماده و تبصره های آن با توجه به اهمیت وظایف مشاغل مختلف بنا به پیشنهاد جهاد به تصویب شورای حقوق و دستمزد خواهد رسید.
تبصره 4 - میزان فوق العاده شغل مشاغل عمومی جهاد به میزان فوق العاده شغل بخش مشمول قانون استخدام کشوری و تغییرات بعدی آن خواهد بود. میزان فوق العاده شغل مشاغل اختصاصی جهاد با توجه به اهمیت وظایف مشاغل مختلف بنا به پیشنهاد جهاد به تصویب شورای حقوق و دستمزد خواهد رسید.
ماده 4 - جهاد میتواند به منظور جذب و نگهداری کارکنان شاغل در مشاغل اداری مهارتهای ویژه و مشاغل اختصاصی خود که متصدیان مربوط دارای مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر هستند و در شرایط احراز آن مشاغل داشتن مدرک تحصیلی خاص با طی دوره های آموزشی پیش بینی شده، همچنین متصدیان سایر مشاغلی که در زمینه فعالیت اصلی جهاد خدمت می کنند و مشاغل مدیریت بر اساس مقررات عمومی دولت موضوع تصویبنامه های شماره 21134/ت 13443 ه- مورخ 1374/2/4 و شماره 35849/ت 14579ه- مورخ 1374/11/9 هیات وزیران و اصلاحات بعدی، فوق العاده خاصی به عنوان فوق العاده جذب پرداخت کند.
در مورد سایر مشاغل میزان فوق العاده خاص موکول به پیشنهاد جهاد تایید سازمان امور اداری استخدامی کشور و تصویب هیات وزیران میباشد.
ماده 5 - فوق العاده کارانه به کارکنانی که بیش از استاندارد تعیین شده انجام وظیفه می نمایند حداکثر معادل 100% حقوق مبنای آنان پرداخت میشود.
تبصره 1 - استاندارد مشاغل عمومی توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور تعیین و ابلاغ میشود.
تبصره 2 - استاندارد مشاغل اختصاصی به پیشنهاد جهاد و تایید سازمان امور اداری و استخدامی کشور تعیین میشود.
تبصره 3 - مستخدمانی که مشاغل آنان قابل استاندارد نیست نیز میتوانند طبق ضوابطی که به پیشنهاد جهاد و تایید سازمان امور اداری و استخدامی کشور تعیین میشود که همان نسبت از فوق العاده کارانه بهره مند شوند.
تبصره 4 - فوق العاده کارانه موضوع تبصره (2) این ماده براساس ضوابطی که به تصویب شورای حقوق و دستمزد میرسد پرداخت میشود.
ماده 6 - در صورتی که حقوق و فوق العاده شغل کارکنان جهاد با اجرای این تصویبنامه از حقوق و فوق العاده هایی که طبق قوانین و مقررات مورد عمل مستحق دریافت آن هستند کمتر شود مابه التفاوت آن تحت عنوان تفاوت تطبیق حقوق پرداخت میشود و هرگونه افزایش بعدی حقوق و فوق العاده شغل اینگونه مستخدمان تا استهلاک کامل از تفاوت تطبیق یاد شده کسر میشود.
ماده 7 - در اجرای ماده (8) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، حقوق و فوق العاده شغل دارندگان مدارک تحصیلی دکتری و فوق لیسانس و مدارک همتراز به لحاظ استخدامی، که در مراکز و واحدهای آموزشی، مطالعاتی و تحقیقاتی جهاد اشتغال دارند طبق ضوابط مورد عمل در بخش مشمول قانون استخدام کشوری نباید از هشتاد درصد (80 %) مجموع حقوق و فوق العاده شغل کارکنان مشابه مشمول قانون اعضا هیات علمی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی کمتر باشد.
ماده 8 - کلیه کارکنان سازمانها، شرکتها و موسسات وابسته و تابعه جهاد مادام که وزارتخانه مذکور مقررات و ضوابط طبقه بندی مشاغل موضوع ماده یک آییننامه و در مورد آنان اجرا ننموده کماکان در چارچوب قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت از مقررات کارکنان مشمول قانون استخدام کشوری استفاده خواهند نمود.
ماده 9 - در مواردی که این مصوبه مسکوت باشد، مصوبات مورد عمل در بخش عمومی دولت و اصلاحات آنها، ملاک عمل قرار میگیرد.
معاون اول رئیس جمهور- حسن حبیبی