هیات وزیران در جلسه مورخ 1368/5/14بنا به پیشنهاد وزارت نیرو و به استناد ماده 32 قانون توزیع عادلانه آب مصوب 1361/12/16 مجلسشورای اسلامی تصویب نمودند. موسسه تحقیقات منابع آب (تماب) به سازمان تحقیقات منابع آب (شرکت سهامی) تبدیل و مطابق اساسنامه زیر اداره شود:
فصل اول کلیات
ماده 1 - نام شرکت: شرکت سهامی سازمان تحققات منابع آب که به اختصار تماب نامیده میشود و از این پس در این اساسنامه به عنوان سازمان از آننام برده خواهد شد.
ماده 2 - مرکز شرکت: مرکز اصلی سازمان شهر تهران است و حوزه عمل آن با تصویب مجمع عمومی تعیین میگردد سازمان دارای شخصیت حقوقی واستقلال مالی است.
تبصره - سازمان میتواند با تصویب مجمع عمومی در نقاط دیگر به تشکیل شعب مبادرت نماید.
ماده 3 - سرمایه: سرمایه سازمان عبارت از مبلغ ده میلیون ریال است که به یکصد سهم یکصد هزار ریالی تقسیم محل دارائیها و اموال موسسه تحقیقات منابع آب که توسط کارشناس منتخب وزارت نیرو ارزیابی و جزء دارائیهای سازمان منظور خواهد شد تامین میگردد. سرمایه شرکت کلاً متعلق به دولت است.
ماده 4 - سایر اموال و دارائیهای منقول و غیر منقول موسسه تحقیقات منابع آب به عنوان اموال و دارائیهای سازمان محسوب میگردد.
ماده 5 - مدت: مدت سازمان نامحدود است.
ماده 6 - هدف: هدف از تشکیل سازمان تحقیقات منابع آب عبارتست از انجام تحقیقات و مطالعات بنیادی در زمینه منابع آب و نیز ارائه طریق جهت بهبود کمی و کیفی منابع آب با استفاده از روشهای نوین و تبادل اطلاعات علمی با موسسات معتبر تحقیقات داخلی و خارج در راستای برنامه ریزیمنابع آب.
ماده 7 - وظایف سازمان بدون اینکه منحصر به موارد زیر باشد عبارتست از:
الف - انجام آزمایشها هیدرولیکی به کمک مدلهای تاسیسات و سازههای آبی به منظور ارائه بهترین راه حل، به لحاظ تعیین مشخصات طرح نهائی.
ب - انجام آزمایشهای مربوط به سواحل و ساختانهای دریائی
پ - انجام بررسیهای مربوط به رسوبات دریاچههای پشت سدها و مطالعات جریانهای غلیظ.
ت - درجه بندی (کالیبراسیون) و تنظیم وسائل اندازهگیری آب.
ث - مطالعه کنترل پایداری و ایمنی سدها به منظور جلوگیری از وارد شدن خسارات اساسی به آنها.
ج - انجام خدمات قراردادی در زمینه بررسیهای مربوط به منابع آب با استفاده از ایزوتوپهای محیطی و یا ردیابهای رادیواکتیو.
چ - خدمات قراردادی در زمینه بررسی مسائل منابع آب به وسیله مدلهای ریاضی و الکتریکی.
ح - همکاری با موسسات داخلی و بینالمللی در جهت تهیه و اجرای برنامههای مشترکی در ارتباط با فعالیتهای سازمان.
خ - برقراری ارتباط علمی و فنی با سازمانهای داخلی و بینالمللی، به منظور تبادل اطلاعات مربوطه.
د - آموزش و تربیت نیروی انسانی متخصص از طریق مشارکت در برنامههای آموزش داخل و یا خارج از کشور با همکاری وزارت فرهنگ و آموزشعالی
ذ - اقدام به انعقاد قراردادهای استخدام، یا خدمات و یا مشاوره با موسسات و اشخاص اعم از داخلی و یا خارجی با رعایت مقررات مربوطه.
فصل دوم - ارکان سازمان
ماده 8 - سازمان دارای ارکان زیر است:
الف - مجمع عمومی
ب - هیات مدیره
ج - مدیر عامل
د - بازرس
مجمع عمومی
ماده 9 - مجمع عمومی بر دو نوع است:
الف - مجمع عمومی عادی
ب - مجمع عمومی فوقالعاده
مجامع عمومی عادی یا فوقالعاده با رعایت ماده 95 قانون تجارت تشکیل میشود.
ماده 10 - مجمع عمومی شرکت مرکب از است از وزیر نیرو که ریاست مجمع عمومی را بر عهده خواهد داشت وزیر امور اقتصادی و دارای و وزیربرنامه و بودجه.
ماده 11 - مجمع عمومی عادی حداقل سالی دو بار، یکبار در شش ماهه اول هر سال برای تصویب ترازنامه و حساب سود و زیان و یکبار درشش ماهه دوم برای تصویب بودجه و خطمشی و سایر موضوعاتی که در دستور جلسه قرار میگیرد و جزء وظایف مجمع عمومی میباشد، تشکیلمیشود.
ماده 12 - وظایف و اختیارات مجمع عمومی عادی به شرح ذیل است:
الف - تعیین خط مشی کلی سازمان و تصویب برنامه عملیات سازمان.
ب - رسیدگی و تصویب بودجه سازمان
ج - رسیدگی و اتخاذ تصمیم نسبت به گزارش عملکرد سالانه سازمان و ترازنامه و حساب سود و زیان پس از استماع گزارش بازرس (حسابرس)
د - انتخاب اعضاء هیات مدیره و مدیر عامل
ه- - انتخاب بازرس (حسابرس)
و - تصویب تشکیلات و آییننامههای اداری، استخدامی، مالی و معاملاتی سازمان.
ز - تصویب عضویت سازمان در مجامع و سازمانهای علمی بینالمللی با رعایت قوانین و مقررات مربوط.
ح - تعیین حقوق و مزایای اعضاء هیات مدیره و مدیر عامل با رعایت مقررات مربوط و همچنین تعیین حقالزحمه بازرس (حسابرس)
ط - اتخاذ تصمیم در مورد اخذ وام و اعتبار از بانکها و موسسات اعتباری کشور بنا بر پیشنهاد هیات مدیره.
ک - اتخاذ تصمیم در مورد مطالبات لاوصول سازمان
ل - اتخاذ تصمیم نسبت به پیشنهاد هیات مدیره در مورد سازش در دعاوی و ارجاع امر به داوری و تعیین داور و همچنین استرداد دعوی با رعایتمقررات مربوط.
م - اتخاذ تصمیم نسبت به سایر موضوعاتی که در حدود وظایف شرکت و با رعایت قوانین و مقررات مربوط در دستور مجمع گذارده شده است.
ماده 13 - مجمع عمومی فوقالعاده در مواقع لازم جهت بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت به موضوعات ذیل طبق تصمیم رئیس مجمع عمومی یا به درخواست کتبی حداقل دو نفر از اعضاء هیات مدیره یا بازرس تشکیل میگردد.
الف - هر گونه تغییر در مفاد اساسنامه یا اصلاح آن.
ب - کاهش یا افزایش سرمایه
ج - انحلال شرکت و انتخاب مدیران تصفیه.
ماده 14 - جلسات مجمع عمومی با حضور کلیه اعضاء رسمیت یافته و تصمیمات آن با اکثریت آراء معتبر خواهد بود.
ماده 15 - جلسات مجمع عمومی به دعوت کتبی رئیس مجمع عمومی و یا مدیر عامل و یا تقاضای کتبی بازرس تشکیل خواهد شد.
تبصره - در دعوتنامه مربوط به تشکیل جلسات مجمع عمومی که حداقل ده روز قبل از تاریخ تشکیل جلسه برای اعضاء ارسال میشود، دستورجلسه،روز و ساعت و محل انعقاد درج خواهد شد. هیچ موضوعی را نمیتوان در مجمع عمومی مطر نمودن مگر آن که قبلا جزء دستور قرارداده شده باشد.
ماده 16 - به منظور تسهیل و تسریع در امور سازمان اعضاء مجمع عمومی میتوانند اختیارات خود را جزء در مورد تغییر یا اصلاح اساسنامه و تغییر درسرمایه و انحلال سازمان به رئیس مجمع تفویض نمایند، در این صورت تصمیمات رئیس مجمع مصوبات مجمع عمومی تلقی خواهد شد.
ماده 17 - از مذاکرات و تصمیمات مجامع عمومی صورتجلسهای توسط منشی تهیه شده و به امضا کلیه اعضاء مجمع عمومی یک نسخه اینصورتجلسه در مرکز شرکت نگهداری میشود.
هیات مدیره
ماده 18(اصلاحی 1379/01/31)- هیات مدیره سازمان مرکب از پنج نفر عضو اصلی و دو نفر عضو علیالبدل خواهد بود که از طرف مجمع عمومی برای مدت 3 سال انتخاب میشوند و تا موقعی که تجدید انتخاب به عمل نیامده در مقام خود باقی خواهند ماند. انتخاب مجدد اعضای سابق بلامانع است.
ماده 19 - وظایف و اختیارات هیات مدیره به شرح زیر میباشد:
الف - تنظیم خط مشی و برنامه عملیات سازمان جهت طرح در مجمع عمومی
ب - بررسی و تایید بودجه و ترازنامه و حساب و سود و زیان و گزارش عملکرد سالانه سازمان برای تسلیم به مجمع عمومی
ج - بررسی و تایید تشکیلات و آییننامه های استخدامی و مالی و معاملاتی با رعایت مقررات مربوط جهت پیشنهاد به مجمع عمومی
د - پیشنهاد تحصیل وام یا اعتبار از بانکها و موسسات اعتباری کشور به مجمع عمومی
ه- - پیشنهاد تاسیس شعبه در دیگر نقاط کشور به مجمع عمومی
و - پیشنهاد سازش در دعاوی و ارجاع امر به داوری و تعیین داور و همچنین استرداد دعوی به مجمع عمومی با رعایت مقررات مربوط.
ز - پیشنهاد تغییرات در سرمایه سازمان به مجمع عمومی
ح - پیشنهاد تغییر و اصلاحات در مواد اساسنامه به مجمع عمومی
ط - تصویب برنامهها و طرحهای تحقیقاتی سازمان
ی - بررسی و تایید آییننامه های داخلی لازم برای اداره امور سازمان
ک - بررسی و پیشنهاد نسبت به تشکیل کمیتههائی که در ارتباط با وظایف سازمان مورد نیاز خواهد بود.
ل - اجرای مصوبات مجمع عمومی
م - تشخیص مطالبات مشکوکالوصول و بررسی و پیشنهاد درباره مطالبات لاوصول جهت اتخاذ تصمیم به مجمع عمومی
ن - بررسی و اتخاذ تصمیم در مورد مسائلی که رئیس هیات مدیره و مدیر عالم در هیات مدیره مطرح مینماید مگر در مواردی که از وظایف مراجعصلاحیتدار دیگر باشد.
س - بررسی و تایید صلاحیت علمی و تخصصی متقاضیان مشاغل اعضای هیات علمی با رعایت مقررات مربوطه.
ع - رسیدگی به اموری که طبق مفاد آییننامه استخدامی هیات علمی به هیات مدیره محول میگردد.
ماده 20 - اداره جلسات هیات مدیره با رئیس هیات مدیر میباشد و در صورت غیبت هر یک از اعضاء اصلی، عضو علیالبدل به جانشینی او به دعوت رئیس هیات مدیره سازمان در جلسه شرکت کرده و رای خواهد داد.
ماده 21 - جلسات هیات مدیره با حضور کلیه اعضاء رسمیت یافته و تصمیمات آن با اکثریت آراء معتبر خواهد بود. عضوی که در اقلیت باشد باید دلایل خود را با توضیح کافی در صورتجلسه ای که به امضای کلیه اعضاء هیات مدیره میرسد قید نماید.
ماده 22 - هیات مدیره سازمان دارای دفتری خواهد بود که تمام تصمیمات با ذکر نظرات اقلیت در آن ثبت و به امضا اعضاء حاضر در جلسه خواهد رسید.
مدیر عامل
ماده 23 - مجمع عمومی یکی از اعضاء اصلی هیات مدیره را به سمت رئیس هیات مدیره و یکی از اعضاء اصلی دیگر را به سمت مدیر عامل برای مدت دو سال انتخاب مینماید انتخاب رئیس هیات مدیره به سمت مدیر عامل سازمان بلامانع است
تبصره - هیات مدیره میتواند تمام یا قسمتی از اختیارات خود را به مدیر عامل تفویض نماید.
ماده 24 - مدیر عامل بالاترین مقام اجرایی سازمان و کلیه مصوبات هیات مدیره توسط وی لازم الاجراء خواهد بود.
ماده 25 - مدیر عامل میتواند قسمتی از اختیارات خود را به هر یک از کارکنان سازمان به تشخیص و مسئوولیت خود تفویض نماید.
ماده 26 - وظایف و اختیارات مدیر عامل به شرح زیر است:
الف - نمایندگی سازمان در برابر مراجع قضایی و اشخاص حقیقی و حقوقی اعم از داخلی یا خارجی با حق انتخاب وکیل.
ب - انجام کلیه امور استخدامی در حدود تشکیلات و بودجه و مقررات مربوط و امضای کلیه نامهها و مکاتبات سازمان
ج - اجرای مصوبات مجمع عمومی و هیات مدیره و انجام کلیه امور اجرایی سازمان با رعایت مقررات این اساسنامه آییننامه های مربوط.
د - اتخاذ تصمیم و اقدام نسبت به کلیه امور و عملیات سازمان به استثنای آنچه از وظایف مجمع عمومی و هیات مدیره است.
ه- - نظارت بر حسن اجرای اساسنامه و آییننامه های سازمان و انجام اقدامات لازم برای حسن اداره امور سازمان در حدود قوانین و مقررات مربوط.
و - امضا کلیه اوراق و اسناد تعهدآور به نمایندگی سازمان
ماده 27 (اصلاحی 1379/01/31)- کلیه چکها، قراردادها و اوراق و اسناد تعهدآور سازمان به امضای مشترک مدیرعامل و یکی از اعضاء هیات مدیره یا نمایندگان تام الاختیار آنها معتبر خواهد بود.
ماده 28 - مدیر عامل آییننامهها و تشکیلات و بودجه و ترازنامه و حساب سود و زیان و گزارش عملکرد سالانه را با رعایت مقررات مربوط تهیه وجهت تایید و تقدیم به مجمع عمومی به هیات مدیره تسلیم خواهد کرد. به علاوه نسخهای از ترازنامه و حساب سود و زیان و گزارش عملکرد سالانه راحداقل یکماه قبل از روز تشکیل مجمع عمومی به منظور رسیدگی و اظهار نظر به بازرس سازمان تسلیم مینماید.
بازرس
ماده 29 - بازرس قانون سازمان حسابرس میباشد.
سایر مقررات
ماده 30 (اصلاحی 1379/01/31)- سازمان مجاز است بابت سهمی از ارزش ذاتی آب و راهبری و مدیریت منابع آب کشور، درصدی از درآمدهای شرکتهای آب منطقهای و استانی و سازمان آب و برق خوزستان را به تشخیص وزیر نیرو (ریاست مجمع) و در قالب بودجه سالانه به منظور تامین بخشی از هزینه های خود دریافت نماید، همچنین با توجه به امکانات فنی و علمی و تحقیقاتی خود خدمات لازم را در زمینههای مرتبط با فعالیت سازمان به سایر دستگاهها و موسسات اعم از دولتی یا خصوصی در قبال حقالزحمه ارایه نماید.
تبصره (الحاقی 1379/01/31)- وجوه واریزی به حساب سازمان از طرف شرکتهای آب منطقه ای و استانی و سازمان آب و برق خوزستان به حساب هزینه های قطعی منظور خواهد شد.
ماده 31 - سال مالی سازمان از اول فروردین ماه هر سال آغاز و آخر اسفند ماه همان سال به پایان میرسد به استثنای سال اول که ابتدای آن تاریختشکیل سازمان و پایان آن آخر اسفند ماه همان سال خواهد بود.
ماده 32 - سازمان میتواند برای انجام خدمات پژوهشی و آموزشی با رعایت مقررات مربوطه از خدمات مشاورهای و کارشناسان خارجی استفاده نماید.
ماده 33 - کلیه هدایا و کمکهای دریافتی سازمان مستقیماً به حساب خاص ازمان واریز میشود و بر اساس ضوابط و آییننامه مالی که به تصویبمجمع عمومی سازمان میرسد، هزینه میگردد.
ماده 34 - سازمان مکلف است ظرف مدت شش ماه آییننامه های مقرر در این اساسنامه را تهیه و پس از تصویب مجمع عمومی به مرحله اجراء درآورد تا موقعی که این آییننامهها به تصویب نرسیده مقررات قبلی به وقت خود باقی است.
ماده 35 - مقرراتی که مغایر با این اساسنامه باشد در حدودی که مغایرت دارد نسبت به سازمان مجری نخواهد بود و مواردی نیز که در این اساسنامه پیش بینی نشده است قانون تجارت حاکم خواهد بود.
نخست وزیر - میرحسین موسوی