هیات وزیران در جلسه مورخ 1368/5/28 بنا به پیشنهاد شماره 1601/ د مورخ 1368/4/13 سازمان امور اداری و استخدامی کشوری و نظرات شماره5901/010مورخ 1368/4/28 بنیاد جانبازان انقلاب اسلامی و شماره 3124/868 مورخ 1368/2/2 سازمان بهزیستی کشور آییننامه اجرایی قانوننحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیانآور مصوب 1/9/67 را به شرح زیرتصویب نمودند:
1 - کلیه وزارتخانهها و شرکتها و موسسات دولتی و شهرداریها، بانکها و موسسات و شرکتها و سازمانهایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر ناماست میتوانند در صورت درخواست کتبی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و معلولین حوادث ناشی از کار و بیماران ناشی از شرایط خاصکار و معلولین عادی به شرط داشتن بیست سال تمام سابقه خدمت قابل قبول از لحاظ بازنشستگی و سایر شرایط مندرج در این آییننامه و تصویب شورای امور اداری و استخدامی کشور به استثنای مشمولین قانون کار بازنشسته نمایند.
تبصره - شورای امور اداری و استخدامی کشور مکلف است در صورت کامل بودن مدارک حداکثر ظرف مدت یکماه از تاریخ وصول مدارک نظریهخود را مبنی بر موافقت یا مخالفت با بازنشستگی و همچنین مدت سنوات ارفاقی را اعلام نماید.
2 - ملاک محاسبه آخرین حقوق قبل از بازنشستگی برای هر یک از کارکنان دستگاههای مذکور مبلغی است که در مقررات استخدامی آنان مبنایمحاسبه حقوق بازنشستگی قرار خواهد گرفت.
3 - درجه معلولیت جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی توسط کمیسیون پزشکی بنیاد جانبازان و معلولین حوادث ناشی از کار و بیماران ناشی ازشرایط خاص کار و معلولین عادی توسط کمیسیون پزشکی مرکب از سه نفر افراد متخصص با معرفی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تشکیلمیگردد، تعیین خواهد گردید. دبیرخانه کمیسیون پزشکی مربوط به معلولین در سازمان بهزیستی خواهد بود.
4 - به سنوات خدمت هر یک از مستخدمینی که به استناد ماده 79 قانون استخدام کشوری یا مقررات مشابه آن در قوانین مربوط به دستگاهها ازکارافتادهمیشوند راساً توسط دستگاه مربوط سه سال اضافه میگردد.
تبصره - در صورتی که سنوات خدمت اینگونه افراد با احتساب سه سال کمتر از پانزده سال باشد مدت خدمت آنان پانزده سال منظور خواهد شد.
5 - مشاغل سخت و زیانآور و درجات مربوط به پست سازمانی که عمدتاً در شرایط محیطی نامساعد از قبل وجود گازهای شیمیائی، کار با مواد رادیواکتیو و پرتوهای مضره، محیط عفونت زا، کار در اعماق، انفجار، کار با معلولین ذهنی و جسمی و غیره انجام شود و وظایف مربوط به شغل موجب بروز ناراحتیهای جسمی و روحی شدید گردد، بنا به پیشنهاد هر یک از دستگاههای مشمول این قانون و تائید شورای امور اداری و استخدامی کشور به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.
تبصره 1 - متصدیان مشاغل سخت و زیانآور در صورتی که حداقل دارای 20 سال خدمت تمام بوده و خدمت خود را در مشاغل سخت وزیانآور موضوع این ماده خدمت نموده باشند میتوانند تقاضای بازنشستگی نمایند.
تبصره 2 - مدت سنوات ارفاقی به هر یک از متصدیان موضوع این ماده با توجه به انجام وظائف و در درجات مختلف مشروط به اینکه از 5 سال تجاوزننماید به شرح زیر تعیین میگردد.
الف - انجام وظائف در مشاغل درجه یک بازاء هر یک سال خدمت یکماه.
ب) انجام وظائف در مشاغل درجه دو بازاء هر یک سال خدمت دو ماه.
پ) انجام وظائف در مشاغل درجه سه به ازاء هر یک سال خدمت سه ماه.
تبصره 3 - پرداخت فوقالعاده سختی شرایط محیط کار موضوع بند«خ»ماده 39 قانون استخدام کشوری ملاک تشخیص مشاغل سخت و زیانآورنخواهد بود.
تبصره 4 - کسور بازنشستگی سهم دستگاه توسط دستگاه و سهم مستخدم بر حسب مدت سنوات ارفاقی توسط مستخدم با رعایت سایر قوانین ومقررات مربوط محاسبه و به حساب صندوق بازنشستگی مربوط واریز خواهد شد.
تبصره 5 - سنوات خدمت ارفاقی موضوع ماده 4 این آییننامه بدون پرداخت کسور بازنشستگی اضافه میگردد.
تبصره 6 - هر گونه تغییر در مفاد این آییننامه بنا به پیشنهاد سازمان امور اداری و استخدامی کشور و تصویب هیات وزیران خواهد بود.
نخستوزیر-میرحسین موسوی